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事業を前に進めることが好きな人へ。/美容×インフルエンサーマーケ

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on 2026-03-25

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事業を前に進めることが好きな人へ。/美容×インフルエンサーマーケ

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

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Akira Morikawa

日本テレビ→ソニーで動画ベンチャー立ち上げ→ハンゲームジャパン→NHN Japan・NAVER Japan社長→LINE社長→C Channel社長 、筑波大学教授、REAL VALUEマフィア C Channel https://www.corp.cchan.tv/ X ID moriakit BLOG https://note.com/moriakin

Ayumu Niwa

2006年オールアバウトに入社。 メディアの企画と、広告商品の開発、開発ディレクション、他社提携を担当。 2010年ユーキャンに入社。 広告出稿、サイト制作、予算管理を担当。 2013年リッチメディアに入社。 メディア企画と商品企画を担当。 2018年C Channelに入社。 メディア担当→C CHANNEL事業担当→インフルエンサー事業担当。

Tadashi Endo

2004年Canonのインターネットベンチャーに就職しOSSやミドルウェアを中心としたインターネット関連のエンジニアとして従事したのち、2012年ヤフーに入社。広告、データ サイエンスの部門でエンジニア、エンジニアマネージャーとして同社のデータドリブンを牽引。また、データの知見と現場でエンジニア採用やグローバルエンジニア採用をしてきた経験を生かして採用部門とピープルアナリティクスの両方を促進。2020年1月よりフォースバレー・コンシェルジュに入社。現在は新規事業開発に従事。

C Channel株式会社's members

日本テレビ→ソニーで動画ベンチャー立ち上げ→ハンゲームジャパン→NHN Japan・NAVER Japan社長→LINE社長→C Channel社長 、筑波大学教授、REAL VALUEマフィア C Channel https://www.corp.cchan.tv/ X ID moriakit BLOG https://note.com/moriakin

What we do

C Channel株式会社は、「人と技術の力で笑顔を作り世界を元気にする」をミッションに、SNSやインフルエンサーの力を活用し、企業のマーケティング活動を支援する総合プラットフォームカンパニーです。 創業当初は、「トレンドを生みだす世界No.1コミュニケーションメディア」をビジョンに掲げ、20〜30代女性を中心としたライフスタイル動画メディア「C CHANNEL」を展開してきました。 TikTok、Instagram、YouTubeなど複数のSNSを横断して情報を発信する分散型メディアとして成長し、総リーチフォロワー数は4,000万人を超える規模へと拡大しました。 一方で、SNSが社会に深く浸透し、個人の発信や影響力がますます大きくなる中、C Channelは事業の軸足を進化させてきました。 現在は、企業の売上やブランド価値向上につながる「実装型のマーケティング支援」を中核事業としています。 その中心となるのが、インフルエンサーマーケティング事業です。 独自のインフルエンサーマッチングプラットフォーム「Lemon Square」を通じて、ナノ〜マイクロインフルエンサーを中心としたネットワークを活用し、高エンゲージかつ口コミ効果の高いプロモーションの設計・実行を支援しています。 現在、登録インフルエンサー数は3万人を突破し、事業は急成長を続けています。 また、自社メディア運営で培ったコンテンツ制作力とSNS運用知見を活かし、TikTok Shopやライブコマースなど、SNS発信から購買までをつなぐ支援や、中国・インドネシアをはじめとした海外向けマーケティング支援にも取り組んでいます。 C Channelは、「誰もが自分らしく輝ける機会を創る」というビジョンのもと、SNSやインフルエンサーを起点に、新しいサービスや価値の創出に挑戦し続けています。 そして、「想像を越える自分になるための仲間が見つかる会社」として、これからの変化と成長を一緒につくっていける仲間を求めています!
2022年9月南青山へ移転しました
ワークスペース
国籍問わず多様なメンバー
フリースペース
マネージャー合宿の様子

What we do

2022年9月南青山へ移転しました

ワークスペース

C Channel株式会社は、「人と技術の力で笑顔を作り世界を元気にする」をミッションに、SNSやインフルエンサーの力を活用し、企業のマーケティング活動を支援する総合プラットフォームカンパニーです。 創業当初は、「トレンドを生みだす世界No.1コミュニケーションメディア」をビジョンに掲げ、20〜30代女性を中心としたライフスタイル動画メディア「C CHANNEL」を展開してきました。 TikTok、Instagram、YouTubeなど複数のSNSを横断して情報を発信する分散型メディアとして成長し、総リーチフォロワー数は4,000万人を超える規模へと拡大しました。 一方で、SNSが社会に深く浸透し、個人の発信や影響力がますます大きくなる中、C Channelは事業の軸足を進化させてきました。 現在は、企業の売上やブランド価値向上につながる「実装型のマーケティング支援」を中核事業としています。 その中心となるのが、インフルエンサーマーケティング事業です。 独自のインフルエンサーマッチングプラットフォーム「Lemon Square」を通じて、ナノ〜マイクロインフルエンサーを中心としたネットワークを活用し、高エンゲージかつ口コミ効果の高いプロモーションの設計・実行を支援しています。 現在、登録インフルエンサー数は3万人を突破し、事業は急成長を続けています。 また、自社メディア運営で培ったコンテンツ制作力とSNS運用知見を活かし、TikTok Shopやライブコマースなど、SNS発信から購買までをつなぐ支援や、中国・インドネシアをはじめとした海外向けマーケティング支援にも取り組んでいます。 C Channelは、「誰もが自分らしく輝ける機会を創る」というビジョンのもと、SNSやインフルエンサーを起点に、新しいサービスや価値の創出に挑戦し続けています。 そして、「想像を越える自分になるための仲間が見つかる会社」として、これからの変化と成長を一緒につくっていける仲間を求めています!

