GHG排出量の開示義務化・SSBJ基準の導入など、上場企業を中心にサーキュラーエコノミーへの対応が経営アジェンダとして急浮上しています。REMAREへの引き合いは増え続けており、「相談はある、技術もある。しかし個社ごとの課題設計と提案の組み立てが追いつかない」という状態です。 クライアントのサステナビリティ戦略・事業構造・廃棄プラスチックの実態を横断的に読み解き、「どう循環させるか」を企画・提案・受注まで推進できる人材の募集です。 【具体的な業務内容】 今回の募集は「課題を定義し、循環の設計図を描き、経営層を動かして受注する」上流フェーズ。 受注後の製品実装・スケジュール管理・納品進行は専任メンバーと連携して進めるため、企画と提案に集中できる環境があります。 ■課題ヒアリングと構造化 クライアントのサステナビリティ担当・事業部門・経営層へのヒアリングを通じ、廃棄プラスチックの実態と経営課題を整理します。「何が本当の問題か」を言語化し、提案の起点となる課題定義を行います。 ■循環モデルの企画・提案設計 廃棄プラスチックをどう素材化し、どの用途に実装し、Scope3削減やESG報告にどう落とし込むか——クライアントごとに最適なサーキュラーエコノミーの設計図を描き、提案書・企画書として仕上げます。 ■経営層・複数部署へのプレゼンテーション サステナビリティ推進部・総務・IR・経営企画・役員など複数の関係者に対して、ストーリーを設計した上で提案をプレゼンします。 【必須要件】 ・コンサル・事業会社・営業職など、BtoBの提案業務経験（3年以上） ・課題を構造化し、ストーリーとして提案書に落とし込める力 ・複数の関係者・部署を巻き込みながら、合意形成まで推進した経験 ・経営層・役員クラスへのプレゼンテーション経験 【歓迎要件】 ・GX・ESG・サーキュラーエコノミー領域の知識や実務経験 ・Scope3・統合報告書・SSBJ/ISSB開示への理解 ・上場企業・エンタープライズ企業との折衝・提案経験 ・スタートアップ・新規事業フェーズでの企画推進経験 【こんな方に向いています】 ■企画・提案を考えているときが、一番頭と心が動く方 課題定義・循環モデルの設計・提案書の構成・プレゼンの場づくりが、このポジションのメインの仕事です。「考えて、描いて、動かす」に集中できる環境を用意しています。 ■エンタープライズ営業として大手企業と向き合ってきたが、提案の上流設計に関われていない方 課題の定義・循環モデルの設計・提案書の構成まで、すべてあなたが起点になります。「渡された提案書を説明する」のではなく、「提案そのものを作る」仕事です。 ■GX・環境領域に関心があるが、今の職場ではその専門性を活かしきれていない方 REMAREの主戦場はGX・サーキュラーエコノミーそのものです。法規制の追い風を受けて急成長する市場で、専門知識をフルに活かしながら働けます。 【このポジションの魅力】 ■「正解のない問い」を、自分で立てられる サーキュラーエコノミーはまだ企業側でも理解や優先度がばらついている領域です。だからこそ、クライアントごとに「何が本当の課題か」を問い直す必要がある。決まった型を当てはめる仕事ではなく、問い自体を設計できるのがこのポジションです。 ■企画から受注まで、全部自分のものにできる 課題の定義・循環モデルの設計・プレゼン・合意形成・受注まで、一気通貫で担います。コンサルのように「提言して終わり」でも、営業のように「渡された提案を説明するだけ」でもない。自分の企画が、クライアントの経営を動かすまでを見届けられる仕事です。 ■GX領域の「設計者」として、10年残るキャリアが築ける 開示義務化・法規制の強化とともに、企業のサーキュラーエコノミー対応ニーズは今後10年で急拡大します。「課題を定義し、循環を設計し、受注まで動かせる人材」は、この領域で極めて希少です。REMAREでの経験は、GX領域における企画プロデューサーとしてのキャリアの核になります。 このポジションは「企画職」でも「営業職」でもなく、その両方を担うまさにプロデューサーのような役割です。 ※受注後も顧客との窓口は引き続き担う場面があり、「完全に手放す」ではなく「実装進行の細かい管理は任せられる」という分担です。入社前の面談で具体的な役割範囲をすり合わせる機会を設けます。 【働き方について】 メンバーは東京・名古屋を中心に在籍 日常的な業務、チームの定例や社内連携もフルリモートなのでオンラインが基本です。 顧客との商談はオンラインで行うことが多いですが、プロジェクトの節目や関係構築の場面では直接訪問することもあります。