＜新卒紹介事業TOPのサービスを目指し、採用担当者として会社の成長に関わっていただきます！＞ ■仕事内容 irodasの新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします！ irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。 現在、中期経営計画の中で「2030年売り上げ100億、社員600名」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっており、 現在の人事部の組織体制は、人事責任者1名、新卒採用責任者1名、新卒採用メンバー3名、中途採用メンバー2名、人事企画2名の計9名で構成されております。 新卒採用に関しましては、年間80名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、今後は100〜120名規模の採用になっていく予定です。中途採用に関しましてはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名〜40程度の採用人数を目標に、必達に向け、増員を考えております！ ■具体的な業務内容 ・就活生向けイベント登壇/サポート業務 ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・候補者様へのスカウト対応 ・候補者様との面接調整 ・二次面接官、最終面接官との連携 ・営業部社員との連携とシナリオ設計 ・エージェント連携と対応 ・内定者とのオファー面談 ・内定者研修（フォロー） ・採用戦略の立案 ・ペルソナの策定 ・採用ツールの検討と導入 ・エージェント連携と対応 ▼ポジションの魅力 このポジションは、irodasの事業成長には欠かせない重要な役割を担っております。現在は250名からなるベンチャー企業ですが、2030年には600名の組織を予定しており、採用担当次第でirodasの未来が決まると言っても過言ではありません。圧倒的に裁量権を持って、全社員と連携していくため、組織作りなどにも関わることができるポジションです。 ▼キャリアステップ まずは、新卒もしくは中途採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは採用責任者として、採用全体の管理をお任せすることになります。そのためには、irodasで活躍する社員がどんな思考性で、どんな行動を取るかをインプットしていただいたり、面接官である各部署の連携を進んで行うなど、採用に関わる社内連携などを自ら率先して取り組んでいただく必要がございます！ 条件・待遇などはお話した時にお伝えするのでお気軽に聞いてください！ ちょっとでも気になった、話を聞いてみて考えたいという方は「話を聞いてみたい」ボタン押してくださいね！ それでは、皆様からのご応募をお待ちしております。