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テックリード候補|公共の可能性をひらく。開発組織立ち上げメンバー

テックリード候補
Mid-career

on 2026-06-04

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テックリード候補|公共の可能性をひらく。開発組織立ち上げメンバー

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Yutaro Hirata

新卒で株式会社ベネッセコーポレーションに入社。行政担当として連携協定や先進的教育事業の実現に注力。その後、LINE株式会社や株式会社ディー・エヌ・エーでも一貫して公共領域に関わるビジネスを担当。前職は官公庁向けSaaSを提供するBot Expressで、Partnership担当執行役員として自治体DXを牽引。2021年12月に当社を起業。

ベネッセ、LINE、DeNAにいた私が官公庁の採用変革を決意した理由|代表インタビュー前編

Yutaro Hirata's story

佐藤 陽

リクルートで教育系新規事業に携わった後、宮城県南三陸町教育魅力化専門監として教育を核として地方創生に従事。自治体向けプロモーション事業を展開するベンチャー企業の取締役を経て、2025年8月から現職。現在は、COOとしてPUBLIC CONNECT事業や新規事業開発の責任者を務めている。

Gaku Takai

2014年、広告業界特化型の人材紹介会社株式会社マスメディアンに入社。広告代理店や事業会社の広告宣伝部門を中心にリクルーティングアドバイザー(RA)、キャリアアドバイザー(CA)に従事。 2015年より金沢市の北陸支社立ち上げに参画、支社責任者としてRA/CAだけではなく人材集客も対応。事業会社 内でのデザイン部門の立ち上げや、地方キー局・新聞社などマスコミ各社を集めた就職イベントの実施など、多くの人材採用支援へ貢献。 2018年には会社全体の集客担当として、TV CMからWeb広告、オウンドメディアの構築などマーケティング戦略の立案・実行を担当。国家資格キャリアコンサルタント取得 2019年、HR Techベンチャーの株式会社groovesにて求人データベース「Crowd Agent」のRAとして入社。数 千名規模の大手企業の本部長クラスから、社員数名の地方ベンチャーにおける2人目、3人目社員採用までを支援するなど、業種や規模、地域を問わない幅広い分野における採用支援を行う。 2021年からは、同マネージャー職を務め、導入企業数10,000社以上の求人企業対応を統括。サービス全体の事業急成長を牽引。 2022年3月より株式会社パブリックコネクトに転職。 リクルーティング・プロデューサーとして ・官公庁向け採用支援プラットフォーム「PUBLIC CONNECT」 ・公務員の転職に特化したキャリア支援サービス「Gov2Career」 上記2つのサービスを運営しています。

株式会社パブリックコネクト's members

新卒で株式会社ベネッセコーポレーションに入社。行政担当として連携協定や先進的教育事業の実現に注力。その後、LINE株式会社や株式会社ディー・エヌ・エーでも一貫して公共領域に関わるビジネスを担当。前職は官公庁向けSaaSを提供するBot Expressで、Partnership担当執行役員として自治体DXを牽引。2021年12月に当社を起業。
ベネッセ、LINE、DeNAにいた私が官公庁の採用変革を決意した理由|代表インタビュー前編

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What we do

私たちは、「公共の可能性をひらく」をキーワードに、官公庁や公務員に対して人や企業を繋げるサービスを提供しています。まず取り組んでいるのが、人の採用に関するサービスです。 ・官公庁が人を採用する際の採用支援サービス「PUBLIC CONNECT」 ・公務員の方が転職する際のキャリア支援サービス「Gov2Career」 どちらのサービスも、日本で私たちと同じ取り組みをしている会社はありません。 しかし、私たちはこの取り組みが将来、日本を変える可能性を持っていると信じています。

What we do

私たちは、「公共の可能性をひらく」をキーワードに、官公庁や公務員に対して人や企業を繋げるサービスを提供しています。まず取り組んでいるのが、人の採用に関するサービスです。 ・官公庁が人を採用する際の採用支援サービス「PUBLIC CONNECT」 ・公務員の方が転職する際のキャリア支援サービス「Gov2Career」 どちらのサービスも、日本で私たちと同じ取り組みをしている会社はありません。 しかし、私たちはこの取り組みが将来、日本を変える可能性を持っていると信じています。

Why we do

私たちは、「公共」と「民間」を隔てる壁を取り払いたいと思っています。私たちが取り組む事業を例にすれば、民間から役所に転職すること、役所から民間に転職すること、最近は”越境”などのキーワードで表現されることが多くあります。しかし役所や民間で培った経験やスキル、マインドは双方で生かされます。民間から民間と何も変わりない、ただの転職です。 公民を隔てる壁のほとんどは偏見であったり、思い込みが作り上げています。それらをなくし、新しい繋がりを創ることが私たちのミッションです。これから私たちは、公共領域や社会を一変させるようなアイデアで挑戦を続けていきます。

