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案件を積み重ねた3年目に、キャリアの先をどう描くのか

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on 2026-05-01

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案件を積み重ねた3年目に、キャリアの先をどう描くのか

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西野俊祐

Javaエンジニアとして、 金融・通信・ECなどの社会インフラを支える 大規模システム開発に携わりませんか? 私たちは、 Spring / Spring Boot を中心とした長期プロジェクトの開発チームです。 ■プロジェクト例 ・金融基幹システム開発 ・通信キャリアAPI開発 ・大手EC基盤システム ■技術 ・Java ・Spring Boot ・AWS ・PostgreSQL

少人数のIT企業で働くメリット

西野俊祐's story

Hasan Abdul Rahman

【経験】 • ソフトウェア開発経験10年以上 • テックリードとしてゼロからプロダクト立ち上げる経験 • ステークホルダーと連携しながら仕様策定やシステム設計から、実装、運用まで、幅広い開発工程を担当できる 【専門能力】 • 全体的なシステム思考 • システム設計 • データモデリング等 • パフォーマンスの改善 • 開発環境の構築 • 問題の原因調査、分析、解決

AIを「同僚」に変える。C# × Reactの新規プロジェクトを加速させた「エージェント開発」の裏側

Hasan Abdul Rahman's story

呉 桐

ITエンジニアとして8年間、教育・金融(銀行)・広告・会社設立支援といった幅広い領域で開発に携わってきました。 環境や技術の変化にも柔軟に対応しながら、「まずやってみる」姿勢で経験を積み重ねてきました。 これからも新しい価値を生み出せるエンジニアを目指して挑戦を続けていきます。

株式会社Codence's members

Javaエンジニアとして、 金融・通信・ECなどの社会インフラを支える 大規模システム開発に携わりませんか? 私たちは、 Spring / Spring Boot を中心とした長期プロジェクトの開発チームです。 ■プロジェクト例 ・金融基幹システム開発 ・通信キャリアAPI開発 ・大手EC基盤システム ■技術 ・Java ・Spring Boot ・AWS ・PostgreSQL
少人数のIT企業で働くメリット

少人数のIT企業で働くメリット

What we do

業務系システムの開発現場で3年を超えたあたりから、多くのエンジニアが同じ問いを抱えはじめます。「今のまま現場を渡り歩く働き方を続けるのか、それとも受託や自社開発に移るのか」。案件は途切れない。条件も悪くない。それでも5年後・10年後の輪郭が自分の中で描きにくい、という感覚です。 株式会社Codenceでは、その問いに「どちらかを選ぶ」ではなく「両方を並行させる」という形で取り組んでいます。業務系システム開発の現場で経験を積みながら、社内では受託開発事業の立ち上げに関わる。ひとつの会社の中で、2つの時間軸を同時に進める働き方です。 一方の現場で積む、金融・通信・ECなど社会インフラを支えるシステムの経験。もう一方の社内で進める、自分たちの手で仕様を決めて作る受託開発の準備。どちらも止めずに、中から両方の景色を見られるようにしております。
最近開発に利用しているClaude Codeで得た知見について話していました
実際に開発業務を行っているある日の午後の風景です
Slackはいつも、誰かしらが何かつぶやいたり、情報共有の場として利用しています。その日読んだ記事をポストするだけでも、他の人の感想を聞けたりするので面白いです
些細なことでもよく相談しながら、一緒に会社のあり方を決めています
代表の西野です
業務に余裕がある日には、揃って昼食に出かけることもあります。

What we do

最近開発に利用しているClaude Codeで得た知見について話していました

実際に開発業務を行っているある日の午後の風景です

業務系システムの開発現場で3年を超えたあたりから、多くのエンジニアが同じ問いを抱えはじめます。「今のまま現場を渡り歩く働き方を続けるのか、それとも受託や自社開発に移るのか」。案件は途切れない。条件も悪くない。それでも5年後・10年後の輪郭が自分の中で描きにくい、という感覚です。 株式会社Codenceでは、その問いに「どちらかを選ぶ」ではなく「両方を並行させる」という形で取り組んでいます。業務系システム開発の現場で経験を積みながら、社内では受託開発事業の立ち上げに関わる。ひとつの会社の中で、2つの時間軸を同時に進める働き方です。 一方の現場で積む、金融・通信・ECなど社会インフラを支えるシステムの経験。もう一方の社内で進める、自分たちの手で仕様を決めて作る受託開発の準備。どちらも止めずに、中から両方の景色を見られるようにしております。