Why we do

マネージャー合宿の様子

私たちが大切にしている『ミッション・ビジョン・バリュー』です 『ミッション』 人と技術の力で 笑顔を作り 世界を元気にする 『ビジョン』 誰もが自分らしく輝ける機会を創る 『バリュー』 ①はやく動く はやく行動してはやくテストして結果としてはやく成果を出そう ②三方よし ユーザー、パートナー、仲間たちにおいて自分達が存在する価値が何なのかを考え実行していこう ③やりきる 困難な状況にあってもミッションビジョンに向けて投げ出さずやりきろう ④振り返りと改善 仮説検証を繰り返し成長しよう ⑤ワンチーム 自分たちのやるべき事をやり、その上で前後左右の仕事も自分ごととして挑戦しよう

How we do

国籍問わず多様なメンバー

フリースペース

メンバー 社員約60名、アルバイト約10名、性別、国籍問わず多様なメンバーが活躍しています。 はたらく環境 主な勤務形態はフレックスタイム制でコアタイムがありません。 コロナ以降は週2回の出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しています。 最近ではママも増え、男性の育休取得者や、その人に合った働き方を一緒につくっています。 ※オフィス内は全面禁煙です。(敷地外に喫煙所あり) 【参考記事】 ▼LINE社長を辞めてでも成し遂げたかった「日本が元気になるメディア」 https://shuchi.php.co.jp/the21/detail/8081 ▼50代の森川亮は、なぜ女性向け動画メディアを作ったのか? https://itankaigi.com/articles/-/2067 ▼迫る5G時代、C Channelはどこへ向かうのか https://itankaigi.com/articles/-/2133

As a new team member

【募集するポジションにはどんな魅力がありますか?】 美容・ライフスタイル領域のインフルエンサーマーケティングに特化した会社で、SNS施策の提案から納品まで一気通貫で担うポジションです。 「肩書きより、何を動かせるか」を大切にしている会社なので、自分の経験やアイデアが施策に直結する面白さがあります。 市場が急成長しているタイミングだからこそ、やった分だけ手応えが返ってくる環境です。 メインで募集しているのは2つのポジションです。 ---------- ◆ AE(営業/クライアント担当) クライアントの課題を定義して、提案〜実行まで責任を持つ役割。単なる窓口ではなく、クライアントの事業パートナーとして数字をつくり切ることにコミットします。 ◆ PM / AP(プロジェクト進行/企画担当) 受注した案件のキックオフから納品まで、実行全体を束ねる役割。スケジュール・品質・収支を管理しながら、社内チームを動かして案件を完遂させます。経験・適性によっては、戦略立案や企画提案まで担うAPとしての動き方も可能です。 ---------- 上記以外にも、キャスティング、広告運用、UGC活用サービス(LemonSquare)など、経験や強みに応じてマッチするポジションを一緒に考えます。まずはカジュアルにお話ししましょう! 【具体的な業務内容、歓迎するスキルはなんですか?】 ◆ AEに求めること 広告代理店またはSNSマーケティング会社でのアカウント業務経験(3年以上)がある方。クライアント折衝・提案〜受注の経験があり、売上・利益の数値責任を担った実績がある方。収支管理の経験も必須です。経営層・マーケ責任者クラスとの商談経験があればなお歓迎です。 ◆ PM / APに求めること 広告代理店・SNSマーケティング会社・デジタルエージェンシーでの実務経験(3年以上)がある方。複数プロジェクトの同時進行・スケジュール/収支管理の実績があり、社内複数チームと連携しながらディレクションできる方。 ◆ 両ポジション共通で歓迎する経験 SNS・インフルエンサーマーケティングの実務経験 Meta・Google・TikTok等デジタル広告の知識 チームリードや後進育成の経験 ◆ その他ポジションについて SNSマーケや広告領域での実務経験があり、事業の現場でしっかり動ける方であればぜひ。経験・強みをもとに、合うポジションを一緒に探します。 【どんな人がポジションにマッチすると考えていますか?】 ・戦略を語るだけでなく、自分の手で形にしてきた経験がある人 ・任された案件は最後までやり切る、という感覚が自然と身についている人 ・変化の多い/速い環境でも、状況を整理しながら前に進める人 ・役割の範囲より「どうすれば事業が前に進むか」を考えて動ける人 ガチガチにロールを決めて管理するより、現場の裁量と責任を大事にする文化なので、「自分で考えて動くのが好き」な人にとって働きやすい環境だと思います。 【入社後、どんな活躍を期待していますか?】 担当領域で成果を出してもらって、実績に応じて裁量と役割を広げていくイメージです。 将来的にはチームや事業をリードするポジションへのステップアップも十分あり得ますが、その前提はシンプルに「現場での信頼」です。 美容・ライフスタイル×SNSというまだまだ伸びている領域で、自分の価値を発揮したい方にとってやりがいのある環境だと思っています。
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    Founded on 07/2014

    60 members

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    東京都港区南青山7-1-5 コラム南青山 7階