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28卒対象|早期から実力をつける!急成長eギフト企業で就業型長期インターン

28卒エンジニア長期インターン
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on 2026-05-22

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28卒対象|早期から実力をつける!急成長eギフト企業で就業型長期インターン

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Expanding business abroad
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Fumitaka Yanase

giftee inc. CTO 新卒入社した会社にて同期であった現代表太田と共に2010年に株式会社ギフティを立ち上げ、以来取締役CTOとして今に至ります。 ハローキティさんと最上もがさんが好きです。

Hirano Chihiro

新卒でアパレルメーカーで営業を経験し、第二新卒としてBEENOS株式会社入社。グローバスコマース事業立ち上げ、ディレクターやマーケターの経験を経て2015年より社長室で人事部門の立ち上げに携わる。 株式会社メドレー→現在は株式会社gifteeでお仕事をしています。

Mina Sunamura

新卒で人材紹介会社に入社。企業の採用コンサルティング及び求職者の転職活動サポートに従事。 より深く採用領域に関わりたいと考え、2023年にギフティへジョイン。 エンジニアやデザイナー、PdM/PjMの採用を担当、母集団形成をメインに行う。

株式会社ギフティ's members

giftee inc. CTO 新卒入社した会社にて同期であった現代表太田と共に2010年に株式会社ギフティを立ち上げ、以来取締役CTOとして今に至ります。 ハローキティさんと最上もがさんが好きです。

What we do

ギフトを軸として新しい文化・習慣をつくっていくために、「eギフトプラットフォーム事業」を主力事業として複数のサービスを展開しています。 【ギフティの事業(一例)】 ▼カジュアルギフトサービス「giftee」 https://giftee.com/ ▼法人向けギフト販売システム「eGift System」 https://giftee.co.jp/service/egiftsystem/ ▼法人向けギフト販売ソリューション「giftee for business」 https://giftee.biz/
東京オフィス|受付のギフトペーパー
東京オフィス|面談ルームのフロア
福利厚生|パンフォーユーオフィス
東京オフィス|ファミレス席
東京オフィス|執務室
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What we do

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ギフトを軸として新しい文化・習慣をつくっていくために、「eギフトプラットフォーム事業」を主力事業として複数のサービスを展開しています。 【ギフティの事業(一例)】 ▼カジュアルギフトサービス「giftee」 https://giftee.com/ ▼法人向けギフト販売システム「eGift System」 https://giftee.co.jp/service/egiftsystem/ ▼法人向けギフト販売ソリューション「giftee for business」 https://giftee.biz/

Why we do

東京オフィス|執務室

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◆ギフトはつながりを深めるための触媒 -------------------------------------------------------- ギフティは、eギフトを用いて日頃の気持ちを気軽に贈り合える、CtoCカジュアルギフトサービス『giftee』からスタートしました。 2014年には法人向けに自社ブランドでeギフトを展開できる『eGift System』を、2016年には企業のキャンペーンやインセンティブ用途に特化した『giftee for Business』を提供開始。 日本におけるeギフト市場の拡大とともに、私たちはその成長を牽引する存在として事業を広げてきました。 ギフティにとっての「ギフト」とは、単なるモノやコードではありません。 それは、さまざまなオケージョンやシーンにおいて、人と人、人と企業の「つながりを深めるための触媒」だと考えています。 テクノロジーと情緒的な価値を掛け合わせ、多様なギフトと新しい“おくりかた”や“受け取りかた”を生み出し続けること。 それが私たちの事業の核です。 ◆つくっていきたいのは「キモチがめぐる社会」 -------------------------------------------------------- ギフトの形は、時代とともに大きく変化してきました。 一方で、ギフトは人間社会における関係性を形づくる、極めて根源的な営みでもあります。 だからこそ、この領域には、まだ言語化されていない課題や、解かれていない問いが数多く残っていると、私たちは考えています。 私たちギフティの原点であり使命は、「キモチを循環させること」です。 ギフトの選択肢を広げ、新たな関係性が生まれるきっかけをつくることで、人や企業、街の間に意味のあるつながりが紡がれていく。その連なりが、より良い社会への小さな起点になると信じています。 これから私たちが目指すのは、「つながり」の先にある価値をつくること。 eギフトというプロダクトを起点に、ギフトを軸とした新しい文化や習慣を育てていくことです。 その過程で生まれる多様な意味が、キモチがロスなくめぐる社会の土壌を耕していくと考えています。 “つながり”の先に、どんな価値を生み出せるのか。 ──この終わりのない問いに、私たちはこれからも向き合い続けていきます。 <ギフティの事業をもっと知る> ▼会社紹介資料 https://speakerdeck.com/recruit_giftee/giftee-company-introduction-febrary-2026