How we do

当社は年齢やこれまでの経験に関わらず、お互いの個性やワークライフを尊重する組織文化を大切にしています。そして私たちが最も重視するのは、喜びや悔しさなど日々の出来事を全員で共有することです。「1件」や「1名」の積み重ねを大切にしながら仕事に取り組んでいます。

As a new team member

「公共の可能性をひらく」 このパーパスに沿って、私たちが最初にはじめた事業が、官公庁向け採用プラットフォーム「PUBLIC CONNECT」です。PUBLIC CONNECTは、2026年6月現在で全国約370団体が利用するサービスとなりました。 全国すべての地域に存在する官公庁・自治体は、地域の持続を支える要です。 現在の「PUBLIC CONNECT」は、当社にとって"はじまりのサービス"です。 私たちはパーパスを本気で実現するために、採用だけではなく、すべての公務員が幸せに働くことができるプラットフォームを実現します。 そして今、私たちは開発組織を本格的に立ち上げるフェーズに入ります。 当社にとって最初のエンジニアであり、開発チームの創設メンバーです。 すでに約370団体に使われているプロダクトという確かな土台の上で、これからのプロダクトを自らの手でつくり、育てていく——そんな稀有なポジションです。 私たちが求めているのは、テックリードやVPoEを担えるだけの技術力・設計力を持ちながら、そのスキルを「自ら手を動かして開発し切ること」に注げる方です。 開発組織の立ち上げ初期においては、少人数の精鋭がAIを最大限に活用し、本来であれば大人数を要する開発を数人でやり切る——そんな密度の高い開発を実現したいと考えています。 このポジションは、「実装だけをこなすプレイヤー」でも「マネジメントに専念するリード」でもありません。高い技術力で全体を設計し、意思決定し、そして自らの手で最も難しい部分を実装し切る。 その両方を少数の開発チームでやり切れることそのものが、このポジションの価値です。 【業務内容(例)】 「PUBLIC CONNECT」をはじめとするWebアプリケーションを、設計から実装まで自らの手で牽引していただきます。フロントエンドを起点に、バックエンド・インフラ・AI活用まで領域を横断する、開発の中心人物です。 ・フロントエンドを起点とした、フルスタックでのプロダクト設計・開発 ・ユーザー課題の検討から仕様策定、アーキテクチャ設計、実装、リリース、運用までの一貫したリード ・データモデル、スケーラビリティ、操作性、ビジネスKPIを考慮したアーキテクチャ設計と、その実装 ・AWS上でのスケーラブルかつ堅牢なインフラの設計・構築・運用 ・AIを前提とした開発の推進(AIコーディングエージェントの活用による開発生産性の最大化、およびAI機能のプロダクトへの実装) ・技術選定や開発基盤・標準の整備による、少人数で高速に開発できる体制づくり ・ビジネス部門との協業による、ユーザー価値を起点とした開発 ※立ち上げ初期はご自身が最大の戦力として手を動かすことが中心ですが、将来的にはその実力を土台に、エンジニア採用やチームづくりを牽引するテックリードへと進んでいただくことを期待しています。 ▼必須スキル ・モダンなフロントエンドフレームワーク(React.js / Vue.js)と TypeScript を用いた開発経験7年以上 ・フロントエンドを起点に、設計から運用までフルスタックで開発をリードした経験 ・データモデル設計やスケーラビリティを考慮したアーキテクチャ設計を主導した経験 ・AWS を用いたインフラの設計・構築・運用経験 ・技術選定やプロダクトの技術的意思決定をリードした経験 ・テックリードやそれに相当する立場で、設計・意思決定をしながら自らも最前線で実装してきた経験 ▼歓迎スキル ・開発チームやプロダクトの立ち上げ(0→1)を経験したことがある方 ・AI / LLM を活用したプロダクト機能の設計・実装経験 ・AIコーディングエージェント(Claude Code 等)を業務に組み込み、開発生産性を飛躍的に高めた経験 ・IaC(AWS CDK / Terraform 等)によるインフラのコード管理経験 ・コンテナ基盤(ECS / EKS 等)やCI/CDパイプラインの構築・運用経験 ・テックリード / エンジニアリングマネージャー / VPoE としての経験、またはそれを志向する意欲 ・少人数チームで、一般的なチーム以上の成果を出した経験 ・アジャイル / スクラムでの開発リード経験 ▼求める人物像 ・「公共の可能性をひらく」というパーパスに強く共感していただける方 ・テックリードやVPoEを担える技術力を持ちながら、自ら手を動かして開発し切ることに誇りと喜びを感じられる方 ・開発組織の立ち上げ初期において、少数精鋭×AIで圧倒的な開発生産性を実現することに挑戦したい方 ・整った環境よりも、自らの手で土台をつくっていく挑戦にワクワクできる方 ・技術的な卓越性と、事業として「価値を届けること」の両立に喜
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