デザイナーの理想を形にし、ビジネスを動かす。次世代のリーダー候補募集！ デザイナーが描く理想を、現実のシステムとして形にし、ビジネスとして運用に乗せていく。その全工程を担えるプロを目指していただきます。 【選べるキャリアパス】 応募時に、ご自身の適性や希望に合わせて以下の職種から選択（複数選択可）してください。 ・エンジニア：AI実装、システム設計、技術による課題解決のスペシャリスト。 ・ディレクター：プロジェクトを統括し、顧客の期待を超える形を設計する司令塔。 ・マーケター：データを分析し、プロダクトを成長させるグロースの専門家。 ・コンサルタント：顧客の経営課題に寄り添い、IT戦略を提案するパートナー。 【入社してからのイメージ】 1)新入社員オンボーディング（1週間） 会社への理解を深める基礎研修からスタート。ビジョンや基本的な業務の進め方を学びます。 2)ビジネスデザイン部マネージャー直下研修（1週間程度） 事業設計を担うマネージャーのもとで、ビジネスの全体像や仕組みを学びます。早い段階で高い視座に触れることで、仕事の本質を掴んでいただきます。 3)各部門ローテーション ＆ OJT（各1〜2週間程度） デザイン、システム、ディレクションなど、各専門部署を横断的に経験。各現場での補助業務を通じて、実務のスピード感と部門間の繋がりを肌で吸収します。 4)初期配属 ＆ プロジェクト参画 ローテーション中の適性を見極め、リーダー陣との協議を経て配属を決定。まずは実案件のアシスタントとして、プロの意思決定やプロセスを間近で学びます。 5)定期面談 ＆ 柔軟なキャリア形成 配属後も3ヶ月・6ヶ月ごとに面談を実施。本人の適性や志向の変化に合わせ、再配属や役割変更も柔軟に行いながら、自分に最適なキャリアを模索していきます。 【必須条件】 ※新卒総合職採用のため、現時点でのデザインスキルやセンスは問いません。 ・AI実装スキル：AIをツールとして使うだけでなく、自ら実装し、システムに組み込めること。 ・マネジメント経験・視点：組織やプロジェクトで「全体を俯瞰し、動かした」経験があること。 ・圧倒的なWeb・技術愛：Webの仕組みそのものにワクワクし、追求し続けられること。 ・能動的な姿勢：自ら調べ、進捗を可視化し、チームで自走できること。 【求める人物像】 ・自分の考えを論理的に言語化し、発信できる方。 ・「とりあえずやってみる」という高い好奇心と吸収力がある方。 ・複雑な課題をシンプルに整理することが好きな方。 【就業時間】 試用期間(3ヶ月)：10:00〜19:00 本採用後：フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00） ※オフィスへの出社勤務となります。 【選考フロー】 ①カジュアルトーク（オンラインにて実施） 〜選考を希望される場合は②へ〜 ②書類選考 ③一次面談 ＋ デザインアビリティー基礎テスト・健康アンケート ④二次面談 ＋ 基礎能力診断 ⑤内定 ※一次面談・二次面談はご来社いただく必要がございます。 ※各種テスト・診断の結果は、合否を決定するものではなく、あくまで適性把握のためのものです。 ＜カジュアル面談について＞ 平日の11時〜16時（最終受付15時）にて調整させていただきます。 まずはリラックスした雰囲気でお話しましょう。ご応募お待ちしております！