■■□ TBMとは □■■ TBMは、SDGsの広がりや世界全体で気候変動や資源枯渇問題の深刻化が懸念される現在、サステナビリティ（持続可能性）を経営の根幹に据えて、環境配慮型の素材・資源循環ビジネスを通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指すスタートアップです。数少ない日本のユニコーン企業*として、サステナビリティのビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。 TBMが開発した枯渇リスクの低い石灰石を主原料とする新素材「LIMEX」は、SDGsや環境意識、プラスチック代替素材へのニーズの高まりを背景に、プラスチックや紙に替わる第三極の素材として国内外で成長しています。世界40ヵ国以上で特許を取得、COPやG20の国際会議で紹介される他、国内の大手企業、グローバル企業など10,000以上の企業や自治体で採用されています（事業所登録数含む）。また、自治体や民間企業と連携したリサイクルの実績も多数存在しており、2021年は海外での現地法人、JVを設立、海外の成形メーカー大手の販売契約を締結、韓国のSKグループと135億円の資本業務提携を合意しました。 *…2022年⽇本経済新聞「NEXTユニコーン調査」において、TBMは企業価値ランキング5位（推計企業価値1,336億円） 　●コーポレートサイト （http://tb-m.com/） 　●Times Bridge Media - 組織とカルチャーを伝えるメディア - （https://www.media.tb-m.com）

■■□ TBM Compass □■■ 企業理念体系として、Mission（私たちの使命であり、宿命）、Vision（私たちが目指す姿）、Values（私たちの価値観であり、人格を形づくるもの）を掲げ、一人ひとりの判断の拠り所になるようにその総称を「TBM Compass」と名付けています。私たちが進むべき方向に迷うことがないように、”羅針盤”としての役割を果たしています。 Mission／ミッション 進みたい未来へ、橋を架ける Vision／ビジョン 過去を活かして未来を創る。 100 年後でも持続可能な循環型イノベーション。 Values／バリュー 1.非常識に挑戦しよう 2.両立主義で行こう 3.自分ゴトを拡げよう 4.約束への逆算思考 5.感謝と謙虚で繋がろう 参考｜What is TBM Compass?（https://tb-m.com/pdf/TBM_Compass.pdf）

■■□ メンバー □■■ TBMにはマッキンゼー、3M Japan、三井化学、伊藤忠商事、リクルート、電通、モルガン・スタンレーなど、業界・業種・年齢を問わず、企業理念に共感し、熱い想いを持った優秀なメンバーが参画してくれています。 ■■□ 求める人物像 □■■ ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方

【業務内容】 ・採用選考管理、面接調整 ・社内イベント事前準備・運営サポート ・候補者対応 ・人事関連のデータ収集・資料作成 ・その他事務対応（契約書、請求書、社員や候補者の出張手配等） 【募集背景】 株式会社TBMでは「今までにない笑顔が、人と人をつなぐ世界をつくる」というMISSIONのもと地球規模の挑戦をしています。 VISIONには「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」を掲げており、LIMEXという地球環境を守る新素材の開発・製造・販売を行なっています。 LIMEXを世界の当たり前にすることで、世界の水問題、森林伐採問題、プラスチック汚染問題などの巨大な課題の解決に貢献することができます。 直近の動きとして、2018年8月に大手総合商社、大手人材会社より20億円の資金調達を完了させ、事業を拡大、グローバル展開していくタイミングに入りました。 TBMの2018年のスローガンは「第二創業期だ、組織も創業しよう」です。これから10年50年100年と続いていくこの会社の、組織の人格を定義し、組織創りをしていくタイミングです。今のTBMに参画頂くことはつまり、創業メンバーと同義だと考えています。これから組織の創業メンバーを積極採用していく上で、採用アシスタントとしてTBMにご参画頂ける方からのご応募をお待ちしております。 ▼必要条件 ・TBMの企業理念に共感いただける方 ・チームワークやサポート業務が好きな方 ・以下ツールの使用経験（Office、Google Apps等） ▼歓迎条件 ・リクルーティングの経験 ・各種アシスタント経験（営業、人事、秘書等） ・人事業務の経験（採用、制度企画・運用） ▼求める人物像 ・将来的に採用担当やHR Business Partnerへのキャリアを目指している人