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インフラエンジニアを志すあなたへ|1ヶ月研修付き|経験なくても安心

未経験|エンジニア
Mid-career

on 2026-04-10

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インフラエンジニアを志すあなたへ|1ヶ月研修付き|経験なくても安心

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塚田 佳菜子

はじめまして! ジャパニアス株式会社の中途採用担当の塚田です♪ 本社のみなとみらいランドマークタワーで勤務しています。 みなとみらいの夜景はとても綺麗です★ 毎日学ぶことができますし、日々成長できる環境です。 ジャパニアスは新人層が多い分、経験豊富な方はマネジメントのポジションに就きやすいのが魅力! 全国に拠点がありますが転勤なし、事業所は駅からアクセス抜群!! まずはジャパニアスを知っていただきたいので、ご応募お待ちしています。

倉本 愛美

ジャパニアス株式会社 中途採用担当の倉本と申します。 転職エージェントにてエンジニア領域の転職支援を経験し、 その後、ジャパニアス株式会社の中途採用担当として従事しております! 普段は面接対応や転職エージェントの窓口などを担当しております☺

森 今日花

ジャパニアス株式会社's members

はじめまして! ジャパニアス株式会社の中途採用担当の塚田です♪ 本社のみなとみらいランドマークタワーで勤務しています。 みなとみらいの夜景はとても綺麗です★ 毎日学ぶことができますし、日々成長できる環境です。 ジャパニアスは新人層が多い分、経験豊富な方はマネジメントのポジションに就きやすいのが魅力! 全国に拠点がありますが転勤なし、事業所は駅からアクセス抜群!! まずはジャパニアスを知っていただきたいので、ご応募お待ちしています。

What we do

“人とテクノロジーで、社会の明日をつくる。” ジャパニアス株式会社は、AI・IoT・クラウド・ネットワークなどの最先端技術を軸に、幅広い業界にエンジニアリングサービスを提供するテクノロジー企業です。1999年の設立以来、「第二製造業」としてものづくりを支え、全国13拠点・社員1,800名超の体制へと成長。7割以上が大手企業からの案件で構成され、安定した経営基盤を築いています。 事業領域は、ソフトウェア開発・インフラ構築・機械設計・電気設計・AI開発など多岐にわたり、ITとモノづくりの両面から社会インフラを支える存在として価値を発揮しています。 現在注力しているのは、「1万人のデジタル人材育成プロジェクト」。未経験者も含め、技術人材を育成・輩出する仕組みを強化しており、自社教育施設「J-college」でのIT研修や、実践的なプロジェクト配属を通じて、人と技術の成長を同時に加速させています。 また、営業職や人事職をはじめとする「非エンジニア職」も、ジャパニアスの成長を牽引する重要な存在です。顧客に最適なソリューションを届ける営業チーム、成長機会をつくる採用・育成チーム、それらをつなぐコーポレートスタッフ。一人ひとりが役割を超えて連携し、「社会に価値を届ける仕組みづくり」を実践しています。

What we do

“人とテクノロジーで、社会の明日をつくる。” ジャパニアス株式会社は、AI・IoT・クラウド・ネットワークなどの最先端技術を軸に、幅広い業界にエンジニアリングサービスを提供するテクノロジー企業です。1999年の設立以来、「第二製造業」としてものづくりを支え、全国13拠点・社員1,800名超の体制へと成長。7割以上が大手企業からの案件で構成され、安定した経営基盤を築いています。 事業領域は、ソフトウェア開発・インフラ構築・機械設計・電気設計・AI開発など多岐にわたり、ITとモノづくりの両面から社会インフラを支える存在として価値を発揮しています。 現在注力しているのは、「1万人のデジタル人材育成プロジェクト」。未経験者も含め、技術人材を育成・輩出する仕組みを強化しており、自社教育施設「J-college」でのIT研修や、実践的なプロジェクト配属を通じて、人と技術の成長を同時に加速させています。 また、営業職や人事職をはじめとする「非エンジニア職」も、ジャパニアスの成長を牽引する重要な存在です。顧客に最適なソリューションを届ける営業チーム、成長機会をつくる採用・育成チーム、それらをつなぐコーポレートスタッフ。一人ひとりが役割を超えて連携し、「社会に価値を届ける仕組みづくり」を実践しています。

Why we do

“人の成長が、社会を変える。” ジャパニアスは1999年、代表・西川三郎の「日本のものづくりの明日を担う会社にしたい」という強い思いから生まれました。社名の由来は、Japan(日本)+Tomorrow(明日)=“ジャパニアス”です。 創業以来、「製品を持たない製造業(第二製造業)」として、多くの企業の開発現場を技術支援し、社会の進化に寄与してきました。その根底にあるのは、“人材”こそが社会の成長を担うという信念です。 今、私たちが向き合っているのは、日本社会が抱える“IT人材不足”という構造課題。2030年には最大79万人の人材が不足すると予測される中、私たちはその解決策として「人を育てる仕組み」と「活躍の舞台」を提供し続けています。 また、技術の世界に限らず、営業・人事・バックオフィスといった「人と組織の力」を生かした支援にも重きを置いています。人が成長すれば、会社も、業界も、社会も、自然と変わっていく。だからこそ、誰もが挑戦でき、誰もが応援される企業を目指しています。

