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担当領域は、あなたの事業。BtoB×無形商材のプロダクトマーケター募集

BtoBプロダクトマーケター
Mid-career

on 2026-04-14

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担当領域は、あなたの事業。BtoB×無形商材のプロダクトマーケター募集

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Expanding business abroad
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Yoshimura Azusa

はじめまして!トレノケート株式会社 人事採用担当の 吉村あずさ です。 会社に素敵な仲間を増やすべく、日々奮闘しています! 一児の母としても毎日全力です! 当社での多様な働き方、働きやすさ等も、興味を持っていただいたそこのあなたに!お伝えしていきたいです。 大切にしている言葉は、“生きているということは「変化」すること” ライフステージ、考え方、生きていると良くも悪くも「変化」が必ず訪れるけれど、 どんな瞬間もできれば楽しんで、変化を受け入れることができたら、と思っています。 プライベートでは、13歳のうさぎを飼っていて愛でています。

💡「エンジニアになる」だけが、ITでキャリアを築く道じゃない──新卒からIT講師になるという選択

Yoshimura Azusa's story

真庭 葵

慶應義塾大学卒業後、株式会社リクルートに入社。営業・クライアントサクセスを経験後、人事部に異動。 人事の魅力にはまり、現在は人材育成企業 トレノケートで人事企画の仕事をしています。 誰かの「やりたい」けど「できない」を「できる」に変える仕事をし続けたいと思っています。

sachino t.

明治学院大学を卒業後、2019年4月に株式会社ワークポートへ入社。人材紹介部門のキャリアアドバイザーとして個人営業に従事。特に30代以降のミドル・ハイキャリアの方を担当し、2000名以上の転職活動のご支援を行いました。その後株式会社ビズリーチへ入社し、法人営業へ従事。新規開拓、既存顧客の開拓を担当しておりました。 その後トレノケート株式会社へ入社し、人事部採用チームとして新卒・中途の採用担当業務に従事しております。 また2023年1月~現在まで、SHE株式会社にてキャリアコーチング業務に従事し、スクールの生徒に向けたカウンセリング、講座進捗状況の確認、キャリア活動のアドバイスなどの業務を担当しております。

Yanagisawa Kasumi

トレノケート株式会社's members

はじめまして!トレノケート株式会社 人事採用担当の 吉村あずさ です。 会社に素敵な仲間を増やすべく、日々奮闘しています! 一児の母としても毎日全力です! 当社での多様な働き方、働きやすさ等も、興味を持っていただいたそこのあなたに!お伝えしていきたいです。 大切にしている言葉は、“生きているということは「変化」すること” ライフステージ、考え方、生きていると良くも悪くも「変化」が必ず訪れるけれど、 どんな瞬間もできれば楽しんで、変化を受け入れることができたら、と思っています。 プライベートでは、13歳のうさぎを飼っていて愛でています。
💡「エンジニアになる」だけが、ITでキャリアを築く道じゃない──新卒からIT講師になるという選択

💡「エンジニアになる」だけが、ITでキャリアを築く道じゃない──新卒からIT講師になるという選択

What we do

トレノケートは、「人材育成を通じて、企業と社会の成長に貢献する」ことを使命とするIT人材育成カンパニーです。1995年の設立以来、【創立30周年】を迎えるまで、IT人材の育成という一点に向き合い続けてきました。 Microsoft、AWS、Google Cloudをはじめとするグローバルベンダーの認定トレーニングから、ビジネススキル研修まで、【1,600コース以上の研修プロダクト】を法人向けに提供しています。年間約7万名の受講生をお預かりし、約1,400社の企業の人材育成を伴走支援してきました。 そして、トレノケートグループとして【世界24の国と地域】で事業を展開。"Microsoft Partner of the Year(Learning部門)"をワールドワイドで受賞するなど、グローバルでも高い評価をいただいています。 私たちが向き合っているのは、IT人材不足やリスキリングといった、いま日本社会が直面する大きなテーマです。「研修を売る」のではなく、"お客様の事業成長と人材育成の課題に、本気で踏み込む"ことを大事にしています。
「年間約7万名が受講する、トレノケートの研修現場」
グローバルベンダー認定トレーニングを1,600コース以上提供
10領域にそれぞれ専任、チームで動くプロダクトマーケチーム
リモートメイン、月数回の出社で対面も大事に
戦略はチームで、実行は担当領域で一人ひとりが主役
数字と向き合い、改善を積み重ねる日常

What we do

「年間約7万名が受講する、トレノケートの研修現場」

グローバルベンダー認定トレーニングを1,600コース以上提供

トレノケートは、「人材育成を通じて、企業と社会の成長に貢献する」ことを使命とするIT人材育成カンパニーです。1995年の設立以来、【創立30周年】を迎えるまで、IT人材の育成という一点に向き合い続けてきました。 Microsoft、AWS、Google Cloudをはじめとするグローバルベンダーの認定トレーニングから、ビジネススキル研修まで、【1,600コース以上の研修プロダクト】を法人向けに提供しています。年間約7万名の受講生をお預かりし、約1,400社の企業の人材育成を伴走支援してきました。 そして、トレノケートグループとして【世界24の国と地域】で事業を展開。"Microsoft Partner of the Year(Learning部門)"をワールドワイドで受賞するなど、グローバルでも高い評価をいただいています。 私たちが向き合っているのは、IT人材不足やリスキリングといった、いま日本社会が直面する大きなテーマです。「研修を売る」のではなく、"お客様の事業成長と人材育成の課題に、本気で踏み込む"ことを大事にしています。