How we do

福利厚生|パンフォーユーオフィス

東京オフィス|ファミレス席

◆Culture Code -------------------------------------------------------- 「Culture Code」はギフティが大切にしてきた、そしてこれからも大切にしていくカルチャー(文化)を明文化したものです。 ギフティをギフティたらしめるDNAであり、同時に私たちがそれぞれに持っていたい美意識です。 <Culture Code> - make meaning - 自信はあるけど謙虚 - よしなに進める - 運・縁・勘 ▼Culture Code について詳細はこちら https://careers.giftee.co.jp/culture/ <ギフティのカルチャーをもっと知る> ▼組織づくり https://careers.giftee.co.jp/organization/ ▼オウンドメディア『awahi magazine(あわひ まがじん)』 https://awahi-magazine.jp/ ◆働く環境 -------------------------------------------------------- ギフティは「eギフトを軸に、人と人のキモチをつなぐ」企業です。 私たちが大切にしているのは、制度で縛ることではなく、一人ひとりの「自律」と「専門性」を最大限に引き出す環境づくりです。 なぜギフティが「最高の挑戦の場」になるのか、その理由を3つのポイントでご紹介します。 【「自由」と「責任」が同居する、プロフェッショナルな働き方】 - ギフティには、細かなルールや無駄な承認フローはほとんどありません。 - フレックス&リモートを導入。 自身のパフォーマンスが最大化される時間と場所を、チームとの信頼関係のもとで自由に選択できます。 - 年次や役職に関係なく、Slack一つでスピーディーに議論が進みます。「誰が言ったか」ではなく「何が正しいか」で物事が決まる環境です。 【 圧倒的な「技術への投資」と「学びの文化】 - 「技術が好き」という純粋な好奇心を、会社が全力でバックアップします。 - 4,000冊を超える社内ライブラリがあります。技術書からビジネス書、さらには建築や文学まで。日常的に本を読み、知見を共有し合う「学びの習慣」が根付いています。 - 外部カンファレンスへの参加や書籍購入、資格取得などの費用は会社が負担。週3〜4回開催される勉強会は、誰でも自由に主催・参加可能です。 - 使う技術はチームの裁量に任されています。新しい技術への挑戦を「リスク」ではなく「組織の資産」と捉える文化があります。 【 「つくる」を楽しみ、プロダクトに愛着を持つ仲間たち】 - エンジニアが単なる「実装者」に留まらないのがギフティの特徴です。 - 企画段階からエンジニアが深く関わり、プロダクトの価値を最大化させるための議論を尽くします。 <ギフティの働く環境をもっと知る> ▼働く環境 https://careers.giftee.co.jp/workstyle/ ▼会社説明動画 https://youtu.be/_jFJh9Aifkw

As a new team member

【当社について】 ギフティは、eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供するeギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しているベンチャー企業です。 事業の発端は、代表の太田が日常で感じたこと。 友人の誕生日を祝う際、メッセージだけでお祝いの気持ちを伝えるというコミュニケーションに味気なさを感じており、たいそうなプレゼントを用意する必要はないけど、カフェラテ一杯くらいはお祝いの気持ちを込めて気軽に贈りたい、と考えたことがきっかけでした。 ネットワーク外部性を構築しリーディングカンパニーとしてマーケットを牽引、2019年9月20日には東証マザーズに、2020年には東証一部に上場いたしました(現在は東証プライム)。 現在は、オンライン上で気軽にギフトを贈り合うことができる会員257万人のCtoCサービス「giftee」や法人向けにキャンペーンなどのインセンティブとしてユーザーにeギフトを付与できるサービス「giftee for Business」、その他、地域活性化デジタル商品券「e街ギフト」などを展開しています。 今後は、eギフト事業の深化と探索(新規事業)による指数関数的な成長を継続しつつ、投資やM&Aによるエコシステムづくり、またASEANを中心とした積極的なグローバル展開による成長を目指しています。 <主な3つの事業> - 日頃の気持ちと共に気軽にeギフトを贈れるCtoCサービス(https://giftee.com/about) - 景品や謝礼としてeギフトを贈れるBtoCサービス(https://giftee.biz/) - eギフトの生成/流通/販売/決済/実績管理を一気通貫で行うSaaSの開発・提供(https://giftee.co.jp/service/egiftsystem) 【ギフティの組織体制について】 エンジニア全体:77名 - ギフティが展開している複数の事業領域ごとににエンジニアが在籍をしており、3名〜6名程度の少数精鋭体制でプロダクトの全体感に関わっています。 ご志向やスキルに応じ、いずれかの開発チームに参画していただき、プロダクト開発に広く関わっていただきます。 - メンター育成支援を受けながら、徐々に責任あるタスクをお任せしていく予定です。 【具体的な業務内容について】 - 新規及び既存プロダクト開発全般 - サービス開発に関わる業務全般 - サービスのアーキテクチャ設計および実装 - サービスの安定稼働に必要な保守運用業務 【開発環境(一部)】 開発言語:Ruby,Go フレームワーク:Ruby on Rails フロントエンド:React,Vue,js DB:MySQL インフラ:AWS CI:CircleCI ソースコード管理:GitHub その他ツール:Slack, Trello, esa.io ※上記が未経験の方でも、キャッチアップの意欲があれば歓迎いたします 【働き方】 -リモートOK(出社とハイブリッドに利用する方が多いです)
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    Founded on 08/2010

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