Why we do

代表の西野です

業務に余裕がある日には、揃って昼食に出かけることもあります。

代表取締役の西野です。私自身、業務系システムの開発現場でキャリアをスタートし、複数のクライアント先を経験してきました。現場で得られる経験の厚みは、外から想像するより大きいと思っています。複数の企業文化に触れ、巨大なシステムが動く仕組みを中から知り、案件ごとに違うチームと仕事を進める感覚を身につける。どれも、別の場所に移っても使える資産になります。 一方で、その働き方を続けていると気になってくる問いもあります。「自分で企画したものを、自分たちの名前で世に出す経験が積めているか」。クライアント先のリポジトリに残るコードと、自分の手元に残る経験年数。その間のギャップが、4年目・5年目に少しずつ気になってくる。私自身がそうでした。 だからCodenceでは、現場の仕事を「売上を作るだけの手段」にしていません。将来の受託開発に向けた技術蓄積の時間として位置づけ、並行して社内で受託準備を進めています。現場で得た知見を社内に持ち帰り、社内で試したことを現場で活かす。その循環を、会社の仕組みとして動かすのが私たちのやり方です。

How we do

Slackはいつも、誰かしらが何かつぶやいたり、情報共有の場として利用しています。その日読んだ記事をポストするだけでも、他の人の感想を聞けたりするので面白いです

些細なことでもよく相談しながら、一緒に会社のあり方を決めています

「並行稼働」と言葉にすると簡単に聞こえますが、仕組みがなければ片方が止まります。案件参画と社内プロジェクトの両方について、次のような運用にしています。 案件選定は、代表とのキャリアヒアリングから始めます。どの技術を伸ばしたいか、どの工程に関わりたいか、次の3年でどんな姿になりたいか。この話を1〜2時間かけて整理してから、候補案件を複数出して一緒に比較します。「空きが出たから入ってほしい」という動かし方はしません。納得のいかないアサインは、多少時間がかかっても先送りにします。 社内の受託開発準備には、現場稼働と並行して関わってもらいます。技術標準の策定、受託想定プロジェクトの設計検討、技術発信用のブログやOSSの運用。週1回の社内勉強会もあり、現場で触れた新しい技術を共有する場として動いています。受託案件が動き出した後は、そのプロジェクトの中核メンバーとして関わる想定です。 Slackでは雑談が日常的に発生しています。その日読んだ技術記事、現場で詰まったポイント、Claude Codeをはじめとする生成AIをどう業務に取り込んでいるか。細かな困りごともひとりで抱え込まずに相談できる環境を大事にしています。

As a new team member

現場で担当するのは、Java/C#/Spring Boot/ASP.NET Core を中心とした業務系のバックエンド開発です。金融系の保守・改修、通信キャリアのプラットフォーム開発、ECのバックエンド機能追加といった案件がメインになります。経験に応じて、React/TypeScript でのフロントエンド対応も入ります。 社内の受託開発準備では、技術選定やアーキテクチャの議論、仕様検討、プロトタイプの検証などに関わってもらいます。まだ事業として立ち上がる前の段階なので、「こういう案件をやりたい」という声が、実際の方向性に反映されます。 働き方の基本は、平日に現場へ常駐しつつ、案件の合間や在宅勤務のタイミングで社内プロジェクトに合流する形です。配分の目安は個別に相談しながら決めています。リモート比率は案件によって異なりますが、両立しやすい現場を優先して選んでいます。 歓迎したい方は、たとえばこんな状況のエンジニアです。 ・現場で3年以上経験を積み、次のキャリアをどう設計するか考え始めている ・受託や自社開発にも興味があるが、いきなりリスクを取るのは難しい ・自分で企画したものを、自分たちの名前で世に出す経験を積みたい ・フリーランスを経験したが、チームで事業を作る感覚をもう一度持ちたい 必須は、業務系システム開発での3年以上の経験と、Java または C# の実務経験です。React/TypeScript の経験があれば、受託開発準備の議論で活きます。 「転職を決めている」状態でなくても大丈夫です。キャリアの棚卸しを一緒にしたい、現場以外の選択肢を具体的に知りたい、くらいの温度感でも歓迎します。まずはオンライン面談で話しましょう。
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