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Webマーケター|夢を諦めかけている方、当社でもう1度夢を追いませんか?

金融特化のwebマーケター
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on 2026-05-15

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Webマーケター|夢を諦めかけている方、当社でもう1度夢を追いませんか?

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Expanding business abroad
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Naoto Tanno

2006年、ネクステージ株式会社を創業。 4つの事業領域で、25の事業会社を多角化展開するネクステージグループの代表を務めています。 人生のミッション【ヒトは「どんな境遇でも何にでもなれる」を起業家輩出で証明する】

「挑戦し続ければ追い風が吹く」新卒リーダーが語るゼロからの挑戦

Naoto Tanno's story

郡司 陽介

ネクステージグループホールディングス株式会社 株式会社アクセル 代表

木村龍二

2018年4月にネクステージグループの広告代理事業部、株式会社アクセルに入社。 人と接することが好きで飲食店で勤務していたが、新しい刺激を求めるようになったことと、自分の将来のことも考え始めた時、縁がありグループ会社である通販事業部の代表と出会う。 そこから現広告代理事業代表の紹介を頂き、ネクステージグループのビジョンや理念に共感し入社し現在に至る。

蓮見 良太

https://www.wantedly.com/companies/c-nextage2/post_articles/536282 https://c-nextage.com/nexpo/202%EF%BC%940123/

ネクステージグループホールディングス株式会社's members

2006年、ネクステージ株式会社を創業。 4つの事業領域で、25の事業会社を多角化展開するネクステージグループの代表を務めています。 人生のミッション【ヒトは「どんな境遇でも何にでもなれる」を起業家輩出で証明する】
「挑戦し続ければ追い風が吹く」新卒リーダーが語るゼロからの挑戦

「挑戦し続ければ追い風が吹く」新卒リーダーが語るゼロからの挑戦

What we do

--------------------------------------------------------------------------------        ネクステージグループとは? -------------------------------------------------------------------------------- 創業20年目を迎えた弊社は、4つの領域で(通販、エンタメ、金融、IT)22事業で 異業種多角化展開をするグループ会社です! ■大切にしてきたこと - あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくること ▼事業について (1)通販領域 (2)エンタメ領域 (3)金融領域 (4)IT領域 ★詳細URL:https://c-nextage.com/our-business/ ■目指すところ 2036年の30期までに100事業設立すること - どうやって・・・ ・未経験者の採用 ・グループ代表へ直接新規事業案の提出(THEチャンス) ・経営者養成塾(Nジェネ)の実施 ・M&A(あきらめていない会社) ★詳細URL:https://c-nextage.com/about/ ▼成長のための仕掛け 1.チャレンジングでやりがいのある環境 ・グループ内異動制度 ・役職者(経営)会議 参画制度 ・スキルアップ勉強会 ・独自の人事考課制度 ・フィロソフィー体現賞などの表彰制度 2.強い絆をもつチーム  ・社員旅行 ・子会社創会 ・グループ・チームランチ制度 ・グループ経営発信会 3.安心安全に働くための制度 ・産休、育休の取得※男性も取得実績有 ・介護時短勤務 ・婦人科健診 ・インフルエンザ予防接種 ★詳細URL:https://c-nextage.com/recruit/
創業20年目を迎えた弊社は、4つの事業領域で(通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域)で22事業にて異業種多角化展開をするまでのグループ
LUNA(ルーナ)ナチュラルアップナイトブラと鈴木奈々さんのタイアップ ※通販事業の商品
オフィスの様子
働きがいのある会社・人財採用と育成に力を入れている企業に選ばれました
フィロソフィーブックは、私たちの志、考え方、行動の指針を記したものです。私たちは何かあるごとに、このフィロソフィーブックに立ち返り、事業方針を決め日々行動しています。
22事業領域で25社をグループ展開

What we do

創業20年目を迎えた弊社は、4つの事業領域で(通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域)で22事業にて異業種多角化展開をするまでのグループ

LUNA(ルーナ)ナチュラルアップナイトブラと鈴木奈々さんのタイアップ ※通販事業の商品

--------------------------------------------------------------------------------        ネクステージグループとは? -------------------------------------------------------------------------------- 創業20年目を迎えた弊社は、4つの領域で(通販、エンタメ、金融、IT)22事業で 異業種多角化展開をするグループ会社です! ■大切にしてきたこと - あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくること ▼事業について (1)通販領域 (2)エンタメ領域 (3)金融領域 (4)IT領域 ★詳細URL:https://c-nextage.com/our-business/ ■目指すところ 2036年の30期までに100事業設立すること - どうやって・・・ ・未経験者の採用 ・グループ代表へ直接新規事業案の提出(THEチャンス) ・経営者養成塾(Nジェネ)の実施 ・M&A(あきらめていない会社) ★詳細URL:https://c-nextage.com/about/ ▼成長のための仕掛け 1.チャレンジングでやりがいのある環境 ・グループ内異動制度 ・役職者(経営)会議 参画制度 ・スキルアップ勉強会 ・独自の人事考課制度 ・フィロソフィー体現賞などの表彰制度 2.強い絆をもつチーム  ・社員旅行 ・子会社創会 ・グループ・チームランチ制度 ・グループ経営発信会 3.安心安全に働くための制度 ・産休、育休の取得※男性も取得実績有 ・介護時短勤務 ・婦人科健診 ・インフルエンザ予防接種 ★詳細URL:https://c-nextage.com/recruit/

