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採用×AIで労働市場をアップデート。急成長事業を加速させるCMO候補募集

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on 2026-04-25

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採用×AIで労働市場をアップデート。急成長事業を加速させるCMO候補募集

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新井崇徳

株式会社Delight代表。1995年生まれ。29歳。 サッカー選手を目指すも怪我をし、手術し断念。 早稲田大学入学辞退→上場企業の起業プロジェクト→最年少、唯一の21歳で独立。

上場企業で最年少起業した池袋で働くベンチャー企業社長の創業ストーリー

新井崇徳's story

福田 光樹

株式会社Delight 現在26歳  茨城県つくば市出身 大学3年の1月に内定承諾し、長期インターンを経て2021年4月に入社。 小学1年生から高校3年生までサッカー一筋。 大学では、オーストラリアのメルボルンに留学。 仕事をサッカーに続く「第二の青春」として人生をかけて挑戦するため、 そしてとにかく「モテる」ためDelightに入社。 座右の銘は、「できるまでやる」です! 約4年間営業部の責任者を務めており、2025年4月からCS部門の立ち上げ及び事業責任者を務めています。

山口 達徳

株式会社Delight 現在24歳  静岡県出身 大学3年の3月に内定承諾し、長期インターンを経て2024年4月に入社。 3歳から水泳を始め、大学まで一貫して水泳に打ち込む。 『誰からも頼られるヒーロー』になるために株式会社Delightに入社。 営業で鍛えた“泥臭く成果を出す力”を武器に、子会社である株式会社StarlightのSEOコンサルティング事業責任者に就任。累計で50社以上を支援し、検索順位だけでなくCVRまで改善。 現在は、これまで培ったSEOを始めとするWebマーケティングのノウハウを活かし、自社サービスのマーケティング部門を担っている。

株式会社Delight's members

株式会社Delight代表。1995年生まれ。29歳。 サッカー選手を目指すも怪我をし、手術し断念。 早稲田大学入学辞退→上場企業の起業プロジェクト→最年少、唯一の21歳で独立。
上場企業で最年少起業した池袋で働くベンチャー企業社長の創業ストーリー

上場企業で最年少起業した池袋で働くベンチャー企業社長の創業ストーリー

What we do

■AIスカウト・採用コンサルティング事業 自社サービスのHR×SaaS、ダイレクトリクルーティングのAIスカウト事業で 本質的な採用のマッチングを提供しています。 ツールの提供にのみならず数百社の採用支援してきた経験を元に採用コンサルティング・ RPO などお客様のニーズに合わせて採用全般の課題解決の企画提案を行なっています。 ■SNS運用代行事業 TikTok・Instagram・YouTubeの運用を一括で代行しています。 企画・撮影・編集・投稿・改善までを担い、 ブランディング・採用成功まで継続的に成果を生むSNS活用を支援します。
ビジョン「仕事が楽しいと思えるビジネスパーソンの輩出企業」
女性メンバーです!
皆で社長27歳の誕生日をお祝いしました!
上場企業で最年少起業を果たした代表の新井です!

What we do

ビジョン「仕事が楽しいと思えるビジネスパーソンの輩出企業」

■AIスカウト・採用コンサルティング事業 自社サービスのHR×SaaS、ダイレクトリクルーティングのAIスカウト事業で 本質的な採用のマッチングを提供しています。 ツールの提供にのみならず数百社の採用支援してきた経験を元に採用コンサルティング・ RPO などお客様のニーズに合わせて採用全般の課題解決の企画提案を行なっています。 ■SNS運用代行事業 TikTok・Instagram・YouTubeの運用を一括で代行しています。 企画・撮影・編集・投稿・改善までを担い、 ブランディング・採用成功まで継続的に成果を生むSNS活用を支援します。

Why we do

上場企業で最年少起業を果たした代表の新井です!

【仕事が楽しいと思えるビジネスパーソンの輩出企業へ】 思い出してみてください。 胸が熱く高鳴る青春の日々。 「大人になったら、学生の時みたいに勉強やスポーツに夢中になれることなんてない。」 そんな風に思っていませんか? 僕たちは仕事に熱中し、仕事ほど楽しいものはないと思っています。 それは楽な仕事をしているからでは一切なく、辛いこともしんどいことも沢山ありますが 全員が同じ目標に向かって努力し、それを達成する。 こんな経験こそが私たちの人生を豊かにしてくれると思っています。 私たちのVISIONは「仕事が楽しいと思えるビジネスパーソンの輩出企業へ」 人生の大半の時間は仕事が占めています。 もし人生の大半を占める仕事を楽しめれば、人生が幸せになります。 たった一度きりの人生、部活動のように仕事に熱中できる環境で切磋琢磨しませんか? ↓起業ストーリはこちら↓ https://www.wantedly.com/companies/delight21/post_articles/337343

How we do

女性メンバーです!

