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EC事業のゲームチェンジやDXを進めるECテクニカルディレクターを募集

ECディレクター|フルリモok
Mid-career

on 2026-05-07

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EC事業のゲームチェンジやDXを進めるECテクニカルディレクターを募集

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

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Yoshinobu Yasuda

執行役員 CTO(Technology) 1997年にSIer入社を経て、1999年に日本IBMにてPJMや社内SEに従事。 2009年より楽天に入社し、楽天市場のプロデューサーとしてデータ活用基盤の構築やイベントセール企画・運営を担当する。2018年に楽天Fintech領域の楽天カードへ転籍、シニアプロデューサーとして金融事業間のサービス連携を実現し事業成長に寄与。2019年には楽天ウォレットの創業メンバーとして執行役員に就任。経営管理やマーケティング・経理等の非エンジニア組織を管掌しつつ、楽天サービスやアセットの導入をリード。 2021年、サイバーセキュリティカンパニーであるフーバーブレインで取締役に就任。CTO/CISOとしてTech領域を管掌(現 顧問)し、SES企業のM&Aや組織運営、セキュリティSaaS事業を推進したのち、マーケティング領域も管掌。2024年にはグループ会社取締役を兼任した後、同年マーケティングSaaS企業へ入社し、VPoE及び事業CPOも担当し既存・新規事業のTechからPdM推進を支援。 2025年、MOON-X株式会社に入社し、Technology統括部長に就任。26年2月より現職。 【好きなVALUE】We Are Family 私の仕事の根幹には、「仕事は楽しんでやったもん勝ち」という信念があります。 楽しい仕事とは、親密な仲間と協業・共創すること。それによって何倍ものパフォーマンスを発揮できることを、私は経験から知っています。また、「人は財なり」という言葉も大切にしています。 私にとって「財」とはPower、Knowledge、Experienceであり、それを最大化するためにも「楽しさ」は不可欠です。 仲間意識を高め合いながら、Techの力でMOON-Xを押し上げ、突っ走ります。

Kenta Hagiwara

大学卒業後、日立製作所にて伝送装置向けシステム/スマートフォン向けアプリケーションの開発に従事。 2016年神田通信工業株式会社 / プリヴェ企業再生グループにてIT事業部のVice Presidentに就任。国内外の通販事業向けコールセンター新規立ち上げ、ECサイトの新規立ち上げ、受注/出荷体制の構築に従事。 2020年11月にMOON-X株式会社に入社しCRAFTX(クラフトビールブランド)のテクニカルディレクターを経て、2022年9月MOON-XグループのHead of Technologyに就任

【MX社員インタビュー】これからのビジネスで求められるのは、自分の"スペシャリティ" × "事業推進力"

Kenta Hagiwara's story

Yamauchi Rui

sa

Masashi Enya

MOON-Xを共同創業。  ↑ 2016年にAperzaを共同創業し取締役CTO。プロダクト開発全般と組織構築、コマース事業立ち上げ。シリーズBのラウンドを見届けて2019年8月に退任。  ↑ 2012年に楽天のアジアHQ及び海外開発チームの立ち上げのためにシンガポールに赴任。3年間でシンガポールを中心に日本・インドの3拠点間で合計100名近くの開発体制を構築し、グローバル広告プラットフォームの企画立案・開発から海外拠点への導入を指揮。  ↑ 2008年より楽天株式会社にて広告プラットフォームのプロデュースと約50人のエンジニアチームマネジメント。  ↑ 大学卒業後6年間Web界隈でフルスタックエンジニア・プロマネなど。

MOON-X株式会社's members

執行役員 CTO(Technology) 1997年にSIer入社を経て、1999年に日本IBMにてPJMや社内SEに従事。 2009年より楽天に入社し、楽天市場のプロデューサーとしてデータ活用基盤の構築やイベントセール企画・運営を担当する。2018年に楽天Fintech領域の楽天カードへ転籍、シニアプロデューサーとして金融事業間のサービス連携を実現し事業成長に寄与。2019年には楽天ウォレットの創業メンバーとして執行役員に就任。経営管理やマーケティング・経理等の非エンジニア組織を管掌しつつ、楽天サービスやアセットの導入をリード。 2021年、サイバーセキュリティカンパニーであるフーバーブ...