How we do

“人が育つ仕組みを、会社の真ん中に。” ジャパニアスは、「人を育てること」そのものを事業の中心に置いています。特にエンジニア職では、未経験からの成長支援に力を入れており、自社教育施設「J-college」では年間300名以上を育成。経験者にはスキルアップ支援、未経験者には基礎からの研修を提供し、配属後もメンターと現場リーダーが伴走します。 ■ 教育の特徴 ・実務経験10年以上の講師が少人数制で指導 ・オンライン/対面両方の形式に対応 ・技術研修に加え、ビジネスマナー・Excel・コミュニケーション研修も実施 ・AWS・G検定・ITパスポートなど資格支援講座あり ■ 働く環境の特徴 ・残業平均10.2h/月、残業代100%支給 ・地元密着&転勤なしの「地域愛採用」 ・年間休日127日以上、有休消化率70%以上 ・育休取得率100%(前年度実績:男性7名・女性13名) ■ キャリアと組織 ・2〜3年でリーダー職への昇進実績あり(未経験スタート含む) ・自社内開発やマネジメントへのキャリアパスあり(社内公募制) ・技術志向・マネジメント志向どちらも尊重される評価制度 ・派遣型でありながら社員同士のつながりが強く、勉強会・社内イベントも充実 「学歴より、学習意欲を重視」「経験より、協働姿勢を重視」 そんな文化の中で、エンジニアも営業も人事も、共に成長できる環境をつくり続けています。

As a new team member

【募集職種】 インフラエンジニア ※未経験者歓迎! 【業務内容】 入社後1か月のネットワーク、クラウト研修を受けていただいた後、 以下のような業務を、お客様先に常駐して担当していただきます。 *インフラエンジニア ・サーバー・ネットワークの監視、運用保守 ・監視システムの導入・保守 ・クラウド環境の構築・運用 ・セキュリティ対策 ※いずれ設計構など、上流工程のお仕事を目指していただけます! 【キャリアステップの例】 *入社1年目 ・運用・保守・監視業務からスタート ・チーム内でのコミュニケーション力の向上 *2,3年目以降 ・運用構築フェーズへの参画 ・設計工程への関与 ・より上流工程での実務経験 ・チームリーダーへの挑戦機会 これまでの経験を活かしながら、より大規模な開発環境で実践的なスキルを磨いていただけます。 また、スキルアップに応じて、プロジェクトリーダーへのキャリアアップのチャンスもあります! 【こんな方と働きたい】 エンジニアとしての成長を目指す方にとって、スキルアップの意欲と学び続ける姿勢は何より大切です。私たちが求めるのは、「エンジニアとして成長したい」という意志を持ち、自身の成長に意欲的に取り組める方です。 *必要なスキル・経験 ・エンジニアにチャレンジしたい方 ・ITについて何らかの学習をされている方 *歓迎するスキル・経験 ・学生時代にIT・情報系を専攻されていた方 ・資格取得への挑戦意欲 *求める人物像 ・新しい技術に興味を持ち、継続的な学習を楽しめる方 ・チームメンバーと協力しながら成長したい方 ・素直に学ぶ姿勢を持ち、分からないことを周囲に相談できる方 ・基本的なコミュニケーションを取ることができる方 ジャパニアスで働くうえで最も大切なのは、新しいことに挑戦する意欲と、チームで協力して目標を達成する姿勢です。 「条件に満たしてないかも...」と思ったあなたも、まずはエントリーしてみてください! 【プロジェクト事例】 *インフラ構築・運用 ・通信キャリア向けのネットワーク構築 ・金融機関向けのサーバ設計構築。運用保守 ・クラウド環境(AWS)の構築・運用 ・大規模データセンターの運用保守 ・社内ネットワークの更改プロジェクト これらのプロジェクトでは、最初は運用・保守やテストフェーズからスタートし、経験を積みながら徐々に上流工程への参画機会が増えていきます。ご経験がある方は上流工程からスタートすることも可能です。チーム開発を通じて、実践的なスキルとプロジェクト進行のノウハウを習得できます。 【企業の魅力】 *充実の待遇 技術力向上に専念できるよう、未経験者でも安心して働ける待遇を用意しています。案件待機中も基本給を100%保証。 さらに、年間休日128日以上、残業も月平均12時間以下と、ワークライフバランスも重視しています。 *働きやすい環境 働く場所や時間にも柔軟に対応できる制度を整えています。案件によってはリモートワークも可能です。 また、転勤がなく地域密着型の案件を提供しているため、地元での長期的なキャリア形成が可能です。 *成長を支える仕組み エンジニアとしての成長をサポートする仕組みも充実しています。技術研修や資格取得支援はもちろん、ベネフィットステーションを通じた自己啓発支援も行っています。 キャリアアップに必要な支援を、必要なタイミングで活用いただけます。 【少しでも興味を持った方へ】 まずは気軽にカジュアル面談からスタートしませんか? 選考は書類選考→面接1回のシンプルなステップです。 「自分のスキルで活躍できるか不安...」 「経験が足りないかも...」 そんな疑問や不安も、面談でじっくりお話しできればと思います。 あなたの可能性を一緒に考えていきましょう。 ご応募お待ちしております!
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