「答えがない」「前例がない」「市場もまだ見えない」 ― そういう状況で、自分の頭で仮説を立て、まわりを巻き込み、形にしていく。 そんな仕事を、代表直下のポジションでやっていただきたいと思っています。当社の 次の『よかった』 を、ゼロからつくる仕事です。 ▼ 募集背景 当社は外国人技能実習・特定技能の領域で実績を重ねてきましたが、Mission『よかった』を増やすは、この領域だけに閉じる必要はないと考えています。 事業を横に展開する／新サービスを立ち上げる／組織を整える ― 「経営」に関わるテーマがいくつも並行しています。それらをリードできるパートナーを募集します。 ▼ 組織体制 ・代表直下のポジション（1〜2名想定） ・各部門（営業／CA／管理）と横断的に連携 ・社外のアドバイザー・顧問・パートナー企業との接点も多い ▼ 業務内容 新規事業領域の探索・仮説立案・PoC実行 既存事業（監理団体）の横展開／新サービスの企画 経営判断に必要な情報収集・分析・意思決定支援 採用・組織設計・制度設計など、組織立ち上げの実務 代表のパートナーとして、社内外の重要案件を担当 ▼ このポジションで大切にしていること（MVV × 仕事） このポジションでとくに大切にしているのは、次の3つ。 Believe（未来を信じる） ― まだ誰も信じていない可能性を、最初に信じる人になる。 Co-Design（ともに設計する） ― 代表と一緒に、組織の未来図を描く。 Empower（みんなが主役） ― 自分が動くだけでなく、まわりが動ける環境をつくる。 「指示を待つ」のではなく、「自分が問いを立てる」ポジションです。 ▼ こんな方と一緒に働きたい 0→1のフェーズで、自分の頭で考えることが好きな方 代表と近い距離で、経営に関わりたい方 「出るクイ」と言われた経験がある方 文化に共感し、その文化を大きくしていくことに使命感を持てる方 ▼ 必須条件 新規事業開発／経営企画／戦略コンサル等の経験（3年以上目安） 経営者・意思決定者との議論ができる思考力 当社のMVVに深く共感いただける方 プロアクティブに動ける方／変化を歓迎できる方 ▼ 歓迎条件 人材・教育・国際領域での事業経験 マネジメント経験 英語／アジア言語 スタートアップでの立ち上げ経験 ▼ 会社の特徴・働き方 勤務地：本社／柔軟な働き方 代表と日常的に議論できる距離感 ストックオプション等：応相談 教育費・書籍代会社負担／カンファレンス参加支援 副業可／フレックス勤務 ▼ まずはカジュアル面談から 「この会社の文化を、もっと大きくしていきたい」 そう思っていただける方を、いちばんお待ちしています。まずはオンラインで30分、お話ししましょう。