What we do

ブランドと人の発射台 MOON-Xは「モノづくり」と「テクノロジー」に⼤きな可能性を感じたところからスタート。 自社ブランドの育成、他社ブランドのDX⽀援、そしてM&Aを通じて愛されるブランドを築きつつ、一人一人のメンバーが世界で活躍できるよう、日々、サポートしています。 素晴らしいブランドと人材を通して、お客様の⽣活を豊かにし、⽇本、そして、世界経済の発展に寄与する取り組みを加速させます。 ①ブランド事業 共創型M&Aによってグループジョインしたブランドを運営。MOON-Xが持つCX、SCM、Creative、Tech、チャネル戦略などのノウハウをブランド間で共有し、大手ECモールからオフラインチャネルまで、各ブランドの特性や顧客ニーズに合わせて商品やサービスを提供することで、世界中の消費者の生活に貢献するブランドを目指します。 ②コンサルティング事業 ブランド運営で培った知見・ノウハウをもとに、他社の多様な事業課題を解決するためのコンサルティング事業を展開しています。 ブランドコンセプトの設計から商品開発、マーケティング戦略の立案、ECでの売上拡大に至るまで、あらゆる課題に対して最適且つ最短なアプローチにより、御社のビジネスゴール達成を実現します。
ベビー&マタニティブランド「kerätä(ケラッタ)」、レスト&リラックスブランド「ヒツジのいらない枕」
ペットケアブランド「猫壱」、バッグ&アクセサリー「GLEVIO」「NEESE」など
取締役CTO 塩谷(えんや)と代表取締役CEO 長谷川
オフィス内の様子
代表取締役CEO 長谷川がP&G・楽天・Facebookで培った全ての経験の集大成がMOON-Xの全事業に活かされています

What we do

ベビー&マタニティブランド「kerätä(ケラッタ)」、レスト&リラックスブランド「ヒツジのいらない枕」

ペットケアブランド「猫壱」、バッグ&アクセサリー「GLEVIO」「NEESE」など

ブランドと人の発射台 MOON-Xは「モノづくり」と「テクノロジー」に⼤きな可能性を感じたところからスタート。 自社ブランドの育成、他社ブランドのDX⽀援、そしてM&Aを通じて愛されるブランドを築きつつ、一人一人のメンバーが世界で活躍できるよう、日々、サポートしています。 素晴らしいブランドと人材を通して、お客様の⽣活を豊かにし、⽇本、そして、世界経済の発展に寄与する取り組みを加速させます。 ①ブランド事業 共創型M&Aによってグループジョインしたブランドを運営。MOON-Xが持つCX、SCM、Creative、Tech、チャネル戦略などのノウハウをブランド間で共有し、大手ECモールからオフラインチャネルまで、各ブランドの特性や顧客ニーズに合わせて商品やサービスを提供することで、世界中の消費者の生活に貢献するブランドを目指します。 ②コンサルティング事業 ブランド運営で培った知見・ノウハウをもとに、他社の多様な事業課題を解決するためのコンサルティング事業を展開しています。 ブランドコンセプトの設計から商品開発、マーケティング戦略の立案、ECでの売上拡大に至るまで、あらゆる課題に対して最適且つ最短なアプローチにより、御社のビジネスゴール達成を実現します。

Why we do

代表取締役CEO 長谷川がP&G・楽天・Facebookで培った全ての経験の集大成がMOON-Xの全事業に活かされています

代表取締役CEO 長谷川がP&Gで実感した人々の生活を豊かにする「モノづくり」と、楽天・Facebookで経験したデジタル上での購買体験やプラットフォームを活用した情報発信などの「テクノロジー」に大きな可能性を感じたところから、MOON-Xはスタートしました。 日本のモノづくりは、そこに携わる人のクラフトマンシップや原材料など、世界に通用する素晴らしいものを持っています。しかし、良いモノを作った後の情報発信やインターネットをはじめとしたテクノロジーの有効活用に、まだまだ大きな成長機会があると我々は考えています。 デジタルの活用で、MOON-X Familyのブランドを進化させ、お客様の生活や日本経済の発展に貢献したい。そのために何ができるのか、どのようなアプローチを取るのが最善か、MOON-Xのプロフェッショナルたちは、常に考えながらスピーディーに動き続けています。

