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大阪チーム立ち上げ!技術で課題解決をリード|フォワードデプロイドエンジニア

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on 2026-04-22

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大阪チーム立ち上げ!技術で課題解決をリード|フォワードデプロイドエンジニア

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由貴 齋藤

<学生時代> キャリア支援団体で学生面談やイベント運営など就活生の支援や、外資系企業でのインターンを経験。キャリア支援の活動を通じて、人事の仕事に興味を持ち、2019年4月にデザインワン・ジャパンに入社。 <社会人> ■2022年10月:株式会社サイバーエージェント 中途入社 AI人事室にて、採用・育成・活性化をメインに担当。 ■2019年4月:株式会社デザインワン・ジャパン 新卒入社 人事チームにて、新卒/中途採用、活性化施策の企画運営、労務まで人事業務を幅広く担当。

株式会社サイバーエージェント AI事業本部's members

<学生時代> キャリア支援団体で学生面談やイベント運営など就活生の支援や、外資系企業でのインターンを経験。キャリア支援の活動を通じて、人事の仕事に興味を持ち、2019年4月にデザインワン・ジャパンに入社。 <社会人> ■2022年10月:株式会社サイバーエージェント 中途入社 AI人事室にて、採用・育成・活性化をメインに担当。 ■2019年4月:株式会社デザインワン・ジャパン 新卒入社 人事チームにて、新卒/中途採用、活性化施策の企画運営、労務まで人事業務を幅広く担当。

What we do

【AI Shiftについて】 サイバーエージェント AI事業本部の中で自社でのAIプロダクト開発やAIエージェントによる業務改革を総合的に支援しています。 ※サイバーエージェントの100%子会社ですが、採用籍はサイバーエージェントでの採用となります。 【事業について】 私たちは、「人口減少」や「低い労働生産性」という課題を解決したいと考えています。 2019年に株式会社AI Shiftを設立し、これまでAI技術を活用した対話ソリューションを提供してきました。 2023年頃、生成AIの登場を機に生成AI事業を新規で立ち上げ、現在はAIエージェント事業を展開し、AIエージェントの導入から定着までを一気通貫で支援しています。 ▼サービスページ https://www.ai-shift.co.jp/service 【事業について】 <AIソリューション> ◯Platform AIエージェント構築プラットフォーム ◯Reskilling 人と協働できる人材育成プログラム ◯Consulting 人と協働できる組織への伴走支援 ▼サービスページ https://www.aiworker.jp/ <AIプロダクト> ◯VoiceAgent 電話対応を担うAIエージェント ▼サービスページ https://www.aiworker.jp/voiceagent ◯SalesAgent 営業活動を担うAIエージェント ▼サービスページ https://www.aiworker.jp/salesagent

What we do

【AI Shiftについて】 サイバーエージェント AI事業本部の中で自社でのAIプロダクト開発やAIエージェントによる業務改革を総合的に支援しています。 ※サイバーエージェントの100%子会社ですが、採用籍はサイバーエージェントでの採用となります。 【事業について】 私たちは、「人口減少」や「低い労働生産性」という課題を解決したいと考えています。 2019年に株式会社AI Shiftを設立し、これまでAI技術を活用した対話ソリューションを提供してきました。 2023年頃、生成AIの登場を機に生成AI事業を新規で立ち上げ、現在はAIエージェント事業を展開し、AIエージェントの導入から定着までを一気通貫で支援しています。 ▼サービスページ https://www.ai-shift.co.jp/service 【事業について】 <AIソリューション> ◯Platform AIエージェント構築プラットフォーム ◯Reskilling 人と協働できる人材育成プログラム ◯Consulting 人と協働できる組織への伴走支援 ▼サービスページ https://www.aiworker.jp/ <AIプロダクト> ◯VoiceAgent 電話対応を担うAIエージェント ▼サービスページ https://www.aiworker.jp/voiceagent ◯SalesAgent 営業活動を担うAIエージェント ▼サービスページ https://www.aiworker.jp/salesagent

Why we do

◆◆MISSION◆◆ 人とAIの協働を実現し、人類に生産性革命を起こす 生成AIの登場により、AIは「使うもの」から「一緒に働く存在」へと進化しました。 この進化にいち早く変化対応できる企業こそが、今後のマーケットリーダーとなります。 AIという新たな働き手を創出する当社から、世界で最も人とAIの協働を実現している企業を目指し、 これまでの常識を覆すプロダクトやソリューションを提供し、あらゆる企業の生産性革命を実現します。 ◆◆VISION◆◆ シブヤ発グローバルAIカンパニーになる 日本は現在、労働人口の減少や低い生産性といった深刻な課題に直面しており、 世界の中で最も『人とAIの協働』が必要な国であると言えるのではないでしょうか。 当社はMISSIONの実現を通じて、AIという新たな働き手を創出し、労働人口の倍増、生産性の向上を実現したい考えています。 そして、この成功事例をグローバルに展開し、人類に生産性革命を起こします。

