Business social network with 4M professionals

フルスタックエンジニア
14 registered

フルスタックエンジニア募集！公務員向け新規プロダクト開発をリード

株式会社パブリックコネクト

フルスタックエンジニア

Mid-career

on 2026-05-13

203 views

14 requested to visit

フルスタックエンジニア募集！公務員向け新規プロダクト開発をリード

株式会社パブリックコネクト

Mid-career

Share this post via...

COO

リクルーティング・プロデューサー

Yutaro Hirata

新卒で株式会社ベネッセコーポレーションに入社。行政担当として連携協定や先進的教育事業の実現に注力。その後、LINE株式会社や株式会社ディー・エヌ・エーでも一貫して公共領域に関わるビジネスを担当。前職は官公庁向けSaaSを提供するBot Expressで、Partnership担当執行役員として自治体DXを牽引。2021年12月に当社を起業。

ベネッセ、LINE、DeNAにいた私が官公庁の採用変革を決意した理由｜代表インタビュー前編

Yutaro Hirata's story

佐藤陽

リクルートで教育系新規事業に携わった後、宮城県南三陸町教育魅力化専門監として教育を核として地方創生に従事。自治体向けプロモーション事業を展開するベンチャー企業の取締役を経て、2025年8月から現職。現在は、COOとしてPUBLIC CONNECT事業や新規事業開発の責任者を務めている。

Gaku Takai

2014年、広告業界特化型の人材紹介会社株式会社マスメディアンに入社。広告代理店や事業会社の広告宣伝部門を中心にリクルーティングアドバイザー(RA)、キャリアアドバイザー(CA)に従事。 2015年より金沢市の北陸支社立ち上げに参画、支社責任者としてRA/CAだけではなく人材集客も対応。事業会社内でのデザイン部門の立ち上げや、地方キー局・新聞社などマスコミ各社を集めた就職イベントの実施など、多くの人材採用支援へ貢献。 2018年には会社全体の集客担当として、TV CMからWeb広告、オウンドメディアの構築などマーケティング戦略の立案・実行を担当。国家資格キャリアコンサルタント取得 2019年、HR Techベンチャーの株式会社groovesにて求人データベース「Crowd Agent」のRAとして入社。数千名規模の大手企業の本部長クラスから、社員数名の地方ベンチャーにおける2人目、3人目社員採用までを支援するなど、業種や規模、地域を問わない幅広い分野における採用支援を行う。 2021年からは、同マネージャー職を務め、導入企業数10,000社以上の求人企業対応を統括。サービス全体の事業急成長を牽引。 2022年3月より株式会社パブリックコネクトに転職。リクルーティング・プロデューサーとして・官公庁向け採用支援プラットフォーム「PUBLIC CONNECT」・公務員の転職に特化したキャリア支援サービス「Gov2Career」上記2つのサービスを運営しています。

＜メンバーインタビューVol.1＞1人目社員が語る、パブリックコネクトの目指す未来

Gaku Takai's story

Yutaro Hirata

代表取締役

佐藤陽

COO

Gaku Takai

リクルーティング・プロデューサー

ベネッセ、LINE、DeNAにいた私が官公庁の採用変革を決意した理由｜代表インタビュー前編

Yutaro Hirata's story

What we do

私たちは、「公共の可能性をひらく」をキーワードに、官公庁や公務員に対して人や企業を繋げるサービスを提供しています。まず取り組んでいるのが、人の採用に関するサービスです。・官公庁が人を採用する際の採用支援サービス「PUBLIC CONNECT」・公務員の方が転職する際のキャリア支援サービス「Gov2Career」どちらのサービスも、日本で私たちと同じ取り組みをしている会社はありません。しかし、私たちはこの取り組みが将来、日本を変える可能性を持っていると信じています。

What we do

Why we do

私たちは、「公共」と「民間」を隔てる壁を取り払いたいと思っています。私たちが取り組む事業を例にすれば、民間から役所に転職すること、役所から民間に転職すること、最近は”越境”などのキーワードで表現されることが多くあります。しかし役所や民間で培った経験やスキル、マインドは双方で生かされます。民間から民間と何も変わりない、ただの転職です。公民を隔てる壁のほとんどは偏見であったり、思い込みが作り上げています。それらをなくし、新しい繋がりを創ることが私たちのミッションです。これから私たちは、公共領域や社会を一変させるようなアイデアで挑戦を続けていきます。

How we do

当社は年齢やこれまでの経験に関わらず、お互いの個性やワークライフを尊重する組織文化を大切にしています。そして私たちが最も重視するのは、喜びや悔しさなど日々の出来事を全員で共有することです。「１件」や「1名」の積み重ねを大切にしながら仕事に取り組んでいます。

As a new team member

「公共の可能性をひらく」このパーパスに沿って、私たちが最初にはじめた事業が、官公庁向け採用プラットフォーム「PUBLIC CONNECT」です。PUBLIC CONNECTは、2026年2月現在で全国約340団体が利用するサービスとなりました。全国すべての地域に存在する官公庁、自治体は地域の持続を支える要です。現在の「PUBLIC CONNECT」は、はじまりのサービスです。私たちはパーパスを本気で実現するために、採用だけではなく、すべての公務員が幸せに働くことができるプラットフォームを実現します。【業務内容（例）】「PUBLIC CONNECT」をはじめとするWebアプリケーションのフロントエンドをメインにフルスタックの開発業務に携わって頂きます。・ユーザー課題の検討や仕様策定・設計、リリース、運用まで開発リード・ビジネス部門との協業・UI/UX設計・データモデル、スケーラビリティ、操作性、ビジネスKPIを考慮したアーキテクチャ設計・新しい技術の検討や導入、基盤整備、ルール改善などの開発体制をより良くすること ▼必須スキル・モダンなフロントエンドフレームワーク(React.js/Vue.js)を用いた開発経験3年以上・HTML/CSS/JavaScript(またはTypeScript)を用いた開発経験3年以上・フロントエンドでの開発にてUI/UX向上や技術的な課題解決などのリード経験・仕様策定、情報設計、画面設計に携わった経験・仕様やデザイン通りに実装するだけでなく、ユーザー体験から考えながら開発した経験 ▼歓迎スキル・バックエンド開発の経験・チームマネジメント経験・アジャイルやスクラムでの開発経験・UI/UXデザイン経験・グラフィックデザイン経験 ▼求める人物像・「公共の可能性をひらく」というパーパスに強く共感していただける方・ユーザーファーストの思考で仕様変更や設計改善などを自ら提案できる方・技術や手段にこだわった開発よりも、「価値を届けること」に喜びを感じられる方・社会的意義のあるプロダクト開発に携わりたい方

0 recommendations