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日系トップクラスのコンサル企業/新卒採用イベントのリクルーター募集

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on 2026-04-20

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日系トップクラスのコンサル企業/新卒採用イベントのリクルーター募集

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岩井 まりも

株式会社WHOM's members

岩井 まりも

What we do

私たち株式会社WHOMは、採用に特化した採用代行マッチング事業を展開しています。採用計画の企画・立案から実行、その他採用コスト削減のご提案まで、幅広くサポート。業界に精通したリクルーターやRPO(採用代行)会社を選定し、採用を行いたい企業と専門家をつないでいます。 ■事業の特徴■ ・経験と実績のあるプロに出会える WHOMではリクルーターの登録はすべて審査制を採用。採用市場では出会うことができない経験・実績のあるリクルーターと出会えます。 ・リクルーターの品質担保 専任アドバイザーやリクルーターコミュニティから日々の業務をバックアップ。 在籍しているリクルーターの品質を担保します。 ・クロスボーダーにも対応 海外にいる現地提携のリクルーターも広く在籍。 外国人エンジニア採用や、新規海外進出時にも応用が可能です。 ■代表プロフィール■ ・代表:早瀬 恭 大手人材会社へ新卒入社。西日本支社での勤務を経て、東京にて化学部門立上げにマネージャーとして参画。2014年にはインド法人立ち上げのため代表取締役社長に就任し、3年後にはシンガポール法人の代表取締役社長に就任。翌年からはインドネシア業務取締役も兼任する。2019年にジョインしたリンクトインジャパンでは、Senior Manager企業の採用・育成・エンゲージを支援。採用・人材育成・エンゲージメントソリューションの幅広い経験と、アジアの市場における豊富な知見に強みを持つ。 ■マッチングサービスのプラットフォーム化を目指して■ 現在展開している採用代行のマッチングサービスを、プラットフォーム化したいと考えています。目指すのは「実力のある方と素早く出逢える」サービス。「企業の採用力を強化することで、企業の経営力を向上させる」というミッションに沿い、新サービスもどんどん展開していく予定です。

What we do

私たち株式会社WHOMは、採用に特化した採用代行マッチング事業を展開しています。採用計画の企画・立案から実行、その他採用コスト削減のご提案まで、幅広くサポート。業界に精通したリクルーターやRPO(採用代行)会社を選定し、採用を行いたい企業と専門家をつないでいます。 ■事業の特徴■ ・経験と実績のあるプロに出会える WHOMではリクルーターの登録はすべて審査制を採用。採用市場では出会うことができない経験・実績のあるリクルーターと出会えます。 ・リクルーターの品質担保 専任アドバイザーやリクルーターコミュニティから日々の業務をバックアップ。 在籍しているリクルーターの品質を担保します。 ・クロスボーダーにも対応 海外にいる現地提携のリクルーターも広く在籍。 外国人エンジニア採用や、新規海外進出時にも応用が可能です。 ■代表プロフィール■ ・代表:早瀬 恭 大手人材会社へ新卒入社。西日本支社での勤務を経て、東京にて化学部門立上げにマネージャーとして参画。2014年にはインド法人立ち上げのため代表取締役社長に就任し、3年後にはシンガポール法人の代表取締役社長に就任。翌年からはインドネシア業務取締役も兼任する。2019年にジョインしたリンクトインジャパンでは、Senior Manager企業の採用・育成・エンゲージを支援。採用・人材育成・エンゲージメントソリューションの幅広い経験と、アジアの市場における豊富な知見に強みを持つ。 ■マッチングサービスのプラットフォーム化を目指して■ 現在展開している採用代行のマッチングサービスを、プラットフォーム化したいと考えています。目指すのは「実力のある方と素早く出逢える」サービス。「企業の採用力を強化することで、企業の経営力を向上させる」というミッションに沿い、新サービスもどんどん展開していく予定です。

Why we do

■採用力を通して経営を支援する■ 今日、人材市場は売り手優位の状況が続いています。高度なプロフェッショナル人材へのニーズが高まり、非連続的なイノベーションを起こすための人材獲得が企業成長のKey Success Factorとなっています。 一方、多くの日系企業の人事部門では、強い課題感を感じているものの、リソース不足等により十分なアクションが取れていない状況です。また人材獲得競争は、日系企業間だけでなく、欧米やアジアの企業でも活性化しており、ボーダレスの戦いとなっています。私たちは採用ブランディングやダイレクトリクルーティングなど、グローバルでは一般的な手法を取り入れることで、企業の成長を、そして日系企業の競争力向上につながるという理念の元、サービスの提供を行っています。