How we do

平均年齢29歳、新卒4割・中途6割の組織です。 全体で65名在籍しており、ビジネス職とエンジニア職は半々の割合です。 ビジネスとエンジニアの距離が近く、 事情の状況や技術的な理解など双方が歩み寄り、活発にコミュニケーションをとっています。 MISSION・VISIONと合わせて下記のVALUEを大切にしています。 <VALUE> SCRUM 共通の目的に一体となろう HONEST 何事も誠実に IDEAL 理想から考えよう FOCUS 成果に集中しよう TRUST 信頼を勝ち得よう ▼公式note カルチャーや中途入社メンバーによる入社エントリー記事などを発信しています。 https://note.com/ai_shift

As a new team member

【FDEとは?】 Forward Deployed Engineer(FDE)のミッションは、 お客様の業務に深く入り込み、技術でAIDX(AI×DX)を成功に導くこと です。 自社で開発しているAI Worker Platform を活用しながら、 ・お客様の業務分析と課題の特定 ・AI導入計画の技術面での設計 ・AI Worker Platform上でのワークフロー開発 ・外部システムとの連携実装 ・導入後の運用支援と効果測定 ・継続的な改善提案と実装 といったプロセスを通じて、AI導入を実際の業務成果へとつなげていきます。 FDEは顧客の近くで課題を理解し、そのインサイトをプロダクトへ還元することで AI Worker Platformを進化させる役割も担います。 この度、大阪チームを立ち上げることになり、立ち上げメンバーを募集します! ▼参考記事 ・Forward Deployed Engineer(FDE)職はじめました https://www.ai-shift.co.jp/techblog/6585 【なぜこの役割が必要なのか】 私たちはこれまで、AIプロダクトを提供する中で SaaSだけでは解決できない課題に何度も直面してきました。 例えば、 お客様ごとに異なるシステムとの連携・業務フローの深い理解・PoCから本番運用への移行・AI導入効果の測定と改善 AIを本当に活用するためには、単にツールを提供するだけではなく、顧客の業務に深く入り込み、技術で課題を解決する存在が必要になります。 その役割を担うのが 、Forward Deployed Engineer(FDE)です。 【この仕事の魅力】 ◯顧客の業務改革を技術でリードできる FDEは、お客様の業務に最も近い場所で働くエンジニアです。 単にコードを書くのではなく、お客様の業務や課題を深く理解し、技術を使って実際の業務改革を実現します。 AI導入の構想から設計、実装、運用までを一貫して担い、「AIが実際の業務を変える瞬間」に立ち会えるのが、この仕事の大きな魅力です。 お客様から直接フィードバックや感謝の言葉をもらえるのも、FDEならではの醍醐味です。 ◯プロダクトの進化に直接関われる 現場で得た知見や課題を、プロダクトチームにフィードバックし、製品の進化につなげていきます。 現場で見つけた課題が、次のプロダクト機能として実装される、そんなサイクルの中心に関われるのがFDEの特徴です。 ◯幅広い技術領域に挑戦できる FDEは、単一の技術領域だけでなく、幅広い技術に触れる機会があります。 例えば、AI / LLM活用・ワークフロー開発・外部システム連携・クラウドインフラ・データベース設計 など、フルスタックに近い形で技術を扱います。 また、技術だけでなく 要件定義・業務分析・顧客コミュニケーション・プロジェクト推進 といったスキルも磨くことができます。 【キャリアパス】 ご自身のwillと掛け合わせて、将来的には以下のようなキャリアを目指すことができます。 ◯Lead FDE:複数案件をリードし、チーム成果を最大化 ◯Product Manager:顧客課題をもとにプロダクト戦略を推進 ◯Engineering Manager:技術組織をリード 【必須条件】 ・Webアプリケーション/システム開発の実務経験(2年以上)  いずれかの言語での開発経験:Python / TypeScript / Go / Java 等 ・GitHubを用いたチーム開発経験 ・RDBまたはNoSQLの設計・運用経験 ・APIや外部サービスとの連携を伴う開発経験 ・AWS / GCPなどクラウド環境を用いた開発・運用経験 ・基本的な開発ツールの利用経験(VSCode / Cursor 等) 【求める人物像】 ・AI Shiftのビジョン/ミッションに共感し、日本の労働問題をAIの技術的アプローチで解決したい方 ・事業の0→1フェーズに高い熱量を持って泥臭く取り組める方 ・事業成長のために必要なことは何でもやる意気込みを持っている方 ・不確実性の高い状況にも柔軟かつ主体的に対応できる方 【働き方】 出社と在宅を合わせたハイブリット型の勤務です。 (火・木・金:出社、月・木:リモート)
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