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27新卒|SNS×マーケ×企画。急成長ベンチャーで総合職募集

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on 2026-06-12

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27新卒|SNS×マーケ×企画。急成長ベンチャーで総合職募集

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Kimiharu Ando

戦略PR会社にてソーシャルメディアを利用した新規事業開発に取り組む。2015年(株)電通PR入社後、インフルエンサーマーケティング事業を立ち上げ、同子会社(株)Blurbmediaの創業に参画。 2019年1月株式会社ウィングリットを創業。「SNSマーケティングの最適解を提供し続ける」ことをモットーに、最前線でのコンサルティングと組織づくりを行う。

【WINGRIT創業ストーリー】「フォロワー数×単価」の枠売りに感じた違和感。PR出身の自分たちが、マンションの一室から「UGC DRIVEN.」なマーケティングの最適解に挑むまで。

Kimiharu Ando's story

味方 勇人

月に行こうという目標があったから、アポロは月に行けた。飛行機を改良した結果、月に行けたわけではない。

【WINGRIT創業ストーリー】「フォロワー数×単価」の枠売りに感じた違和感。PR出身の自分たちが、マンションの一室から「UGC DRIVEN.」なマーケティングの最適解に挑むまで。

味方 勇人's story

川上 慶士

2016年4月、株式会社ライスカレー(現MUSCAT GROUP、証券コード195A)の共同創業メンバーとして参画。SNSマーケティング事業、SNSメディア事業などを立ち上げ・グロースを経験。上級執行役員、取締役などを歴任。 2024年6月、東京証券取引所グロース市場への上場を経験。 2025年5月、株式会社かわつよ創業 代表取締役就任。2025年6月、株式会社ウィングリット 執行役員 CBO就任。日経クロストレンドフォーラムやアドタイフォーラムに登壇。マーケジンやアドタイなどで複数の記事掲載。

【役員インタビュー】ゼロイチから上場まで経験。CBOが語る「UGC領域」の未来とウィングリットの強さとは。

川上 慶士's story

成富 洋

大学卒業後、2013年電通東日本入社。オフラインプロモーション/マスメディアプランニング業務を経て、2015年よりデジタル/統合メディアプランニングに従事。2023年よりWINGRITに参画。得意領域はトップ~ボトムファネルまで一気通貫の全体設計・PDCAとSNSキャンペーンプランニング。上級WEB解析士資格/上級SNSエキスパート資格保有。

【対談記事】大手広告代理店を飛び出し、ウィングリットへ。私たちが描く新たなキャリアとは。

成富 洋's story

株式会社ウィングリット's members

戦略PR会社にてソーシャルメディアを利用した新規事業開発に取り組む。2015年(株)電通PR入社後、インフルエンサーマーケティング事業を立ち上げ、同子会社(株)Blurbmediaの創業に参画。 2019年1月株式会社ウィングリットを創業。「SNSマーケティングの最適解を提供し続ける」ことをモットーに、最前線でのコンサルティングと組織づくりを行う。
【WINGRIT創業ストーリー】「フォロワー数×単価」の枠売りに感じた違和感。PR出身の自分たちが、マンションの一室から「UGC DRIVEN.」なマーケティングの最適解に挑むまで。

【WINGRIT創業ストーリー】「フォロワー数×単価」の枠売りに感じた違和感。PR出身の自分たちが、マンションの一室から「UGC DRIVEN.」なマーケティングの最適解に挑むまで。

