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SES3年やった。この先もずっと派遣のまま終わるのか

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Mid-career

on 2026-03-30

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SES3年やった。この先もずっと派遣のまま終わるのか

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西野俊祐

Javaエンジニアとして、 金融・通信・ECなどの社会インフラを支える 大規模システム開発に携わりませんか? 私たちは、 Spring / Spring Boot を中心とした長期プロジェクトの開発チームです。 ■プロジェクト例 ・金融基幹システム開発 ・通信キャリアAPI開発 ・大手EC基盤システム ■技術 ・Java ・Spring Boot ・AWS ・PostgreSQL

社員10人以下のIT企業で働くメリット

西野俊祐's story

Hasan Abdul Rahman

【経験】 • ソフトウェア開発経験10年以上 • テックリードとしてゼロからプロダクト立ち上げる経験 • ステークホルダーと連携しながら仕様策定やシステム設計から、実装、運用まで、幅広い開発工程を担当できる 【専門能力】 • 全体的なシステム思考 • システム設計 • データモデリング等 • パフォーマンスの改善 • 開発環境の構築 • 問題の原因調査、分析、解決

AIを「同僚」に変える。C# × Reactの新規プロジェクトを加速させた「エージェント開発」の裏側

Hasan Abdul Rahman's story

呉 桐

ITエンジニアとして8年間、教育・金融(銀行)・広告・会社設立支援といった幅広い領域で開発に携わってきました。 環境や技術の変化にも柔軟に対応しながら、「まずやってみる」姿勢で経験を積み重ねてきました。 これからも新しい価値を生み出せるエンジニアを目指して挑戦を続けていきます。

株式会社Codence's members

Javaエンジニアとして、 金融・通信・ECなどの社会インフラを支える 大規模システム開発に携わりませんか? 私たちは、 Spring / Spring Boot を中心とした長期プロジェクトの開発チームです。 ■プロジェクト例 ・金融基幹システム開発 ・通信キャリアAPI開発 ・大手EC基盤システム ■技術 ・Java ・Spring Boot ・AWS ・PostgreSQL
社員10人以下のIT企業で働くメリット

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What we do

SES経験3年以上のエンジニアが、 そろそろ考え始める悩みがあります。 このまま派遣で続けるのか。 それとも受託に移るのか。 自社開発に行くのか。 案件は次々降ってくる。 給与は安定している。 だけど5年後、10年後が見えない。 Codenceでは、 その問題に別の形で向き合っています。 SES事業と受託開発事業の両立です。 SES案件に入りながら、 受託開発の立ち上げにも参加する。 ハイブリッド型の働き方です。 「派遣」で終わらない。 でも「自社開発に行く」よりも、 複数のクライアント経験を活かせる。 その中間地点に、 Codenceの受託開発がある。
最近開発に利用しているClaude Codeで得た知見について話していました
実際に開発業務を行っているある日の午後の風景です
Slackはいつも、誰かしらが何かつぶやいたり、情報共有の場として利用しています。その日読んだ記事をポストするだけでも、他の人の感想を聞けたりするので面白いです
些細なことでもよく相談しながら、一緒に会社のあり方を決めています
代表の西野です
業務に余裕がある日には、揃って昼食に出かけることもあります。

What we do

最近開発に利用しているClaude Codeで得た知見について話していました

実際に開発業務を行っているある日の午後の風景です

SES経験3年以上のエンジニアが、 そろそろ考え始める悩みがあります。 このまま派遣で続けるのか。 それとも受託に移るのか。 自社開発に行くのか。 案件は次々降ってくる。 給与は安定している。 だけど5年後、10年後が見えない。 Codenceでは、 その問題に別の形で向き合っています。 SES事業と受託開発事業の両立です。 SES案件に入りながら、 受託開発の立ち上げにも参加する。 ハイブリッド型の働き方です。 「派遣」で終わらない。 でも「自社開発に行く」よりも、 複数のクライアント経験を活かせる。 その中間地点に、 Codenceの受託開発がある。