How we do

■当社の特徴■ 人材業界における圧倒的なナレッジ。そして、ハイレベルなメンバーが揃っていることが大きな強みです。サービスにおけるハード面のメリットはもちろん、コーチングスキルなどのソフト面も考慮してサービスを展開しています。 ■働くうえで大切にしてほしいマインド■ 当社は2020年10月創業。これから成長していくベンチャー企業です。 そのため、今回ジョインする方も事業のコアメンバーとして意識をもち、一緒になって事業を大きくしていって欲しいです。 ■職場の雰囲気■ 役員や業務委託・アドバイザーなどを含め、10名ほどのメンバーで活動中。 各分野に精通したプロフェッショナルが集い、各人黙々とコミットしています。 なお、現状は出社×リモートでのハイブリット勤務となっております。

As a new team member

※下記はフリーランスマッチングサービスのWHOMを利用するお客様の採用業務を支援するリクルーターの募集です 採用リソースが不足しているため、業務委託の募集となります。弊社プロジェクトのリクルーターとしてご参画をいただく形となりますので、詳細の条件等は面談時にご説明します。 ■業務内容 ①採用イベント(選考)運営支援 - イベント準備(資料整理、インフラ設定など) - 登壇者とイベント内容の事前すり合わせ・イベント資料更新等 - 当日の会場設営(インフラ設定、学生グルーピング等) - 採用イベント当日のファシリテーション(司会進行)&アシスタント - イベント登壇は現場社員の方が担当 - 採用コース説明会、OBOG社員との交流会等 - 各回の開催時間は09:00~18:00を予定しておりますが、前後の準備・片付けがあるため8時~19時が稼働時間となります(18時以降の参加が難しい場合はご相談ください) - 参加者は60~80名程度 - 当日の学生対応(会場案内や事務対応等) (拘束時間:全日8時~19時) 開催場所:中央区京橋 イベント開催日(各回3日間でワンセットのイベントとなります) ▶「1回目」8/10(月)~8/12(水) ▶「2回目」8/20(木)~8/22(土) ▶「3回目」8/24(月)~8/26(水) ▶「4回目」9/3(木)~9/5(土) ▶「5回目」9/10(木)~9/12(土) ※複数名で対応となる可能性があります。参加できない日があればご相談ください ②学生対応 - 学生対応(選考の案内、出欠確認など) - ES(エントリーシート)の確認 - イベント当日以外の連絡はTeams等を利用予定 - 辞退学生手続き(架電日程調整、学生との電話対応、ATS更新 等) ※架電対応についてはスマホ支給、もしくはTeams内の架電機能を利用予定 - 採用コース説明会、OBOG社員との交流会等 ③内定者フォローイベントの運営支援(準備・登壇) 上記イベントの後は10月以降でフォローイベントの開催を予定しています。 ※こちらの日時の詳細は面談時にご説明いたします - イベント準備(資料整理、インフラ設定など) - 登壇者とイベント内容の事前すり合わせ・イベント資料更新等 - 採用イベント当日のファシリテーション(司会進行) - イベント登壇は先方の社員の方が担当 - 採用コース説明会、OBOG社員との交流会等 ※PCは先方より支給となります。 ※一部上記とは異なる業務になる可能性はございます また、お任せする内容は時期や社内状況により業務内容をご相談の上で決定しますのでご安心ください ■必須要件 - 新卒採用のご経験 - 会社説明会等での司会進行のご経験 ■ 歓迎要件 - 明るく明瞭なコミュニケーションが取れる方 - Teams、officeツール等の使用経験あり 採用リソースが不足しているため、業務委託の募集となります。弊社プロジェクトのリクルーターとしてご参画をいただく形となりますので、詳細の条件等は面談時にご説明します。 ご状況やご希望もお聞かせいただき、他にもマッチする案件があればご紹介も可能です。 まずは一度ざっくばらんにお話しましょう。みなさまからのエントリーをお待ちしております!
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