What we do

株式会社ウィングリットは、2019年1月創業。インフルエンサーマーケティング/SNSマーケティングに強みを持つ、戦略系UGCマーケティングエージェンシーです。 花王やサントリー、リクルート、Googleなどのナショナルクライアントを中心に、年商1,000億円超の大手企業との取引が約65%を占めます。大手広告代理店だけでは対応しきれないコミュニケーション課題に対し、戦略から実行まで一貫して担うことで、クライアントへの価値提供を実現しています。 電通グループ出身の共同代表をはじめ、フロントメンバーは大手広告代理店・PR会社の出身者で構成されており、広告代理店クオリティの仕事の進め方とベンチャーのスピード感が共存する、先進性と成長性の高い環境です。 ■数字で見る、 ウィングリット ・2023〜2025年で売上200%成長 ・社員17名で約12億円規模(少数精鋭) ・上場企業を中心に5,000件以上のプロジェクトを支援 ・年商1,000億円超の大手企業との直接取引が約60% ■ 実績:https://wingrit.jp/works_cases/ ・花王ヘアケア事業が取り組む「PGC×UGC最適化」の裏側、成長加速の要因は「UGC活用」にあり https://markezine.jp/article/detail/50095 ・9年ぶりのシェア回復を牽引。花王「melt」のヒットに学ぶ、感情を動かすUGC戦略 https://www.advertimes.com/20251215/article527327/ ・戦略系UGCマーケティングAGとしてやり切っていく――ウィングリットに聞いた「UGC戦略の設計思考」 https://markezine.jp/article/detail/50425 ・シン・UGC領域の最適戦略設計。UGC“だけ”、フォロワー数“だけ”で考えない5つの思考法 https://markezine.jp/article/detail/50568 ▼ウィングリットで働くメンバーのストーリー更新中! https://www.wantedly.com/companies/wingrit/stories 少人数でも大きな仕事ができる。それがウィングリットの最大の特徴です。 新卒1年目から、ナショナルクライアントのプロジェクトに正面から関わることができます。
2019年1月に設立。創業時から今まで120%成長を遂げています。
インフルエンサーマーケティングやSNSマーケティングに専門性を持ちます。
「やりきる力で成功させる」という意味を社名に込めています。
ナショナルクライアント様や大手広告代理店様との取引実績も急速に増加傾向にあるため、新たな仲間を募集してます!
大手広告代理店やPR会社出身のメンバー組織

What we do

2019年1月に設立。創業時から今まで120%成長を遂げています。

インフルエンサーマーケティングやSNSマーケティングに専門性を持ちます。

株式会社ウィングリットは、2019年1月創業。インフルエンサーマーケティング/SNSマーケティングに強みを持つ、戦略系UGCマーケティングエージェンシーです。 花王やサントリー、リクルート、Googleなどのナショナルクライアントを中心に、年商1,000億円超の大手企業との取引が約65%を占めます。大手広告代理店だけでは対応しきれないコミュニケーション課題に対し、戦略から実行まで一貫して担うことで、クライアントへの価値提供を実現しています。 電通グループ出身の共同代表をはじめ、フロントメンバーは大手広告代理店・PR会社の出身者で構成されており、広告代理店クオリティの仕事の進め方とベンチャーのスピード感が共存する、先進性と成長性の高い環境です。 ■数字で見る、 ウィングリット ・2023〜2025年で売上200%成長 ・社員17名で約12億円規模(少数精鋭) ・上場企業を中心に5,000件以上のプロジェクトを支援 ・年商1,000億円超の大手企業との直接取引が約60% ■ 実績:https://wingrit.jp/works_cases/ ・花王ヘアケア事業が取り組む「PGC×UGC最適化」の裏側、成長加速の要因は「UGC活用」にあり https://markezine.jp/article/detail/50095 ・9年ぶりのシェア回復を牽引。花王「melt」のヒットに学ぶ、感情を動かすUGC戦略 https://www.advertimes.com/20251215/article527327/ ・戦略系UGCマーケティングAGとしてやり切っていく――ウィングリットに聞いた「UGC戦略の設計思考」 https://markezine.jp/article/detail/50425 ・シン・UGC領域の最適戦略設計。UGC“だけ”、フォロワー数“だけ”で考えない5つの思考法 https://markezine.jp/article/detail/50568 ▼ウィングリットで働くメンバーのストーリー更新中! https://www.wantedly.com/companies/wingrit/stories 少人数でも大きな仕事ができる。それがウィングリットの最大の特徴です。 新卒1年目から、ナショナルクライアントのプロジェクトに正面から関わることができます。

Why we do

大手広告代理店やPR会社出身のメンバー組織

<新卒1年目から、UGCマーケティング戦略の中心に。> ウィングリットは、25名の少数精鋭チームだからこそ、新卒1年目からナショナルクライアントのUGCマーケティング戦略、SNS、インフルエンサーマーケティングに関わることができます。 デジタル化が進む今、消費者の「リアルな声」がブランドの命運を左右する時代になりました。 テレビCMを流せば売れた時代は終わり、生活者一人ひとりの発信が購買を動かす力を持っています。 ウィングリットが目指しているのは、その「リアルな声」を正しくブランドと結びつけ、 「この商品に出会えてよかった」というユーザーの感動と、 「この施策をやってよかった」というクライアントの成功を、自分たちの手で生み出すことです。 新卒でも「担当者」として大手クライアントと向き合い、 自分が提案した戦略が世の中に出ていく喜びを、早いうちから体験してほしいと考えています。 「ただ言われた仕事をこなすだけ」ではなく、 自ら考え、動き、成果を出す面白さをともに追求できる仲間を求めています。

