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確認作業では終わらない|品質からプロダクトを支えるエンジニアへ

テストエンジニア
Mid-career

on 2026-04-13

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確認作業では終わらない|品質からプロダクトを支えるエンジニアへ

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藤塚 巧

「人事を尽くして天命を待つ」 「成るように成る」

小林 加奈

医療事務(2年ほど) ↓ 未経験でIT業界へ 現在はテストエンジニア案件に参画中💭

株式会社JUTJOY's members

「人事を尽くして天命を待つ」 「成るように成る」

What we do

JUTJOYは、IT人材育成事業とSES事業を通じて、一人ひとりの市場価値を高める会社です。 私たちが目指しているのは、単にIT人材を増やすことではありません。 新しいことを学び、実務を通じて経験を積み、できることを増やしていく。 その積み重ねによって市場価値を高め、仕事やキャリアの選択肢を広げていくことを大切にしています。 ▌ IT人材育成事業 - IT人材の育成・キャリア支援 未経験からIT業界へ挑戦するメンバーをはじめ、 一人ひとりの現在地や目指すキャリアに合わせた育成・キャリア支援を行っています。 現役エンジニアによる実践型カリキュラムやダブルメンター制度などを通じて、 学ぶだけで終わらず、実務で活かせる力を身につけることを目指します。 ▌ SES事業 - ITプロジェクト支援 さまざまな企業のITプロジェクトにJUTJOYのメンバーが参画し、 クライアントの課題解決を支援しています。 システム・Web開発、QA/テスト、Web制作/ディレクション、ITインフラ、ITサポートなど、 プロジェクト領域はさまざま。 実務経験を通じて専門性を高め、一人ひとりの次のキャリアにつなげています。

What we do

JUTJOYは、IT人材育成事業とSES事業を通じて、一人ひとりの市場価値を高める会社です。 私たちが目指しているのは、単にIT人材を増やすことではありません。 新しいことを学び、実務を通じて経験を積み、できることを増やしていく。 その積み重ねによって市場価値を高め、仕事やキャリアの選択肢を広げていくことを大切にしています。 ▌ IT人材育成事業 - IT人材の育成・キャリア支援 未経験からIT業界へ挑戦するメンバーをはじめ、 一人ひとりの現在地や目指すキャリアに合わせた育成・キャリア支援を行っています。 現役エンジニアによる実践型カリキュラムやダブルメンター制度などを通じて、 学ぶだけで終わらず、実務で活かせる力を身につけることを目指します。 ▌ SES事業 - ITプロジェクト支援 さまざまな企業のITプロジェクトにJUTJOYのメンバーが参画し、 クライアントの課題解決を支援しています。 システム・Web開発、QA/テスト、Web制作/ディレクション、ITインフラ、ITサポートなど、 プロジェクト領域はさまざま。 実務経験を通じて専門性を高め、一人ひとりの次のキャリアにつなげています。

Why we do

若手が市場価値を高め、自分の意思で未来を選べる環境をつくりたい。 それが、JUTJOYの原点です。 IT業界には、経験やスキルを積み重ねることで、できることを増やし、 自分の可能性を広げられるチャンスがあります。 一方で、 「何から学べばいいのか分からない」 「学んでも、どう実務につなげればいいのか分からない」 「経験がないから、挑戦する機会を得られない」 そんな壁を前に、最初の一歩を踏み出せない人もいます。 私たちは、意志のある人が、環境によって可能性を諦めなくていい会社をつくりたい。 学ぶ機会をつくり、実務経験につなげ、その先のキャリアまで支える。 一人ひとりができることを増やし、自分の意思で次の未来を選べるように。 そのための環境をつくり続けることが、私たちの挑戦です。

