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事務系のお仕事メイン / 大手製造業の新卒採用アシスタント大募集!

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on 2026-05-15

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事務系のお仕事メイン / 大手製造業の新卒採用アシスタント大募集!

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岩井 まりも

株式会社WHOM's members

岩井 まりも

What we do

私たち株式会社WHOMは、採用に特化した採用代行マッチング事業を展開しています。採用計画の企画・立案から実行、その他採用コスト削減のご提案まで、幅広くサポート。業界に精通したリクルーターやRPO(採用代行)会社を選定し、採用を行いたい企業と専門家をつないでいます。 ■事業の特徴■ ・経験と実績のあるプロに出会える WHOMではリクルーターの登録はすべて審査制を採用。採用市場では出会うことができない経験・実績のあるリクルーターと出会えます。 ・リクルーターの品質担保 専任アドバイザーやリクルーターコミュニティから日々の業務をバックアップ。 在籍しているリクルーターの品質を担保します。 ・クロスボーダーにも対応 海外にいる現地提携のリクルーターも広く在籍。 外国人エンジニア採用や、新規海外進出時にも応用が可能です。 ■代表プロフィール■ ・代表:早瀬 恭 大手人材会社へ新卒入社。西日本支社での勤務を経て、東京にて化学部門立上げにマネージャーとして参画。2014年にはインド法人立ち上げのため代表取締役社長に就任し、3年後にはシンガポール法人の代表取締役社長に就任。翌年からはインドネシア業務取締役も兼任する。2019年にジョインしたリンクトインジャパンでは、Senior Manager企業の採用・育成・エンゲージを支援。採用・人材育成・エンゲージメントソリューションの幅広い経験と、アジアの市場における豊富な知見に強みを持つ。 ■マッチングサービスのプラットフォーム化を目指して■ 現在展開している採用代行のマッチングサービスを、プラットフォーム化したいと考えています。目指すのは「実力のある方と素早く出逢える」サービス。「企業の採用力を強化することで、企業の経営力を向上させる」というミッションに沿い、新サービスもどんどん展開していく予定です。

What we do

私たち株式会社WHOMは、採用に特化した採用代行マッチング事業を展開しています。採用計画の企画・立案から実行、その他採用コスト削減のご提案まで、幅広くサポート。業界に精通したリクルーターやRPO(採用代行)会社を選定し、採用を行いたい企業と専門家をつないでいます。 ■事業の特徴■ ・経験と実績のあるプロに出会える WHOMではリクルーターの登録はすべて審査制を採用。採用市場では出会うことができない経験・実績のあるリクルーターと出会えます。 ・リクルーターの品質担保 専任アドバイザーやリクルーターコミュニティから日々の業務をバックアップ。 在籍しているリクルーターの品質を担保します。 ・クロスボーダーにも対応 海外にいる現地提携のリクルーターも広く在籍。 外国人エンジニア採用や、新規海外進出時にも応用が可能です。 ■代表プロフィール■ ・代表:早瀬 恭 大手人材会社へ新卒入社。西日本支社での勤務を経て、東京にて化学部門立上げにマネージャーとして参画。2014年にはインド法人立ち上げのため代表取締役社長に就任し、3年後にはシンガポール法人の代表取締役社長に就任。翌年からはインドネシア業務取締役も兼任する。2019年にジョインしたリンクトインジャパンでは、Senior Manager企業の採用・育成・エンゲージを支援。採用・人材育成・エンゲージメントソリューションの幅広い経験と、アジアの市場における豊富な知見に強みを持つ。 ■マッチングサービスのプラットフォーム化を目指して■ 現在展開している採用代行のマッチングサービスを、プラットフォーム化したいと考えています。目指すのは「実力のある方と素早く出逢える」サービス。「企業の採用力を強化することで、企業の経営力を向上させる」というミッションに沿い、新サービスもどんどん展開していく予定です。

Why we do

■採用力を通して経営を支援する■ 今日、人材市場は売り手優位の状況が続いています。高度なプロフェッショナル人材へのニーズが高まり、非連続的なイノベーションを起こすための人材獲得が企業成長のKey Success Factorとなっています。 一方、多くの日系企業の人事部門では、強い課題感を感じているものの、リソース不足等により十分なアクションが取れていない状況です。また人材獲得競争は、日系企業間だけでなく、欧米やアジアの企業でも活性化しており、ボーダレスの戦いとなっています。私たちは採用ブランディングやダイレクトリクルーティングなど、グローバルでは一般的な手法を取り入れることで、企業の成長を、そして日系企業の競争力向上につながるという理念の元、サービスの提供を行っています。

How we do

■当社の特徴■ 人材業界における圧倒的なナレッジ。そして、ハイレベルなメンバーが揃っていることが大きな強みです。サービスにおけるハード面のメリットはもちろん、コーチングスキルなどのソフト面も考慮してサービスを展開しています。 ■働くうえで大切にしてほしいマインド■ 当社は2020年10月創業。これから成長していくベンチャー企業です。 そのため、今回ジョインする方も事業のコアメンバーとして意識をもち、一緒になって事業を大きくしていって欲しいです。 ■職場の雰囲気■ 役員や業務委託・アドバイザーなどを含め、10名ほどのメンバーで活動中。 各分野に精通したプロフェッショナルが集い、各人黙々とコミットしています。 なお、現状は出社×リモートでのハイブリット勤務となっております。

As a new team member

※下記はフリーランスマッチングサービスのWHOMを利用するお客様の採用業務を支援するアシスタントの募集です ■募集内容 テレビ番組でも取り組みが特集されることも多い大手製造業の新卒採用のアシスタント業務を募集します! 【新卒採用アシスタント業務内容】 - 各種イベントの名簿作成、案内配信、アンケートとりまとめ(27卒セミナー) - 大学セミナー申込み対応 - 内定者の書類管理 - 各種アンケート調査(初動)対応 - 交通費支払いサービスの管理、承認対応 - 拠点採用のCUBICシステム管理 - 経験者採用のエージェント説明会日程調整 - エージェント作成の求人表確認 - 社内公募進捗記録 - グループ内庶務・インターンシップ派遣の契約準備 - その他、状況に応じたリクルーティング業務対応 ※一部上記とは異なる業務になる可能性はございます また、お任せする内容は時期や社内状況により業務内容をご相談の上で決定しますのでご安心ください ■必須スキルや経験 - 採用アシスタント・コーディネーターの経験 - コアタイム帯で稼働できる方(急な候補者連絡等に対応する必要があるため) - 初回(pcセットアップ時)と、月に最低1度出社ができる方(対面でチームコミュニケーションを行う日を設けているため、物理的な事務処理が必要になることがあるため) - 月80時間以上 稼働できる方 ■歓迎要件 - 丁寧さがありコミュニケーションエラーのない方 - Excelスキル(関数などに一定の理解がある方) - ATS使用経験(SONARやHRMOS、その他ATSも可) ■働く環境 - 基本リモート勤務(月1回程度出社あり) - RPOとしての参画にも理解がある働きやすい職場です 採用リソースが不足しているため、業務委託の募集となります。弊社プロジェクトのリクルーターとしてご参画をいただく形となりますので、詳細の条件等は面談時にご説明します。 ご状況やご希望もお聞かせいただき、他にもマッチする案件があればご紹介も可能です。 まずは一度ざっくばらんにお話しましょう。みなさまからのエントリーをお待ちしております!
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