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SV・リーダー経験を活かす:業務改善・DX推進を加速させるポジションです

SV候補/ポテンシャル採用
Mid-career

on 2026-09-03

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SV・リーダー経験を活かす:業務改善・DX推進を加速させるポジションです

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松岡 雅章

ホテルサービス業の人事、不動産営業、SaaSのテクニカルサポート、CSを経験し現在に至ります。 変化する時代に適応していくため、日々スキルアップに勤しんでます。 様々な価値観に触れる、新しいことにチャレンジする。ユヒーロではキャリアに可能性を見出せます。 たくさんの人とお話ができることを楽しみにしております。よろしくお願いいたします!

ユヒーロの東京オフィスをご紹介!

松岡 雅章's story

YURI MATSUSAKA

【私が面接でお会いします】 大切にしているのは、「その人が本当にやりたいことは何か」を一緒に考えること。 無理に引っ張るよりも、自然と前に進める関わり方を心がけています。 ユヒーロのいいところも、今がんばって取り組んでいることもちゃんとお伝えしたいと思っています。 まだ言語化しきれていない想いも含めて、ざっくばらんにお話できたら嬉しいです。

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久川 和祥

営業の現場と4年間経験した後、カスタマーサクセス業界へ転身し、利用者様に対するオンボーディングとチーム全体の運用改善に携わってきました。現在は採用とエンプロイーサクセスを担当し、学びを循環させる施策やコンテンツを社内に展開しています。どんな結果も次の挑戦への学習材料に変えながら、自分・仲間がパフォーマンスに集中できる環境の構築に挑戦しています。互いに学び合いながら前進していきたい方とお会いできるのを楽しみにしています。

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久川 和祥's story

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松岡 雅章

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久川 和祥

ホテルサービス業の人事、不動産営業、SaaSのテクニカルサポート、CSを経験し現在に至ります。 変化する時代に適応していくため、日々スキルアップに勤しんでます。 様々な価値観に触れる、新しいことにチャレンジする。ユヒーロではキャリアに可能性を見出せます。 たくさんの人とお話ができることを楽しみにしております。よろしくお願いいたします!
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What we do

▼ユヒーロとは▼  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 株式会社ユヒーロは、「デジタル」と「人」に関わる事業を展開する企業です。 25年にわたりクライアントのIT課題を解決してきた実績を礎に、現在は「次の25年に向けた新たな冒険」として、IT・デジタル領域はもちろん、人・組織の可能性を最大化する事業展開を行っています。 ▼創設から現在まで▼  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ITが社会のインフラとして急速に社会に普及してきた2001年。上村孝寛 (現ユヒーロ代表)と伊藤寛之 (ユヒーログループ創業者) 各々がWeb制作やシステム運用監視に携わる中、IT業界への問題意識を持ったことをきっかけに、ユヒーロは誕生しました! 自社商品開発からスタートした創業期を経て、ナショナルクライアントからの受注増!ワンストップでITソリューションを提供する会社へと成長を遂げ、その後、着実に事業を拡大してきました。 2020年からは新規事業に注力を始め、カスタマーサクセスやITサポートをはじめとする人材支援事業、さらには「食」「農業」にも事業を広げていきました。 25周年という大きな節目を迎える現在。 私たちはITという基盤を武器に、これからも「デジタル」と「人」を中心としながら、冒険をするように事業を進めていきます! この未知なる冒険に、共に飛び込んでくれる仲間を、本気で探しています! ▼事業内容▼  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【1】オペレーション支援 ITサポートやカスタマー対応など、クライアントの業務構築・代行を支援するBPO・アウトソーシングサービス。 【2】デジタル支援 25年以上の実績を誇る、システム開発・Web制作等のデジタル領域を総合支援するサービス。 【3】アグリ・フード 飲食・農産物の企画販売・農業体験の企画運営。

What we do

▼ユヒーロとは▼  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 株式会社ユヒーロは、「デジタル」と「人」に関わる事業を展開する企業です。 25年にわたりクライアントのIT課題を解決してきた実績を礎に、現在は「次の25年に向けた新たな冒険」として、IT・デジタル領域はもちろん、人・組織の可能性を最大化する事業展開を行っています。 ▼創設から現在まで▼  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ITが社会のインフラとして急速に社会に普及してきた2001年。上村孝寛 (現ユヒーロ代表)と伊藤寛之 (ユヒーログループ創業者) 各々がWeb制作やシステム運用監視に携わる中、IT業界への問題意識を持ったことをきっかけに、ユヒーロは誕生しました! 自社商品開発からスタートした創業期を経て、ナショナルクライアントからの受注増!ワンストップでITソリューションを提供する会社へと成長を遂げ、その後、着実に事業を拡大してきました。 2020年からは新規事業に注力を始め、カスタマーサクセスやITサポートをはじめとする人材支援事業、さらには「食」「農業」にも事業を広げていきました。 25周年という大きな節目を迎える現在。 私たちはITという基盤を武器に、これからも「デジタル」と「人」を中心としながら、冒険をするように事業を進めていきます! この未知なる冒険に、共に飛び込んでくれる仲間を、本気で探しています! ▼事業内容▼  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【1】オペレーション支援 ITサポートやカスタマー対応など、クライアントの業務構築・代行を支援するBPO・アウトソーシングサービス。 【2】デジタル支援 25年以上の実績を誇る、システム開発・Web制作等のデジタル領域を総合支援するサービス。 【3】アグリ・フード 飲食・農産物の企画販売・農業体験の企画運営。

