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経営者の次のキャリアを探す方へ|役員直下で100億規模の事業開発責任者

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on 2026-05-01

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経営者の次のキャリアを探す方へ|役員直下で100億規模の事業開発責任者

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横手 和愛

1990年生まれ、東京都世田谷区出身。学生時代から様々な飲食店で働き、接客業にやりがいを感じるように。その経験をきっかけに、2013年に大手飲食企業へ転職し、マネージャー職に就任。新業態の立ち上げに携わり、店舗運営やスタッフの教育・マネジメントを経験しました。 2018年にナハトにジョイン。SNS広告の責任者を経て、現在は取締役として、管理・営業など様々な部門の課題解決から会社の方針決定まで幅広い領域を担っています。

Yuki Adachi

株式会社ナハト 代表取締役 安達友基 仲間の成長を一番に 市場で勝ち続ける 日本の経済を好転させる 人財が生まれる場所を作る なんでも作れる伸ばせる会社 日本一のマーケティングカンパニーを作る インフルエンサーマーケティング SNSマーケティング 新規事業 D2C

渡辺 智裕

1996年生まれ、福島県出身。 辻調理師専門学校を卒業後、フランスの3つ星レストランで料理人として活動。 帰国後、YouTubeでの料理動画配信を積極的に行なっていた際にSNSの可能性を知った中で 2018年に代表の安達に誘われ創業メンバーとしてナハトにジョイン。 2020年にインフルエンサーマーケティング事業を統括。 2024年1月に執行役員に就任。2025年4月に取締役に就任。

Eriko Ono

1994年生まれ 岸和田の血が入った神奈川育ち 『感情移入型人間』 出勤前にヨガや料理をしたり、休日はバドミントンやハシゴ酒をしたり、 時間をいかに有効活用できるか考えながらスーパーアクティブに過ごしてます!! 飲食業/総務/秘書/人事と様々な経験をしてきましたが、 一貫して言えるのは、同じ方向を目指して活躍している人をサポートすることが好きだということです。 メンバーの皆がスムーズ且つ楽しみながら業務が遂行できるよう、 ナハトの"縁の下の力持ちおばちゃん"を目指して日々奮闘中です。

株式会社ナハト's members

1990年生まれ、東京都世田谷区出身。学生時代から様々な飲食店で働き、接客業にやりがいを感じるように。その経験をきっかけに、2013年に大手飲食企業へ転職し、マネージャー職に就任。新業態の立ち上げに携わり、店舗運営やスタッフの教育・マネジメントを経験しました。 2018年にナハトにジョイン。SNS広告の責任者を経て、現在は取締役として、管理・営業など様々な部門の課題解決から会社の方針決定まで幅広い領域を担っています。

What we do

ナハトは、クライアント企業が持つ事業のプロモーション戦略の策定・実行を担う支援会社と、自社で商品開発・運営を行う事業会社といった二つの側面を持つ次世代マーケティングカンパニーです。 【主な3つの事業内容】 ▍01.インフルエンサーマーケティング インフルエンサーのPR投稿を活用した事業です。 ▍02.SNS広告 SNSで配信される広告の作成・運用を行う事業です。 ▍03.広告領域以外の事業 広告代理業で培った「売る力」「伸ばす力」を活かし、事業会社としてナハトのさらなる成長を支えるプロダクトを自社で開発、推進する事業です。
売上高、社員数ともに急成長中。
思いっきり働き、時には思いっきり遊ぶ。

What we do

売上高、社員数ともに急成長中。

ナハトは、クライアント企業が持つ事業のプロモーション戦略の策定・実行を担う支援会社と、自社で商品開発・運営を行う事業会社といった二つの側面を持つ次世代マーケティングカンパニーです。 【主な3つの事業内容】 ▍01.インフルエンサーマーケティング インフルエンサーのPR投稿を活用した事業です。 ▍02.SNS広告 SNSで配信される広告の作成・運用を行う事業です。 ▍03.広告領域以外の事業 広告代理業で培った「売る力」「伸ばす力」を活かし、事業会社としてナハトのさらなる成長を支えるプロダクトを自社で開発、推進する事業です。

Why we do

▍Brand Promise - クライアントへ掲げる約束 『〜Profitable Marketing〜 利益に繋げるマーケティング』 このBrand Promiseを掲げる理由は、日本にはメーカーの課題や事業を理解せず、営業活動による予算獲得で自社の利益を優先する代理店が一部存在していると考えているためです。 こういった代理店が存在し続ける限り「利益を追求する」という本来のマーケティングの目的が果たされず、結果的にクライアントの成長や日本経済の好転にも繋がらないと考えています。このような業界の課題を解決したいと考えています。 ナハトは、支援事業にとどまらず、自社内でのプロダクト開発経験を活かし、メーカーの事業構造や課題を深く理解した「本質的な利益を追求するマーケティング」を提供しており、クライアントの課題解決への貢献や、延いては日本経済の好転を目指しています。 参考記事:https://www.wantedly.com/companies/nahato/post_articles/931954 ▍Philosophy - ナハトの哲学 『仲間と勝ち続ける』 ナハトは「仲間と勝ち続ける」というPhilosophyを掲げており、キャリアが終わるまでメンバーと共に挑戦と活躍を続け、しいては市場で勝ち続けることを目指しています。 この理念を掲げる背景は、代表の安達が友人とともにナハトを立ち上げた際に「信頼できる仲間と働くことの大切さ」を感じた経験に基づいています。