How we do

「やりきる力で成功させる」という意味を社名に込めています。

ナショナルクライアント様や大手広告代理店様との取引実績も急速に増加傾向にあるため、新たな仲間を募集してます!

【新卒一期生募集!少人数だから、早く、大きく成長できる】 ウィングリットには、電通PR出身の広告業界のベテランから、ウェディングプランナー、芸能マネージャーまで、 多様な経歴を持つメンバーが集まっています。 共通しているのは「前向きで、主体的に動き、コミュニケーションを楽しめる」というマインドです。 ■ ウィングリットの働き方の特徴 ・スピードと質の両立  プロの仕事の進め方とベンチャーならではのスピード感が共存しています。  「型を学びながら、型を壊す」経験が積めます。 ・変化を楽しむカルチャー  決まりきったマニュアルはありません。  組織が拡大していく今このフェーズを、自分ごととして楽しめるメンバーが活躍しています。 ・新卒1期生として会社を育てる経験  27卒は初めての本格的な新卒採用です。  会社の仕組みやカルチャーを自分たちでつくっていく、貴重なポジションです。

As a new team member

新卒総合職として、適性やご希望に応じて、マーケティング・企画・営業・ディレクションなど 幅広い業務に携わっていただきます。 入社後はまず先輩社員のサポートとしてインフルエンサーとのディレクション業務からスタートし、実務を通じてSNSマーケティングの基礎を習得。 半年〜1年を目安に、担当クライアントを持ちながら自分で動かすフェーズへ移行します。 ■ 入社後に携わる主な業務 ・インフルエンサーとのやり取り・スケジュール調整 ・SNS投稿内容の確認・進行サポート ・企画ミーティングへの参加・議事録作成 ・SNSトレンドリサーチ・競合調査 ・提案資料作成のサポート ・データ入力・レポート作成 ・AIツールを活用した情報収集・業務効率化 ■ ステップアップ後に担う業務(1〜2年目以降) ・SNSプロモーションの企画立案 ・クライアントへの提案・プレゼンテーション ・インフルエンサー施策のディレクション ・マーケティングデータの分析・改善提案 ・新規事業の立ち上げサポート ■ このポジションの特徴 「営業だけ」「運用だけ」ではなく、マーケティングの企画・提案・実行を一気通貫で経験できます。 社員17名・少数精鋭のため、1年目から大手ナショナルクライアントの案件に直接関われます。 ■ 対象 2027年4月入社予定の新卒学生(大学・大学院卒) ■ 必須条件 ・SNS・マーケティング領域への強い関心と、ウィングリットのビジョンへの共感 ・指示待ちではなく、自ら情報を取りに行き、考え、発信できる方 ・目標や成果に対して当事者意識を持ち、最後までやりきれる方 ※現時点でのスキル・経験は一切問いません。「成長したい」「挑戦したい」という意思を最重視します。 ■ 歓迎要件 ・部活動・ゼミ・学生団体・アルバイト等で"やりきった"経験がある方 ・インターンやプロジェクトで成果にコミットした経験がある方 ・数値やデータをもとに改善を考えたことがある方 ・プレゼンや企画提案の経験がある方 ・起業・事業づくりに関心がある方 ■ 求める人物像 ・挑戦を楽しめる人 :まずやってみる、を選べる方 ・思考できる人   :情報を集めるだけでなく、仮説を立て自分の頭で考えられる方 ・巻き込める人   :周囲を動かしながら前に進めるリーダーシップを持つ方 ・成長欲が強い人  :同世代より早く、圧倒的に成長したいと本気で思っている方 ・やりきれる人   :困難な状況でも途中で投げ出さない、GRITを体現できる方
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    Kimiharu Andoさんの性格タイプは「ライザー」
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    Kimiharu Ando代表取締役
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