Why we do

フィロソフィーブックは、私たちの志、考え方、行動の指針を記したものです。私たちは何かあるごとに、このフィロソフィーブックに立ち返り、事業方針を決め日々行動しています。

22事業領域で25社をグループ展開

「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくるために! 私たちはあきらめずに挑戦をしています! ネクステージGroupは、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくるために存在し、 すべての考え・行動の源としています。 この考え方は創業前から現在に至るまで、さまざまな困難を乗り越えた中で生まれました。 現在の日本では、過去の境遇、学歴、経験が「チャンスの数」に影響を及ぼすことが多く、 一度しくじってしまうとそのあとチャンスを掴むことが難しくなっています。 ★学歴によって、就職がしにくいことがある★ ★転職回数が多くなるほど年収が下がる★ そういった社会問題を解決に向けて、 ★あきらめず行動し続けている人★ ★自分のなりたい姿に向かって努力し続けている人★ そんな人たちにチャンスの場を用意し続け、チャンスを創出していきたいと思っています。 現状に満足せず、より良くしていきたい!そのために成長したい!と自分の人生を考え、 前向きに行動している人が、次のステージへ挑戦できる環境を用意し続けるためにこの会社があります。 ★過去、何をしてきたかよりも、未来を重視する会社★ ★働くメンバー同士が切磋琢磨し、良い会社を創ろうと一致団結している会社★ あきらめない人たちのために、私たち、ネクステージが次のステージを創っていきます。

How we do

オフィスの様子

働きがいのある会社・人財採用と育成に力を入れている企業に選ばれました

大事なことは、【人間力】だと考えています! 【スキル】は努力で身につきます!そこで、まずは大前提として【人間力】が大切です! 私たち自身があきらめず、メンバーになった仲間にもあきらめさせず、 人として成長できれば、世の中の、あきらめない人たちに、チャンスという名のバトンは渡っていくと思います! 人間力を一言でいうと、【自分の人生を考え、成長し続けられる人】 学び続ける風土を大切にし、相手の意見をお互いに尊重し高め合える、そんな仲間たちが集い、夢中になって仕事をしています。 そう思える仲間を集めていき、会社が掲げるバリュー(共通の考え方・価値観)【人として成長し、人として成長させる】を体現し続けて「人はどんな境遇でも、何にでもなれる」を証明していきます。

As a new team member

▍「もう一度、自分を信じてみたい」あなたへ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ かつて抱いていた「なりたい自分」や「大きな夢」。 いつの間にか、現実に折り合いをつけて「自分は現状で頭打ちだ」と蓋をしていませんか? 私たちは、今のあなたのスキルや自信の有無を問いません。 必要なのは、心のどこかに残っている「このままでは終わりたくない」という小さな火種だけです。 事業拡大フェーズにある今、私たちは運用体制をゼロから創るコアメンバーを募集します。 ここは、単に広告を回す場所ではありません。「市場価値」という揺るぎない武器を手にし、諦めた夢に再び手を伸ばすための場所です。 ▍ポジションの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ① 「一生モノの武器」を、その手に。 “金融 × デジタル広告”という、極めて難易度が高く、市場価値の落ちない専門性を身につけられます。 KPI設計から分析までフルファネルで担当することで、「どこへ行っても通用するあなた」へと変貌を遂げられます。データは嘘をつきません。正解を積み重ねるたび、それは確かな自信に変わるはずです。 ② 描くのは「作業」ではなく「未来」。 単なるオペレーターで終わらせるつもりはありません。 3年後、あなたは「組織を作る側」や「新規事業を動かす側」に立っているはずです。 <キャリアの歩み方> 1年目:基礎を固める(運用実務で「負けないスキル」を習得) 2年目:背中を見せる(リーダーとしてチームを牽引) 3〜4年目:景色を変える(責任者として組織や新サービスを設計) ③ 「何者か」になりたい若手が主役。 運用チームは平均年齢27歳。正社員4名の少数精鋭チームです。 ここでは年次や社歴であなたを判断しません。 「自分のアイデアが、すぐに反映されるかもしれない」。 この手応えが、止まっていたあなたの時間を動かします。 ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ クライアントの課題を解決し、事業をグロースさせる「軍師」のような役割です。 ●戦略的な広告運用: SEM、SEO、SNS、アフィリエイト、リスティング等の最適化 ●勝ち筋の検証: 配信プランの選定、データに基づいた改善提案 ●数字の管理: 予算・申込件数のレポーティング ●パートナーシップ: 金融クライアントへの課題解決提案 ●組織づくり: 運用プロセスの整備・仕組み化 ▍私たちが約束する環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●「チャンスならまだある」が合言葉: 過去がどうあれ、今からの挑戦を私たちは全力で肯定します。 ●圧倒的な成長スピード: 金融リテラシーとデジタルマーケティング。この2つが揃えば、20代で事業責任者を目指すのも決して夢物語ではありません。 ●フラットな文化: 役職ではなく「成果」と「意志」を評価。若手が主役として、裁量を持って働ける環境です。 「自分を変えたい」という想いに、早すぎるも遅すぎるもありません。 あなたの“逆転劇”を、ここから始めませんか?
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