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フルリモート｜ポテンシャル採用

スキルより素直さ。チームで育つ27卒エンジニア募集

株式会社dual&Co.

フルリモート｜ポテンシャル採用

New Graduate

on 2026-04-30

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スキルより素直さ。チームで育つ27卒エンジニア募集

株式会社dual&Co.

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エンジニア

クラウドチーム　エンジニア

Yoshiaki Saito

インフラ全般を担当。インターネット黎明期に、地方ISPの立ち上げに関わる。その後サーバー事業を個人にて運用。合資会社サイバーブレインズ、株式会社ファインダー、株式会社ビットアイル（現、ビットアイル・エクイニクス株式会社）、スカイメディア株式会社、株式会社インクルーズ、Goozilla株式会社、株式会社dual&Co.を経て、株式会社バーディモバイルに在籍したが、グループ再編によって、株式会社dual&Co.に舞い戻る。社内インフラ管理、高負荷サイトのインフラ保守に関わる。現在は、インフラの自動化を進めている。AS63773 、AS63780の中の人

Kohei Matsukawa

MBTI：ENTJ （指揮官）エンジニアになる前は、思い浮かんだアイディアを自分の力で形にできないことを歯がゆく思っていました。エンジニアとして経験を積む中で、自分の頭の中にあるだけだったアイディアが形になる楽しさを実感しています。現在は、社会人eスポーツの大会への参加や、大会の実況など、活動の幅を広げているところです。 AI活用の推進も行っており、開発や社内のその他の業務の効率化に奔走しています。自分から見て自分自身が「おもろいなコイツ」と思える生き方をしたいなと思っていますので、一緒に面白いチャレンジをしたい方もお待ちしております笑ぜひ下のプロフィールや dual&Co. のところも読んでみてください！！やりたいこと：・個人として：ゲーム（eスポーツ）で人を繋ぐ＝世界を広げる・会社として：嬉しいをシェアできる仲間を増やす

Hikaru Kawai

25卒エンジニア学生時代はAIを用いて音楽を作る研究をしていましたまた、友人と共に小学生向けのプログラミング学習ゲームを制作しておりましたその他、ITではないですが海外へ向けたYouTubeチャンネルの運営（登録者80万人）、事業立ち上げの経験があります

Yoshiaki Saito

Kohei Matsukawa

エンジニア

Hikaru Kawai

クラウドチーム　エンジニア

What we do

「世の中の不便をITによって便利に」 ITが急速に発展し、世の中はどんどん進化しています。しかし、まだまだアナログな業務が存在していることも事実です。 dual & Co.は、今も残っている世の中の不便をITのチカラで便利にするための事業を展開しています。 ▍事業内容・アプリ開発・インターネット事業・サーバー構築・保守 ▍自社サービス・販売管理・在庫管理クラウド「アパレル管理⾃動くん」・POSレジ「アパレル管理⾃動くん POSレジ」 ▍HPはこちら https://dual.tokyo/

わたしたちは、インフラ事業、SaaS事業を手掛けている会社です。テクノロジーが進化する中、まだまだ多い「アナログ」で「不便」なことをインターネットによって解決すべく事業を展開しております！

「うれしいをシェアできる仲間を増やす」というビジョンを掲げ、喜びや感動をシェアできる世の中の実現を目指しています。その実現のため、私たちは社員の「成長」を大事にしています。

年齢や経験・勤務体系問わず、積極的に仲間を集めるためにフレキシブルな組織を目指しております！

平均年齢は29歳と若手メンバーが活躍しております。風通しが良く仲が良いです！社員が働きやすい環境を目指しています。

弊社ではフルリモートを導入しております。また、勤務時間内に効率よく仕事を進めることを心がけているため、残業はほとんどありません！

What we do

わたしたちは、インフラ事業、SaaS事業を手掛けている会社です。テクノロジーが進化する中、まだまだ多い「アナログ」で「不便」なことをインターネットによって解決すべく事業を展開しております！

「うれしいをシェアできる仲間を増やす」というビジョンを掲げ、喜びや感動をシェアできる世の中の実現を目指しています。その実現のため、私たちは社員の「成長」を大事にしています。