皆で社長27歳の誕生日をお祝いしました!

【圧倒的な裁量権】 各事業部の事業責任者は全員20代が務めており、経営の意思決定や戦略の決定も自分達で決めているので創業メンバーのような立ち位置で会社を動かしていける醍醐味があります。 自分の意思と権限で裁量を持って働くことが「仕事が楽しい」に繋がると考えています。 実際に1年目から子会社社長を任されたメンバーもいます! 【部活動のように仕事に熱中できる環境】 仲間と共に切磋琢磨し、苦しい時も嬉しい時も熱量を持って仕事をできる部活動のような環境です! スポーツと同じように誰かが契約を取ったら、自分ごとのように喜ぶ。 私たちはそんな会社を目指しています。 部活動のような雰囲気でメンバー全員が、仕事を楽しんでいます。 【成長に本気で向き合うフィードバック】 Delightでは職種・年次に関係なく、一人ひとりの成長に本気で向き合います。 単なる業務スキルだけでなく、「ビジネスをどう動かすか」「プロフェッショナルとしての基準値はどこか」といった本質的な視点を上場企業最年少起業の代表や事業責任者より学ぶことができます。 実際に、新卒や未経験からスタートしたメンバーも、この環境で視座を高め、トップレベルの成果を出す事業家へと急成長しています。 だから「なんとなく働く」ではなく、「成長している実感」を持って働ける環境です!

As a new team member

◆ 募集背景: 私たちは、ダイレクトリクルーティング市場において、AIを活用したRPOサービス「RecUp」を展開しています。 現在、プロダクトは急成長を遂げており、次なるフェーズは「点」で存在する施策を「線」へと繋ぎ、マーケティングを経営の柱に据えることです。Web・コンテンツ・動画・ウェビナーを横断し、戦略的にBtoBマーケティング組織をゼロから再定義・強化できるリーダーを求めています。 ◆ ミッション: 本ポジションのミッションは、単なるリード獲得に留まりません。 「誰に、どんな価値を、どう届けるか」という一気通貫の戦略を自ら描き、 AIプロダクトの市場価値を最大化させることが役割です。 SEOを軸とした既存施策の高度化はもちろん、YouTubeやウェビナー、オフラインイベントを含めたマルチチャネルな顧客接点の設計を、裁量を持ってリードしていただきます。 ◆ 業務内容 「RecUp」のグロースを牽引するマーケティング戦略の立案から実行まで、一気通貫で指揮を執っていただきます。 1. 戦略立案および全体設計 ・SEO・コンテンツマーケティングの全体設計と高度化 ・LTV・CACを意識したチャネル全体の投資判断と最適化 ・ターゲット(BtoB)に刺さるメッセージングの定義 2. マルチチャネル・グロース施策の牽引 ・YouTube・動画コンテンツを活用したナーチャリング戦略の構築 ・ウェビナー・オンラインイベントの企画立案およびPDCA ・各施策の数値モニタリング体制の構築と改善 ※将来的なCMO候補として、マーケティング組織の立ち上げやメンバーマネジメント、経営層への戦略提言まで幅広くお任せしたいと考えています。 ◆ 求める人物像 ・BtoBマーケティングの実務経験: 戦略から実行まで一貫して携わった経験のある方 ・プロフェッショナル志向: 既存の枠組みに捉われず、自ら「勝ち筋」を見出せる方 ・データドリブンな思考: 数値を基に冷静な判断ができ、かつ大胆な施策を打てる方 ・AI×採用の変革に挑戦したい方: テクノロジーで社会課題を解決することに意義を感じる方 ◆ このポジションの魅力(何が得られるか) ・経営直結の裁量: CMO候補として、事業の非連続な成長を牽引する手応え ・AIの社会実装: 注目領域である「採用×AI」の第一人者としてキャリアを構築できる ・組織を創る経験: 仕組みづくりから携わり、自らの理想とするマーケティング組織を形にできる
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