Why we do

戦略はチームで、実行は担当領域で一人ひとりが主役

数字と向き合い、改善を積み重ねる日常

いま、マーケティング部では大きな転換点を迎えています。 これまでのマーケティングは、どちらかといえば「全社一律の打ち手」が中心でした。しかし、1,600を超える研修プロダクトのひとつひとつには、それぞれに最適な顧客像があり、刺さるメッセージがあります。"プロダクトの数だけ、本来は戦略の数があるはず"なのです。 そこで私たちは、マーケティングの体制を【プロダクト単位で成果を最大化する】方向にシフトさせています。約10のプロダクト領域に専任担当を置き、それぞれの領域で施策を回し、数字と向き合いながら改善を重ねていく。"属人的な頑張りではなく、再現性のある仕組みとして定着させていく"ことが、いまのチームのテーマです。 その実行を担うプロダクトマーケターを、新たに迎えたいと考えています。戦略はチームで描く。そこから先、"プロダクトの価値を市場に届けきる実行役"として、一緒に走ってくれる方を探しています。

How we do

10領域にそれぞれ専任、チームで動くプロダクトマーケチーム

リモートメイン、月数回の出社で対面も大事に

■ チーム構成 マーケティング部 プロダクトマーケティングチームは、現在計7名(部長1・次長1・メンバー5)。30〜40代が中心で、リーダーのもと、メンバーが【約10のプロダクト領域】にそれぞれ専任で向き合う体制です。 ■ 現メンバーの背景 いまチームで活躍しているメンバーは、もともと"toC領域で数字を動かしてきた人たち"です。求人メディアやコンテンツマーケティングの現場で、自分の手で施策を回し、KPIと向き合ってきた経験を、BtoB×無形商材という新しい領域で発揮しています。マーケの経験年数そのものよりも、「数字に向き合い、結果を出してきた姿勢」をチームの共通言語にしています。 ■ 働き方 リモートメインで、月数回の出社(チーム運営・定例ミーティング・セミナー実施など)を組み合わせるハイブリッドスタイル。「完全フルリモート」ではなく、"対面でのコミュニケーションも価値として大事にしている"チームです。 ■ 評価について MBO(目標管理制度)を採用しており、数値だけでなく、取り組みのプロセスや行動も含めた多面的な評価を行います。半期ごとに上司と対話を重ねながら進める制度で、"納得感を持って成長に向き合える環境"です。

As a new team member

■ ミッション 担当プロダクト領域において、マーケティング施策の企画・実行を通じて、"Web売上および有効問い合わせ数の最大化"に貢献していただきます。戦略を理解した上で、施策を自分の手で回し、数字と向き合いながら改善を重ねる——その中心メンバーとしての役割です。 ■ 具体的な業務 - 担当プロダクト領域における【Web売上・問い合わせ獲得】を目的とした施策の企画・実行 - Web売上/有効問い合わせ数を中心としたKPIの確認・改善 - 営業・商品担当、社内専門チーム(SEO/セミナー/コンテンツ等)と連携した施策推進 - 担当領域の商品理解・事業理解を深めながらの訴求設計 ■ こんな人と働きたいです - 自分の手で施策を回し、"実行で強くなりたい"方 - 数字から逃げず、"改善を積み重ねることを楽しめる"方 - 整っていない環境を面白がり、チームで動くのが好きな方 - 将来的には、"リーダーとしてチームを率いる側"にも関心がある方 - IT/DX/AIなどの分野に興味があり、社会的意義のある領域で力を発揮したい方 ■ 入社後のステップ - 【3ヶ月】担当領域の商品理解・事業理解、現状KPIの把握、既存施策のキャッチアップ - 【6ヶ月】担当領域のマーケティング施策を主体的に企画・実行 - 【1年後】担当プロダクト領域の成果創出を安定的に担う。希望・適性に応じて、"リーダー候補"としての役割拡張も可能 ■ こんな方に来てほしい 「いまの環境で、マーケの実行力をもう一段伸ばせるか」——そう感じている方へ。 トレノケートには、【1,600を超える研修プロダクト】があります。Microsoft、AWS、Google Cloudといったグローバルベンダーの最前線から、ビジネス領域まで。"実行のネタが尽きることはない"環境です。 担当領域はあなたの事業として任されます。戦略を理解し、自分の手で施策を回し、数字と向き合って改善を重ねる。その積み重ねの先に、"リーダーとしてチームを率いる"道筋も用意されています。 「マーケの実行力で、自分の市場価値を一段引き上げたい」 ——そう感じているあなたと、お話できることを楽しみにしています。
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