How we do

JUTJOYでは、一人ひとりの成長を本人任せにせず、 「育成」「キャリア」「評価」「カルチャー」の4つから支える環境をつくっています。 ▌ 育成|学びを、実務で活かせる力へ 現役エンジニアによる実践型カリキュラムを用意し、 技術メンターと人事・営業が連携する「ダブルメンター制」で成長を支援しています。 技術を教えるだけではなく、学習の進め方や現場で必要となる考え方までサポート。 学ぶことをゴールにせず、実務で使える力につなげていきます。 ▌ キャリア|目指す未来から、次の経験を考える 定期的な面談を通じて、現在地や目指したいキャリアを確認します。 本人の希望だけ、会社の都合だけでキャリアを決めるのではなく、 目指す未来と市場で求められるスキルを擦り合わせながら、次に必要な経験を一緒に考えます。 職種や今持っているスキルだけで、可能性を限定しません。 ▌ 評価|成長を、次の機会につなげる JUTJOYでは、技術面と人事面の2つの軸から、年に4回一人ひとりの成長を評価しています。 技術力だけではなく、発信力、人間力、プロ意識など、日々の取り組みも評価の対象です。 評価して終わるのではなく、現在地を確認し、 次に目指す目標やキャリアにつなげていくことを大切にしています。 ▌ カルチャー|一人で成長しない SESでは、それぞれ異なるプロジェクトで働くからこそ、会社や仲間とのつながりを大切にしています。 勉強会やアウトプット、交流会などを通じて、現場や職種を越えて経験や学びを共有する。 分からないことを相談し、自分の考えをオープンにし、互いの挑戦から刺激を受ける。 一人で突き抜けるのではなく、仲間とともに成長できる環境をつくっています。 🚀 私たちが大切にしているValueがあります。 「誰よりもオープンでいよう」 「思考は理知的(クール)に、心は情熱的(ホット)に」 「成長する喜びを五感で感じよう」 制度だけで人が成長するわけではありません。 自ら学び、挑戦する人がいて、それを支え、刺激し合う仲間がいる。 人の意志と、成長を支える仕組み。 その両方をつくることが、JUTJOYの考える「成長できる環境」です。

As a new team member

テストエンジニアは、 「確認作業」で終わることもあれば、 「エンジニアの土台」になることもあります。 違いはシンプルで、どの環境に入るかです。 同じ職種でも、 スキルが身につくかどうかは大きく変わります。 ■ 私たちの考えるテストエンジニア 私たちは、テストエンジニアを「確認作業」だとは考えていません。 重要なのは、 ・なぜこの仕様なのか ・どこにリスクがあるのか ・どうすれば未然に防げるのか を考えること。 つまり、 “確認する人”ではなく、“品質を設計する人”です。 プロダクトの価値を支えるために、 開発の後工程ではなく、プロセス全体に関わっていく。 それがこのポジションの本質です。 ■テストエンジニア/QAエンジニアとして働くイメージ ・仕様書をもとにテスト観点を整理 ・実際にシステムを操作し、動作を確認 ・違和感や不具合をレポートとしてまとめる ・チーム内で共有し、原因や改善案を議論する ただ“確認する”だけではなく、 「なぜこうなっているのか?」を考える場面が多くあります。 最初はわからないことが多くて当然ですが、 レビューやフィードバックを受けながら理解を深めていきます。 ■ 成長のステップ 未経験の方は、段階的にスキルを身につけていきます。 ▼ Step1:基礎理解 ・システム開発とテストプロセス ・テストの種類 ・テストの目的 ▼ Step2:思考力の習得 ・テスト観点 ・テスト技法 ・テスト仕様書 ・テストケース ▼ Step3:実践・応用 ・テスト仕様書の作成 ・データベースとSQLについて 最終的には、 “品質を考えられるエンジニア”としての力を身につけていきます。 ■ 成長環境(他社との違い) 私たちは、成長を“個人任せ”にしません。 ・週次での進捗レビュー ・「30分詰まったら相談」などのルール設計 ・学習内容を含めたフィードバック ・配属後も継続的なフォロー 技術を習得する上で、楽ではありませんが、 「何も身につかない」という状態にはなりません。 ■ この仕事の難しさ 正直に言うと、簡単な仕事ではありません。 ・考える力が求められる ・受け身では進められない ・仕様を理解し、違和感を言語化する必要がある ただし、この力は エンジニアとしての土台になります。 ■ 将来のキャリア このポジションで得られるのは、単なるテストスキルではありません。 ・論理的思考力 ・システム全体を理解する力 ・開発工程への理解 これらは、エンジニアとしての基礎になります。 将来的には、 ・開発エンジニアへのステップアップ ・品質改善のスペシャリスト など、自分の志向に合わせたキャリアを描くことができます。 ■ こんな方を求めています ・未経験でも本気でキャリアを変えたい方 ・「ただ作業する仕事」はしたくない方 ・考えることが好きな方 ■ 合わない方 ・楽な仕事を探している方 ・指示通りに動くだけの仕事をしたい方 ・成長より安定を優先したい方 ■ まずはお話ししませんか? 未経験からのスタートは、不安があって当然です。 ただ、「どの環境」を選ぶかで、 その後のキャリアは大きく変わります。 今はまだ想像がつかなくても大丈夫です。 このままではいけないと思っている方と、 まずは一度お話しできればと思っています。
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