【なにをやっているのか】 ▼企業の成長を支える採用戦略パートナー 私たちトルトルは、企業の採用課題を解決する採用支援サービスを提供しています。 スタートアップから上場企業まで、年間200社以上の採用戦略設計と実行支援を担当し、採用成功率を平均1.8倍に引き上げてきました。 単なる人材紹介ではなく、企業の成長フェーズに応じた採用組織の構築から運用までを一貫してサポートします。 ▼業界にメスを入れる価格モデル 従来の採用支援は高額な成果報酬型が主流でした。しかし私たちは月額固定制の伴走型支援という価格破壊を実現し、スタートアップでも採用に投資できる環境を整えています。 専任の採用ディレクターが常駐し、企業の採用担当者と二人三脚で戦略を磨き続けます。 ▼圧倒的なスピードで結果を出す組織体制 採用業務のすべてを自社で完結できる体制を構築しています。求人票作成、スカウト配信、面接設計、オファー交渉まで、各領域のスペシャリストが連携し、クライアントの採用目標を最速で達成します。 データドリブンな改善サイクルを回し、応募率や内定承諾率を継続的に向上させる仕組みが強みです。 【なぜやるのか】 ▼採用格差が企業の未来を左右する現実 優れた事業アイデアを持つ企業が、採用力の不足で成長できない。この現実を何度も目の当たりにしてきました。 大企業は豊富な予算と知名度で人材を集められる一方、スタートアップや中小企業は採用ノウハウも予算も限られています。この構造的な格差が、日本の産業全体の成長を阻んでいると私たちは考えています。 だからこそ、すべての企業が採用で勝てる環境を本気で実現するために、トルトルを立ち上げました。採用力の民主化を通じて、挑戦する企業を増やし、日本経済全体の活性化に貢献していきます。 顧客価値を飛躍的に高める採用支援を提供し、クライアント企業の成長を加速させることが私たちの使命です。採用という経営課題に正面から向き合い、企業と伴走しながら組織の未来を創る仕事です。 【どうやっているのか】 ▼フルリモート・フルフレックスで成果を追求 私たちはフルリモート・フルフレックスの働き方を採用しています。結果さえ出せば自由に働ける環境を整え、個人の裁量を最大限尊重します。 全国どこからでも参画可能で、副業や業務委託からスタートし、正社員へのキャリアアップも可能です。評価は成果と顧客満足度で判断し、勤務時間や場所に縛られません。 ▼ある日の1日 10:00 朝会でチーム全体の進捗共有 ↓ 10:30 クライアント3社の採用データ分析と改善提案作成 ↓ 12:00 ランチ ↓ 13:00 クライアント企業との定例ミーティング（Zoom） ↓ 15:00 採用チームメンバーへのフィードバックと育成面談 ↓ 17:00 翌月の採用戦略資料をNotionで作成 ↓ 18:30 Slackで日報共有と終業 【求める人材】 ▼任せる業務 ・クライアント企業の採用戦略設計と実行支援 ・採用ディレクターチームのマネジメントと育成 ・採用KPIの設定と進捗管理、改善施策の立案 ・経営層への採用状況報告と戦略提案 ・新規クライアント獲得のための提案資料作成とプレゼン ・採用プロセス全体の設計と最適化 ・人事制度や評価制度の企画と運用 ・採用チーム全体の業務フロー構築と改善 ▼求める人物像 ・採用実務を3年以上経験し、成果を出してきた方 ・チームマネジメントや後輩育成の経験がある方 ・データ分析に基づいた改善提案ができる方 ・経営視点で採用戦略を考えられる方 ・複数のプロジェクトを同時並行で推進できる方 ・クライアントと信頼関係を構築できるコミュニケーション力 ▼歓迎するスキル ・人事責任者や人事マネージャーの経験 ・スタートアップでの採用立ち上げ経験 ・エージェントや採用支援会社での勤務経験 ・採用広報やブランディングの知見 ▼キャリアパス 採用ディレクターとして実績を積んだ後、人事責任者として経営に近いポジションでキャリアを築けます。組織戦略や人事制度設計まで担当し、企業全体の成長を支えるリーダーへと成長できる環境です。 まずはぜひ面談でお気軽にお話しましょう。あなたのこれまでの経験と、これから実現したいキャリアについて聞かせてください。