How we do

取締役CTO 塩谷(えんや)と代表取締役CEO 長谷川

オフィス内の様子

元Facebook、楽天、P&G、資生堂、北の達人等で活躍した各分野のエキスパートが集まり、「ONE TEAM」となって事業の立ち上げ、推進をしてきました。 【Values】 # We Are Family|家族のように理解し合い、助け合い、学び合う # GOOD VIBES|仕事やプロジェクトにポジティブな気持ちで取り組む # CONSUMER is BOSS| お客様の期待値を超えるためにできることを考え抜く # スピード狂| 今できることは、即断即決で、やり切る # 鉛弾マインド|困難な状況に直面しても、立ち向かい前進し続ける MOON-Xは今、培ってきたノウハウ・ナレッジを武器に、さらなる飛躍をとげるフェーズに入っています。様々な職種のメンバーを新たに募集し、組織強化をしていきたいと考えております。 ぜひ、各分野のプロフェッショナルたちが集うスピード感と躍動感があふれるエキサイティングな環境で、共に『ブランドと人の発射台』を作り上げてみませんか? 【MOON-Xグループ情報】 ①MOON-X Japan株式会社 ▼ MOON-X Japan株式会社内の各事業部(カンパニー): ケラッタカンパニー :長野県塩尻市広丘野村1031-1 佐川急便松本営業所5F 太陽カンパニー:東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ10F 猫壱カンパニー:東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ5F LEVANTEカンパニー:愛知県名古屋市東区泉1-13-35 バランローズカンパニー:大阪市北区曽根崎新地1-13-22 Vieonカンパニー:東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F ② 盟艾可(上海)商貿有限公司(MOON-X上海) ③ 문엑스코리아 주식회사(MOON-X KOREA) ④ MOON-X USA, Inc.

As a new team member

グループ横断でIT支援を行う Technology部 の体制強化に伴い、事業成長を技術の力で支える Technical Director を募集します。 本ポジションでは、技術的な観点から各ブランドや事業の課題を抽出し、「生産性の向上」や「ビジネス課題の解決」をリードしていただきます。 複雑かつ多層的な事業構造の中で、各グループ会社のCTO的な立ち位置 として、IT・テクノロジーを軸にグループ全体の成長を牽引していくことが期待されます。 MOON-Xのテクノロジー戦略を支え、ブランド事業の可能性をさらに加速させる――そんな挑戦的かつインパクトのあるポジションです。 ▍業務ミッション ──────── EC/D2Cビジネスにおけるテクノロジー領域の上流工程全般をリードし、事業課題の抽出からシステム設計・導入、運用改善までを一気通貫で推進します。 ▍具体的な業務内容 ──────── ●要求定義・課題抽出 各ブランドを有するグループ会社のCEOや事業責任者、SCM/マーケティング/CSなど各ファンクション責任者や現場メンバーへのヒアリングを通じ、AsIsToBeを定義 ●要件定義・ソリューション設計 抽出した課題をもとに、最適なシステム・業務フロー・運用体制を策定 ●実行計画策定・PMO業務 課題解決に向けたアクションプランの策定と、課題管理・調整を推進。 ●基幹システムの導入・運用 WMS/CMS/OMSなどの主要システムの選定、設計(運用策定)、導入支援 ●各種ツール設計・構築・運用 CRM・ロジスティクス・ECモールなどの領域における業務効率化・最適化支援 ●開発ディレクション 社内外の開発メンバーおよびベンダーの進行・品質・コスト管理 ●イノベーション推進・技術評価 AIなどの最新技術トレンドのリサーチ、導入検討およびグループ内への展開 ※変更の範囲:会社の定める業務の範囲による ▍プロジェクト例(一部) ──────── ●発注・物流オペレーション改善:WMS活用による在庫管理・出荷フローの最適化 ●カスタマーサポート改善:CMS導入による問い合わせ対応の効率化と品質向上 ●基幹システム刷新:要件整理から導入・データ移行・運用定着まで推進 ●データ活用基盤整備:マスタデータ整備とデータ分析による意思決定支援 ●業務アプリ開発:Google Apps Script等による業務自動化ツールの構築 ●MA導入支援:メール配信を中心としたマーケティングオートメーション導入と活用 ●EC立ち上げ:ECプラットフォーム選定から基幹連携、運用構築まで一気通貫で推進 ●M&A支援(IT DD/PMI):ビジネスプロセスおよびシステム環境の現状把握から、統合作業をリード ▍ポジションの魅力 ──────── ●ECビジネスを“事業視点×テクノロジー”で設計・推進できるスキルを習得 単なるシステム導入や開発ディレクションに留まらず、要件定義のさらに上流となる「要求定義」から事業に関与。IT・テクノロジーをどのように活用すれば、事業課題を解決し成長を加速できるのか、事業視点と技術視点の両面から課題解決力を高めることができます。 ●多彩なバックグラウンドを持つテクノロジーチーム 日立製作所・楽天・オイシックス・バルミューダなどで培われた知見を持つメンバーが在籍。多様な視点から議論し、より実践的かつ創造的なソリューションを生み出す文化があります。 ●フルリモート&フレックスで、成果重視の働き方を実現 全国どこからでも勤務可能。必要に応じて出社・出張を行いながら、個々の裁量と自由度を尊重し、柔軟な働き方の中で最大のパフォーマンスを発揮できます。
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Founded on 08/2019

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