Why we do

代表の西野です

業務に余裕がある日には、揃って昼食に出かけることもあります。

SES3年目に多くのエンジニアが感じるのは、 「このままでいいのか」という漠然とした不安です。 理由は単純です。 SESは「派遣」だからです。 クライアント企業に常駐して、 その企業の一員として働く。 給与はもらいますが、 「外部の人」というポジションは変わらない。 経験は積めます。 複数の案件を見ることで、 広い視野も身につきます。 クライアント対応力もつきます。 でも4年目、5年目に進むにつれて、 疑問が湧く。 「このスキルを、誰のために使ってるんだろう」 「自分で企画から実装まで作ったものってあるのか」 クライアントのための仕事を3年続けたあとに、 「自分たちで何かを作る」という経験は、 思った以上に貴重です。 Codenceの受託開発は、 その機会を与えます。 SES経験3年で培った、 複数案件の知見。 様々なクライアントとの交渉経験。 複雑なシステムを追いかけるスキル。 それらすべてが、 受託開発に必要な力です。 自分たちで企画する。 自分たちで設計する。 自分たちで実装する。 その経験をしながら、 SES案件の稼ぎは続ける。 5年後、「派遣のまま終わった」という悔いが、 残らなくなります。

How we do

Slackはいつも、誰かしらが何かつぶやいたり、情報共有の場として利用しています。その日読んだ記事をポストするだけでも、他の人の感想を聞けたりするので面白いです

些細なことでもよく相談しながら、一緒に会社のあり方を決めています

Codenceは少人数の企業です。 少人数だからこそ、 SES案件に入りながら、 受託開発の立ち上げに参加することが可能です。 例えば、 「月曜から金曜はクライアント先に常駐」 「帰社日の水曜は受託案件の企画に参加」 というサイクルも作れます。 受託の初期段階だからこそ、 「こういう案件をやりたい」 という声が、 直接プロジェクトに反映されます。 大きな企業の受託開発部では難しい。 でも少人数なら可能です。 また、 受託開発の立ち上げ段階で、 営業・企画・実装の全景が見えます。 「クライアント側の判断」 「営業がどう交渉するか」 「予算とスコープのバランス」 SES3年の経験で培った知識が、 ここで活躍します。 逆に、 受託開発で学んだ「プロダクト視点」が、 SES案件のクライアント対応に活きる。 その循環が、 Codenceのハイブリッド型の強みです。

As a new team member

▍職種 Javaエンジニア / C# / Webエンジニア(バックエンド開発) ▍技術スタック Java / Spring Boot / C# / ASP.NET Core React(フロントエンドサポート) PostgreSQL / MySQL / SQL Server AWS / Azure / GCP ▍SES案件の例 金融系の大規模システム保守・改修 通信キャリアのプラットフォーム開発 ECサイトのインフラ最適化・機能追加 ▍受託開発で関わることになるかもしれないこと 新規サービスの企画段階への参加 クライアントとの要件定義ミーティング 設計・実装・運用まで、トータルで見守るプロジェクト 自分たちで作ったプロダクトの成長を見守る経験 ▍必要なスキル・経験 SES経験3年以上 Java または C# の実務経験 複数のクライアント対応の経験 ▍働き方 SES案件:クライアント先へ週4~5日常駐 受託開発:帰社日や隙間時間で参加 リモートでの参加も相談可 ▍キャリアの先 年間を通じて、 SESと受託の両面から経験を積む。 3年後、 「SESだけのキャリア」ではなく、 「SES経験を生かした受託開発」 へのシフトも可能です。 それが、 Codenceという企業を選ぶメリットです。 ▍応募から参画までの流れ 1. 面談(オンラインOK) 2. SES案件の紹介 3. 受託開発の立ち上げについてのヒアリング 4. 参画開始 SESの「その先」を一緒に考えたい方、 エントリーをお待ちしています。
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