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マーケティング_取締役直下で、戦略・仕組みづくりにチャレンジしませんか?

管理職|レベニューマネジメント
Mid-career

on 2026-07-22

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マーケティング_取締役直下で、戦略・仕組みづくりにチャレンジしませんか?

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増田 浩史

1991年静岡県牧之原市生まれ。実家は全国的に知られるお茶の名産地・牧之原で茶業を営んでいます。 大学卒業後、民泊事業を単独でスタートし、宿泊業界でのキャリアを築き始めました。その後、現役員陣と出会い、無人ホテルの可能性に共鳴して株式会社UBIQSを設立。 現在は「都内No.1の無人ホテル運営会社」を目指し、テクノロジーとホスピタリティの融合による新たな宿泊体験の創出に挑戦しています。

神保 亮太

様々なことを経験していき、自分のやってきたことが 関わっていただく方々すべてにいい影響が残せるよう頑張っていきたいです。

【新卒向け】自己分析を始めよう!まずは第一歩から。

神保 亮太's story

島田 海月

株式会社UBIQS's members

1991年静岡県牧之原市生まれ。実家は全国的に知られるお茶の名産地・牧之原で茶業を営んでいます。 大学卒業後、民泊事業を単独でスタートし、宿泊業界でのキャリアを築き始めました。その後、現役員陣と出会い、無人ホテルの可能性に共鳴して株式会社UBIQSを設立。 現在は「都内No.1の無人ホテル運営会社」を目指し、テクノロジーとホスピタリティの融合による新たな宿泊体験の創出に挑戦しています。

What we do

UBIQSでは従来の”宿泊”のかたちに囚われない、新たな宿泊体験ができるホテルづくりに挑戦しております。2026年8月現在全国約100施設、1000部屋の運営をしており、既存不動産のバリューを最大化し、「ここでしかできない宿泊体験」を積極的に体現しております。AI/ITを駆使した独自の運営ノウハウによる無人・省人ホテルの展開を推進中です。 主な事業 1:ホテル企画・運営 ホテル・民泊といった宿泊施設を運営しております。ホテル用地・施設の仕入や運営許可申請も自社で対応しており、運営スタート後のカスタマーサポート(CS)も行っております。宿泊施設の立上・企画といったゼロイチに関わる事や、CSではインバウンド観光客に対して語学を活かした業務に関わる事ができます。 2:清掃業務 自社運営のホテルの客室清掃は勿論のこと、マンションアパートの共用部清掃や賃貸物件のハウスクリーニングも行っております。最近では他社ホテル運営会社さんの客室清掃の受託も増加しており、月間約1000室の清掃業務をUBIQSとして担当しております。 設立7年目、社員の平均年齢28歳のフレッシュな会社です。
~東六郷WHITE~羽田空港近辺で3階建一軒家を1日人組限定で貸出している宿泊施設。最大10名まで宿泊できるモダンリビングが特徴の空間
〜Dei Amami〜奄美大島で運営している一一棟貸ヴィラ
社員平均年齢28歳です。
様々な業界・職種を経験したスタッフが集まっております。ホテル業界出身者から商社出身やアパレル出身、航空会社出身など。
~Acoustic GARAGE~「泊まれる音楽スタジオ」をコンセプトにアップライドピアノや高級音響機器を完備。完全防音の空間で24時間音楽を楽しむ事が出来る施設。
~TRANOVA(トラノバ)~Tranova(トラノバ)は、UBIQSが展開しているオリジナルホテル予約サイト。東京を中心に多彩な宿泊拠点や民泊を展開するホテルブランドおよび予約サイトです。「Travel(旅)」と「Nova(新しい星・始まり)」の造語で、観光やビジネスなど多様な滞在に対応しています。

What we do

~東六郷WHITE~羽田空港近辺で3階建一軒家を1日人組限定で貸出している宿泊施設。最大10名まで宿泊できるモダンリビングが特徴の空間

〜Dei Amami〜奄美大島で運営している一一棟貸ヴィラ

UBIQSでは従来の”宿泊”のかたちに囚われない、新たな宿泊体験ができるホテルづくりに挑戦しております。2026年8月現在全国約100施設、1000部屋の運営をしており、既存不動産のバリューを最大化し、「ここでしかできない宿泊体験」を積極的に体現しております。AI/ITを駆使した独自の運営ノウハウによる無人・省人ホテルの展開を推進中です。 主な事業 1:ホテル企画・運営 ホテル・民泊といった宿泊施設を運営しております。ホテル用地・施設の仕入や運営許可申請も自社で対応しており、運営スタート後のカスタマーサポート(CS)も行っております。宿泊施設の立上・企画といったゼロイチに関わる事や、CSではインバウンド観光客に対して語学を活かした業務に関わる事ができます。 2:清掃業務 自社運営のホテルの客室清掃は勿論のこと、マンションアパートの共用部清掃や賃貸物件のハウスクリーニングも行っております。最近では他社ホテル運営会社さんの客室清掃の受託も増加しており、月間約1000室の清掃業務をUBIQSとして担当しております。 設立7年目、社員の平均年齢28歳のフレッシュな会社です。

Why we do

~Acoustic GARAGE~「泊まれる音楽スタジオ」をコンセプトにアップライドピアノや高級音響機器を完備。完全防音の空間で24時間音楽を楽しむ事が出来る施設。