Why we do

平均年齢は29歳と若手メンバーが活躍しております。風通しが良く仲が良いです！社員が働きやすい環境を目指しています。

弊社ではフルリモートを導入しております。また、勤務時間内に効率よく仕事を進めることを心がけているため、残業はほとんどありません！

▍ビジョン「うれしいをシェアできる仲間を増やす。」人と人が互いに認め合い、愛があふれる世界をつくる。モノや情報だけでなく、喜びや感動を共有し合えれば、人の暮らしはもっと豊かになる。社会は今以上に発展できる。できなかったことが、できるようになる。その喜びや感動を、多くの人がシェアできる世の中の実現に貢献していきます。 ▍ミッション「自分の成長を、みんなの成長に。」私たちにとって「成長」とは、自分個人だけの成長を指すものではありません。情報をシェアすることで、個人の成長は「みんなの成長」に繋がっていきます。人の成長が会社の成長となり、新しい価値を生み出すエネルギーになります。 ▍行動指針「尊敬と感謝を忘れず、共に成長するチームへ。」 ○謙虚・尊敬・信頼を大切にする。謙虚な心で、互いに尊敬し合い、信頼できるチームをつくる。 ○チームメンバー全員の集合知を活かす。個人の経験やノウハウを独り占めにせず、みんなで共有し、集合知として活かす。 ○互いに高め合い、人間的な成長を目指す。ビジネススキルの向上にどどまらず、人間的な成長を目指す。 ○成果にプライドを持ち、顧客に価値を届ける。自分のやり方ではなく、生み出す価値にこだわる。成果責任を持ち、目的を常に問い、強みを活かして期待を超える価値を追求する。

How we do

年齢や経験・勤務体系問わず、積極的に仲間を集めるためにフレキシブルな組織を目指しております！

ぜひ紹介したい当社のシェア文化！メンバー同士の学び合いを大事にします

▍社風弊社メンバーは、温厚な性格や個性的な性格の方が多いです。社内では、シェアをする文化が根付いているので、自分の意見をしっかりと持ったうえで人の意見や答えを尊重できるメンバーが集まっています。 ▍成長を支援するための社内制度・成長シート成長確認の内容や成長基準を明確にするための仕組みです。 3か月に1回振り返りの機会を設け、一人ひとりが成長シートに書かれた項目をもとに業務に取り組んでいただきます。・フィードバック社員の成長度合いは組織的に確定され、成長シートをもとに上司から社員本人にフィードバックされます。やるべきことが可視化されており、納得度の高い仕組みになっています。・シェアカルチャー dual & Co.の行動規範である「自分の成長を、みんなの成長に」に基づき、社内では、社員による社員のための情報共有や勉強会が活発に行われています。

As a new team member

こんにちは！ dual&Co.では、27卒エンジニアを募集しています！皆さんにお会いできるのを楽しみにしております♬ ◆未経験でも大丈夫！入社するエンジニアは全員、実務未経験からのスタートです。プログラミングを独学中の方、IT業界が気になり始めた方も大歓迎◎ スキルよりも、素直さと成長意欲を大切にしています。 ◆入社後はチームでしっかり育ちます！最初の1ヶ月は研修期間。基礎を固めてから、先輩たちと一緒にチームで動き始めます。わからないことを気軽に聞ける環境です😊 だいたい半年〜1年で独り立ちするメンバーが多いです。 ◆客先常駐なし、フルリモートで働けます！配属チームによって担当する仕事は変わりますが、お客様先への常駐は一切なし。自宅でも地元でも、好きな場所で働けます。 ◆成長をちゃんと評価してもらえます！「成長シート」という評価制度を3ヶ月ごとに実施しています。自分が学んだことをチームにシェアすることも評価の対象。自分の成長がそのままチームの成長につながる文化です。 ◆将来的には新規事業に関わるチャンスも！配属チームによって最初の仕事は変わりますが、今後は新規事業に関わる可能性も。成長次第でいろんな経験ができる環境です◎ ◆詳しい話は説明会で！業務の詳細や技術環境については、説明会でお話しします。「どんな会社だろう？」くらいの気持ちで来てもらえれば十分です。一緒に働ける仲間を待っています。まずは説明会でお話ししましょう！

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