皆さんこんにちは！ジャパニアス採用担当です。

今回は、首都圏第二事業所で働く魅力についてご紹介します。

ジャパニアス株式会社 首都圏第二事業所は、東京都新宿区に拠点を構えるソフトウェア開発を専門とする事業所です。

2026年2月現在は、統括の目黒さんを中心に、営業5名、事務3名、技術者約180名という体制で運営されています。

バックエンドエンジニアが約8割、フロントエンドが約2割弱という構成で、Web・業務系開発を主軸に事業を展開。若手を中心とした活気ある雰囲気の中にベテランの知見が融合する、バランスの取れた組織です。

技術力と人のつながりの両方を強みに成長を続ける首都圏有数の開発拠点です。

今回は、事業所を率いる目黒さんに、拠点の魅力と今後の展望について伺いました。
ぜひ最後までご覧ください。

▼首都圏第二事業所_目黒さん

首都圏第二事業所の概要

オフィスは新宿駅から徒歩圏内。19階から都心を一望できる開放的なロケーションです。

ビル内には飲食店も多く、ランチの選択肢も豊富で、メンバー同士で食事に行くことも多いです。

またオフィスにはウォーターサーバーやオフィスグリコを完備。会議室は梅、桜、椿など和を基調としたテーマでデザインされており、落ち着いて議論できる空間が整っています。

メンバーの中心は20代から30代の若い層が多い一方で、経験豊富なベテランも在籍しており、年齢に関係なくフラットに意見を交わす文化があります。仕事だけでなくプライベートでも交流が生まれるなど、人間関係の良さもこの拠点の特徴です。

▼メンバー同士、ランチでよく食べるつけ麺です

支え合いから生まれる強固なチーム体制

首都圏第二事業所の強みは、個人任せにしないチームの運営体制にあります。成果を一人で抱えるのではなく、組織全体で支える文化が根づいています。

エンジニア一人ひとりに営業担当が、1〜2か月に一度の面談で現場状況やキャリアの希望を丁寧にヒアリングします。さらに、リーダーやチーフによる技術面談を通じてスキル面の課題もフォローしています。営業と技術の両面から支援することで、安心して挑戦できる環境を実現しています。

年に一度の社員会では、事業所の方針や目標を全員で共有し、同じ方向を向いて進む意識を高めています。

困ったときに自然と手を差し伸べ合える。この支え合いの文化こそが、第二事業所の連携力の強みです。

一体となり高めあっていく

案件の中心は、アジャイル型のWeb・業務系開発。

お客様と同じチームとして並走するスタイルのため、技術力に加えて顧客折衝力や提案力、上流工程の経験も身につきます。

携わったプロダクトを広告や街中で目にする機会も多く、自分の仕事が社会につながっていると実感できる点も大きなやりがいです。

取引先は1社に集中していますが、その企業内の複数部署と約10年にわたり継続的な関係を構築。約180名が各プロジェクトに参画しており、長期的な信頼関係があるからこそ、柔軟な提案やスピーディーな対応が可能です。

お客様と一体となって品質を高めていくというスタイルが、継続取引と高い評価につながっています。

組織として目指す形

現在約190名規模の組織ですが、将来的には250名体制への拡大を視野に入れています。

量の成長だけでなく、質の向上も同時に実現することが次の課題です。

これまで若手育成を進めてきたことでプログラマー層やSE層は着実に増加。一方で、プロジェクトを牽引するリーダーやマネージャークラスの強化が現在の課題です。経験者の採用と育成を両立させながら、より大規模な案件に挑戦できる体制を整えていきます。

私たちが目指しているのは、単に人数が多い拠点ではなく、一人ひとりが成長を実感しながら長く活躍できる組織です。

▼首都圏第二事業所の皆さん

これから挑戦する方へ

首都圏第二事業所が求めているのは、ただスキルだけ持っている方ではありません。

• 技術に貪欲で学び続けられる人
• 物怖じせず挑戦できる人
• 分からないことを素直に相談できる人
• チームで成果を出すことに喜びを感じられる人
• 社内外と円滑にコミュニケーションを取れる人

など、お互いに「一緒に働きたい」と思えるような方と一緒に拠点を大きくしていきたいです。

仕事は一人では完結しません。だからこそ、人との連携が何より重要です。

首都圏第二事業所では最先端の技術に触れながら仲間と成長する。

あなたのキャリアを次のステージへ引き上げる場所が、ここにあります。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひエントリーしてください。

目黒さん、ありがとうございました！