~TRANOVA(トラノバ)~Tranova(トラノバ)は、UBIQSが展開しているオリジナルホテル予約サイト。東京を中心に多彩な宿泊拠点や民泊を展開するホテルブランドおよび予約サイトです。「Travel(旅)」と「Nova(新しい星・始まり)」の造語で、観光やビジネスなど多様な滞在に対応しています。

「次世代ホテル体験」に「ビジネス革命」を  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■新たな宿泊体験や不動産価値を提供する UBIQSでは、宿泊体験できる施設はホテルや旅館だけではないと捉えております。テナントビル、オフィスビル、住宅、アパートといった他の用途で建てられた施設でも、用途を変更することで、新たな不動産価値を見出し、且つ従来の施設では実現できなかった宿泊体験を提供しています。 ■ホテル業界の“当たり前”を変えていく 私たちは、宿泊体験や不動産価値だけではなく、ホテル業界で働く人のキャリアや労働環境をも変えていきたいと考えております。例えばこの業界では、現場のスタッフがリーダーになるまでに何年もかかることがありますが、これでは、若手が意欲を持ってキャリアアップを目指すことができません。 こうした課題に対して、私たちはAI/ITを駆使したホテル運営の無人化・省人化という形態を取り、属人的にならないホテル運営を展開し、スタッフへの育成にも力を入れております。ビジネスパーソンとしてスピード感のある成長ができる環境を作っています。 ▼ 代表取締役CEO 白川が、創業経緯や現在のUBIQSについて語っています。ぜひご覧ください! https://www.wantedly.com/companies/company_ubiqs/post_articles/909069?status=success

How we do

社員平均年齢28歳です。

様々な業界・職種を経験したスタッフが集まっております。ホテル業界出身者から商社出身やアパレル出身、航空会社出身など。

UBIQSは設立7年目、社員の平均年齢は28歳のフレッシュな会社です! ■若手に活躍のチャンスを ホテルづくりからサービスまで様々な事業を行っているからこそ、ジョブローテーションの機会が多いです。ホテルを作り上げるまでの、一連の流れに携わることができます。 また、昇進スピードが早いことも特徴です。例えば社内には、20代半ばで主任として部下を抱えているメンバーや、入社3年目で課長になっているメンバーもいます。 ■柔軟性を重視する 私たちが属する民泊業界・ホテル業界は業界自体が真新しいもので、既存スタッフも業界未経験のスタッフがほとんど。そのため、会社としても一から初めて取り組むプロジェクトばかりで、皆でアイデアを出し合い一つの形にしていくスタイルが会社のカルチャーとして根付いております。

As a new team member

【マーケティング職経験者歓迎】戦略とマネジメントで事業成長をリードする責任者募集! 売上を「どう伸ばすか」に向き合ってきたあなたへ。 次はその経験を、より圧倒的なスケールの収益最大化に活かしてみませんか? 今回募集するのは、取締役直下でレベニューマネジメント部門を統括する管理職候補。 現在、「料金調整」「OTA(予約サイト)」「マンスリー」の3部隊(計7名)を取締役が直接マネジメントしています。 今後の事業拡大を見据え、取締役と現場メンバーの間に入り、戦略立案から組織マネジメントまでを担う責任者を募集します。 データをもとに事業戦略を描き、チームをまとめる「戦略・管理」がメインのポジションです。 \ こんな経験や想いをお持ちの方、ぜひ一度お話ししませんか? / ・マーケティング部門での専門的な経験を活かしてキャリアアップを図りたい方。 ・ホテル支配人やレベニューマネジメント部門での管理職経験を活かしたい ・自分の分析や戦略で、より大きなスケールの事業成果を動かすやりがいを味わいたい ・プレイングマネージャーから、経営に近い視点での戦略立案にステップアップしたい ■具体的な業務内容 ・レベニューマネジメント部門(料金調整・OTA・マンスリー)の統括、メンバー7名のマネジメント ・全社的な販売戦略・プロモーション施策の立案と実行、効果検証 ・市場動向や競合状況を踏まえた全体的な価格設定の方向性策定 ・取締役へのレポーティングおよび事業戦略の提案 ・(将来的には)海外事業も含めたグローバルなレベニュー戦略の策定 まずは仕組みや数値を把握していただき、取締役と連携しながら徐々にマネジメント領域を広げていただきます。 ■必須のスキル・経験 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・マーケティング(特にwebマーケティング)領域の経験 ・レベニューマネジメントの実務やプライシング業務の経験および管理経験 ■活かせるのスキル・経験 ・大手ホテル等におけるレベニューマネジメント部門での実務および管理経験 ・ホテル支配人(または副支配人)として、OTA管理や売上・収益管理まで深く携わっていた経験 ■この仕事で得られる経験とやりがい ・圧倒的なスケールと幅広い領域での経験 一般的なホテルに加え、民泊やバケーションレンタルも一括で管轄。東京や福岡などエリアを問わず、膨大な部屋数の収益管理を担うため、よりスケールの大きな挑戦が可能です。 ・経営陣直下で事業の舵を取るポジション 取締役直下のポジションとして、単なる数字管理にとどまらず、事業全体を動かす経営に近い視点が身につきます。描いた戦略が会社の成果に直結する手応えを感じられます。 ・グローバルなキャリアパスの可能性 当社は今後、海外展開も視野に入れています。将来は海外事業のレベニューマネジメントをお任せする可能性もあり、キャリアを大きく広げられる環境です。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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