今回募集するのは、CEO直下で新規事業を立ち上げる長期インターンです。 お願いしたいのは、単純な作業の手伝いではありません。  新規事業を前に進めるために必要なことを、状況に応じて幅広く担ってもらいます。 たとえば、 ・市場調査 ・顧客理解 ・仮説設計 ・営業・提案 ・オペレーション構築 ・改善施策の実行 など、事業づくりに必要なことを、自分の頭で考え、自分の足で動き、形にしていく仕事です。 指示を待っていれば進む仕事ではありません。  「何が課題なのか」「何をやるべきか」「どうすれば前に進むのか」を考え、実際に行動することが求められます。 ■この環境について はっきり言います。  楽な環境ではありません。 受け身の姿勢で成長できるような環境ではないですし、  「なんとなく成長したい」「就活で少し有利になればいい」  という気持ちでは、おそらく続きません。 ただ、その分だけ得られるものは大きいです。 学生のうちに、 ・高い基準で物事を考えること ・厳しいフィードバックを受けること ・事業を前に進める責任を持つこと ・自分で考え、自分で動き、結果に向き合うこと を本気で経験できる機会は、そう多くありません。 だからこそ、ここでやり切った経験は、社会に出たあとに大きな差になります。  どこに行っても通用する土台 を、学生のうちにつくりたい人には向いています。 ■このインターンで得られるもの このインターンで得られるのは、表面的な「経験」ではありません。  社会に出てから本当に必要になる、実戦の力 です。 具体的には、 ・CEO直下 で事業づくりのリアルを学べる ・新規事業の立ち上げ に必要な思考と実行を体験できる ・本質を考える力 が鍛えられる ・行動量を出し切る力 が身につく ・厳しくても質の高いフィードバックを受けながら、成長速度を上げられる ・指示待ちではなく、自分で仕事を取りにいく力 が身につく ・将来どこに就職しても通用する、思考力・実行力・突破力 が鍛えられる ■求める人物像 今回の募集で重視するのは、次の4つです。 1. 地頭 複雑な状況をそのまま受け取るのではなく、  「本質は何か」「何をやるべきか」 を自分で考えられること。 2. 素直さ フィードバックを受けたときに、  言い訳をしたり構えたりせず、まず受け止めてやってみることができること。 3. 謙虚さ 自分はまだ未熟だと理解し、  人や現実から学び続けられること。 4. 行動量 考えるだけで終わらず、  必要だと思ったことを自分から取りにいけること。  泥臭く、量をやり切れること。 ■こんな人に向いています ・社会に出ることに強い危機感がある ・AI時代の中で、普通の学生のままでは埋もれると思っている ・学生のうちに、圧倒的に努力する経験 をしたい ・ぬるい環境ではなく、厳しい環境で鍛えられたい ・就活のためではなく、本当に実力をつけるため に働きたい ・厳しいフィードバックにも逃げずに向き合える ・将来どこに行っても通用する力を身につけたい ・指示待ちではなく、自分から仕事を取りにいける ■向いていない方 逆に、次のような人には向いていません。 ・なんとなくインターンを探している人 ・就活のための**“見栄えの良い経験”** だけが欲しい人 ・厳しいフィードバックを避けたい人 ・指示がないと動けない人 ・成長したいと言いながら、行動量を出せない人 ■応募時のお願い 応募の際は、必ず  「なぜ自分は本気で成長したいのか」  を自分の言葉で書いてください。 きれいにまとめる必要はありません。  うまく見せる必要もありません。  ただ、本気で成長したい人には、その人なりの理由があるはずです。 その理由を、ぜひ自分の言葉で伝えてください。 ■最後に この募集は、本気で成長したい人だけ のための募集です。 だからこそ、  普通の内容の応募  どこにでも送っているような熱量のない応募  には返信しません。 私たちが一緒に働きたいのは、  厳しい環境でも逃げずに、自分を鍛えに来る人です。 学生のうちに、周りと同じ時間を過ごすのではなく、  本気で自分の未来を変えたい と思っているなら、応募してください。