How we do

思いっきり働き、時には思いっきり遊ぶ。

▍未経験からマーケティングを極めるなら、ナハト。 ナハトでは、多くの未経験者がSNSマーケターとして圧倒的な成長を遂げてきました。 実際に、部長や子会社代表の多くが業界未経験からキャリアをスタート。 実力を積み上げた20代のメンバーが、会社の中心となって活躍しています。 ▍SNSマーケティングの「最高峰」に触れる環境 ナハトには、他社には真似できないトップレベルのスキルを身につけられる環境があります。 業界トップクラスのインフルエンサーネットワーク 提携インフルエンサーは1万5,000人以上。多様なジャンルでのPR実績を通じて、質の高いプロモーションスキルを習得できます。 世界的プラットフォームからの信頼 Google、Meta、ByteDance(TikTok)、LINEヤフーといった主要プラットフォームの「認定代理店」に選出。世界基準の広告運用スキルを目指せます。 ▍日本一の「働きがい」を誇る、急成長ベンチャー ナハトは、単に業績を伸ばすだけでなく、働くメンバーの幸福度と成長を追求しています。 2026年版「働きがいのある会社」ランキング:中規模部門 国内第1位(※1) 世界約170ヶ国で調査を行うGPTWより、日本で最も働きがいのある会社(中規模部門)として選出されました。 圧倒的な事業成長 平均年齢26.0歳、約450名のメンバーで売上高 約310億円を達成(8期目推定)。 ベストベンチャー100:4年連続選出(※2) 私たちが考える「働きがい」 それは単なる「居心地の良さ」ではありません。メンバー全員がプロとして挑戦し、勝利を積み重ねることで得られる「自己成長」と「貢献実感」の総量です。 (※1)Great Place To Work® Institute Japanによる調査 (※2)「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員サービスです。エントリー企業の中から審査委員会により選出されます。 ▍2040年、さらに高いステージへ。 現在ナハトは、「2040年までにメンバー数3,000人、グループ売上2,000億円」という壮大な目標を掲げる「第二創業期」に突入しています。 このビジョンの実現を加速させるため、直近ではみずほ銀行よりデットファイナンスによる60億円の資金調達を実施いたしました。 メガバンクからの大規模な資金調達は、当社のこれまでの実績と将来性に対する高い信頼の証です。盤石な財務基盤をもとに、私たちはさらなる市場開拓と事業拡大へと突き進みます。「思いっきり働き、時には思いっきり遊ぶ」という文化の中で、共に高みを目指せる仲間を募集しています。 ※:「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

As a new team member

当社は「プロモーション戦略の策定・実行」を担う支援会社であり、「自社商品開発」を行う事業会社でもある、次世代マーケティングカンパニーです。 創業8期で売上310億円を達成し、現在2040年までにグループ売上2,000億円、メンバー数3,000人という壮大なビジョンを掲げる「第2創業期」に突入しました。この成長を加速させるべく、直近ではみずほ銀行より60億円の資金調達も実施しています。 盤石な財務基盤をもとに、さらなる市場開拓へ突き進むにあたり、実際に事業を動かし形にしていきたいという方を募集します。 「自分で経営や起業をした経験があるけど、より大きな組織・スケールで力を発揮したい!」という方、 是非一度お話させてください! ▮募集職種 役員直下のポジションです。新規商材・サービスの立ち上げから既存事業の加速まで、事業・経営課題に基づく様々な「お題」に応じ、ヒト・モノ・カネ・情報を自分で揃えて最短で動かす役割を担っていただきます。 曖昧なゴールを構造化し、リソースを調達。チームを動かして形にし、会社の成長を直接的に促進させていくことがミッションです。 具体的な業務は下記となります。 ・新規商材・サービス・事業の立ち上げ責任者(ゼロイチ〜グロース) ・関係者(社内外)の巻き込み・交渉・調整 ・スケジュール・予算・KPI管理 ・役員へのレポーティングと意思決定支援 ・チームビルディング・採用補助 ご自身で経営や事業をされたご経験を、急成長ベンチャーのより大きな規模、豊富なリソースで 存分に活かしていただくことが可能です。 ▮こんな方に向いています 自分で事業・組織を回した経験(法人経営、フリーランスとして複数クライアント管理など) 曖昧なお題を自分でゴール設定して動ける人 数字・ロジックで話せる人 スピードと実利にこだわれる人 ▮応募要件 必須要件(Must) ・事業の立ち上げ・運営において主体的に動いた経験(法人経営・フリーランス・社内起業等) ・複数の関係者を巻き込んで成果を出したプロジェクト推進経験 ・数値・ロジックを用いた課題設定・提案が得意な方 歓迎要件(Want) ・年商〜5億規模の法人経営経験 ・広告・メディア・デジタルマーケティング領域の知見 ・採用・組織づくりの経験
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