Why we do

▼「繋がる人の今と未来をデザインし、新しい価値を生み出す」▼ 私たちはITを支える企業として創業・発展をし、そして現在はITを基盤に「人の未来をデザインする企業」へと進化を遂げてきました。 次の25年は、これまでの社会の常識・私たち自身の常識に縛られずに、目の前にいる人の今と未来を少しでもよくすることで、社会に新しい価値を生み出し続ける存在でありたいと考えています。

How we do

▼ユヒーロの行動指針▼  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ユヒーロのメンバーは、次の5つの行動を常に意識しています。 【01】 ユヒーロは常に全力 【02】 変化をおそれず、未来を見据えて「今なすべきこと」を提案 【03】 個々の能力を最大限発揮し、課題解決を行うために変化し続ける 【04】 組織としての柔軟さをもち、一人ひとりが主体的・能動的に目的を達成 【05】 ユヒーロに関わる全ての人の成長と満足度を高める ▼ユヒーロの働き方▼  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ユヒーロでは、「冒険するように働く」という考え方を大切にしています。 決まったルートをただ進むのではなく、多様な現場や仲間と出会い、新しい経験を積み重ねていく働き方。そのために私たちは、個人の希望やチームの目的、品質基準を前提に、プロジェクトごとに最適な進め方を選びます。 ▼チームづくりの特徴▼  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ユヒーロには、映像作家、バリスタ、農家、DJなど多彩なバックグラウンドのメンバーが集まります。そんなメンバーでも自然体で働けるように、得意なこと・伸ばしたいこと・挑戦したいことを起点に、プロジェクト単位でチームを編成。必要に応じて複数プロジェクトを掛け持ちできる体制も目指しており、自分らしく経験の幅を広げていきやい環境です。 ▼こんな人が合う▼  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・自分の強みをもっと試したい ・肩書に縛られず、いろいろな仕事に挑戦したい ・変化をチャンスと捉え、行動に移せる まるで冒険をするように、変化を味方にしながら、自分だけのキャリアを描ける環境がここにあります。 興味がわいたら、ぜひ一度お話ししましょう。

As a new team member

「毎回、同じ作業を繰り返している」 「この集計は本当に必要だろうか」 「もっと効率の良いやり方がある気がする」 日々の仕事で、そんな違和感を持ったことはありませんか。 今回募集するのは、現場の課題を見つけ、業務フローやツールの見直しを通じて、より良い仕組みをつくる業務改善・DX推進メンバーです。 クライアントや現場メンバーと連携しながら、業務の見える化、効率化、自動化、品質向上に取り組んでいただきます。 ExcelやGAS、RPA、AIツールを使った経験はもちろん、店舗運営、チームリーダー、後輩育成、コールセンターSVなど、現場で人や業務をまとめてきた経験も活かせます。 ◤お任せする仕事◢ 経験や得意分野に応じて、できる業務から担当していただきます。 ・業務内容や作業工数の見える化 ・現場へのヒアリング、課題の整理 ・業務フローの設計、見直し ・工数削減、品質向上施策の企画と実行 ・Excel、GAS、RPAなどを使った自動化 ・AIツールを活用した業務改善 ・データ集計、分析、レポート作成 ・マニュアルや運用ルールの整備 ・クライアントへの改善提案、実行支援 ・チームづくり、メンバー育成 最初からすべてを一人で進めるわけではありません。まずは現場を知り、小さな改善から経験を積みながら、担当範囲を広げていきます。 ◤この仕事の魅力◢ 【現場の声を、仕組みに変えられる】 提案だけで終わらず、業務フローやツール、運用ルールとして形にできます。自分の改善が働きやすさや生産性の向上につながる仕事です。 【DX推進を実務で経験できる】 大規模なシステム導入だけがDXではありません。ExcelやGAS、RPA、AIなどを使い、目の前の課題に合った解決方法を考えます。 【現場経験を活かせる】 店舗運営、シフト管理、メンバー育成、クライアント対応などで培った「現場を回す力」も、業務改善に欠かせないスキルです。 【改善からチームづくりへ広げられる】 経験を積んだ後は、改善施策の推進やメンバー育成など、プロジェクトやチームを動かす役割にも挑戦できます。 ◤活かせる経験◢ 次のいずれかに当てはまる方を歓迎します。 ・業務改善、業務整理、マニュアル作成 ・チームリーダー、後輩育成、シフト管理 ・店舗運営、コールセンターSV ・クライアント対応、改善提案 ・Excel関数、マクロ、GAS、RPAの利用 ・AI、BI、業務管理ツールの利用 ツールについては、実務だけでなく独学や個人で試した経験も歓迎します。すべての経験がそろっている必要はありません。 ◤こんな方に向いています◢ ・現場の声や使いやすさを大切にできる方 ・小さなムダや違和感に気づける方 ・数字やデータを見ることに抵抗がない方 ・新しいツールやAIを試すことが好きな方 ・周囲と協力して課題を解決できる方 ・決まった作業だけでなく、仕組みづくりに関わりたい方 ◤勤務条件◢ 雇用形態:正社員 勤務時間:9:00~18:00 休日:完全週休2日制(土日祝) 勤務地:東京本社または仙台拠点 派手なシステムを導入するだけがDXではありません。 現場のムダを減らし、作業を分かりやすくし、チームが働きやすい仕組みをつくることも大切なDXです。 日々の小さな違和感を、現場に役立つ仕組みへ変えていきたい方を歓迎します。
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    松岡 雅章さんの性格タイプは「マスター」
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