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ビジネスプランナー※中途採用

ティール組織×FinTechで次のアタリマエを創るビジネスプランナー募集!

株式会社ネットプロテクションズ

株式会社ネットプロテクションズ members

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  • 2013年に新卒でネットプロテクションズに入社し、インサイドセールスの立ち上げ、インサイドセールス、フィールドセールスの業務委託化、Marketo・Salesforceの導入、運用設計をした後、現在はNP後払い、NP掛け払いのセールスのマネージャーを担当しております。他にもカスタマーセンターでデータ分析したり、新卒採用でも携わってきました。

    将来的には、エネルギー分野で①IoTやシェアリングのテクノロジーを活用し、エネルギー供給を最適にする仕組みを考えているのと、②エネルギーハーベストの概念の元、個人でエネルギーを生産し、自由に取引できる世界観などを作り出していきたいと考えています。
    ...

  • 大学院生時代、15社のインターンシップに参加した末、「自身のアクションによって起こす社会変容の最大化」を目指し、決済サービスを提供するネットプロテクションズに入社。

    新卒1年目から一人で市場調査を開始し、2年目に事業立ち上げ責任者に就任、3年目に正式ローンチ。事業戦略立案、予算策定・管理、サービス企画・設計、セールス/マーケティング戦略立案・実行などを担当。

    その後、自ら希望を出して2015年10月より人事企画を兼務し、2016年4月より専任に。2017年4月よりマネージャーに就任。採用・育成・評価・配属・その他制度などの企画・設計全般に従事しつつ、「個人/集団の心理メカニズムと集団...

  • 【キーワード】
    人・組織、協創>競争、本質を捉える、より良い状態に>前例の踏襲

    【経歴】
    ベンチャーを中心に30~40社接触した中で、事業と組織の両方に携われるネットプロテクションズに魅力を感じ、2016年4月に入社。

    新卒1年目より、法人営業部にて、大手クライアント営業や新規業界開拓、営業プロセス改善、業務効率化、チームマネジメントなど、幅広い業務を担当。
    2年目の11月からは、「目の前の人の人生がより豊かになるためのサポートをしたい」という想いから、自ら新卒採用PJTの兼任を選択し、戦略立案・企画から実行まで携わる。

    3年目直前となる2018年3月からは、法人営業部内にて、事業...

  • 滋賀県で23年間生まれ育ち、2011年に京都の立命館大学卒業後、新卒でエアライン系総合商社/全日空商事に新卒・総合職として入社。

    子会社に2社出向し、海外パートナー担当(フィリピン・エクアドル)~流通の川上・川下・沖縄での新規事業・経営管理等に従事。

    社会人4年目にIT・web業界のベンチャー企業へ転身。アイオイクスに入社し、同時にオプトホールディングスとのジョイントベンチャー企業に出向。主に企業間アライアンスや経営層との渉外、webコンサルティング、サービス開発等に従事。

    現在はフィンテック企業(決済関連)のネットプロテクションズにて後払い決済のマーケティング(市場調査・開拓、集...

What we do

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私たちはCreditTech×ティール型組織で「次のアタリマエをつくる」ことを目指し、「後払い決済」という新しい仕組みをつくり上げてきたリーディングカンパニーです。

■Credit Techとは
年収、学歴、勤務先などの一面的な情報に縛られない新たな信用をテクノロジーを利用してつくることです。人の信用力を適切に評価することで、これまでなかった「信用できる状態」を創出していきます。

■NP後払いとは
後払いとは、ECなどで商品を確認した後に請求書で支払うサービスです。

未払いリスクの高さから絶対に成立しないビジネスモデルと言われていましたが、「まず、すべての人を信用してみる」という考え方で歩み続けた結果、今では1秒に1人、年間約3,000万人カスタマーが利用する社会インフラとなりました。

■事業の展開
ここで培った収益基盤、事業ノウハウ、データを生かし、B2B決済、スマホ決済、そして海外へと領域を拡大中です。

さらに、今後は決済以外の事業領域にも展開を進め、「Credit Tech」のパイオニアとして人々の関係性が信用で溢れ、性善説で回る世の中の実現に向けて多角的なチャレンジを続けていきます。

展開事業
●BtoC通販向け決済『NP後払い』
  http://www.netprotections.com/
●BtoB向け決済『NP掛け払い』
  https://np-kakebarai.com/
●BtoC向けカードレス決済『atone(アトネ)』
  https://atone.be/shop/
●台湾BtoC向け後払い決済『AFTEE』
  https://aftee.tw/

Why we do

  • 9ea92a17 a2a5 495a b49b ff51f29a89c9?1551788336 CreditTechカオスマップ
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“つぎのアタリマエをつくる”

なんとなく世の中に存在するしがらみや歪み。
自分の想いを胸にしまいながら生きる現実。

そのような今まで諦められていた常識を変えて、すべての人や企業がフラットである世界を実現したいと考えています。勝者の陰に敗者が生まれてしまう競争社会を、社会全体が力を合わせる協働社会に変えて誰もが幸せになれるALL-WINを本気で目指しています。

「ティール組織と言われるフラットな組織づくり」「商品や相手が見えないために歪みが起こりやすい通販での新しい信用づくり」を皮切りに、わたしたちはこの世界をフラットなものへと変えていきます。

コーポレートムービー「できっこないを超えていけ。」
https://www.youtube.com/watch?v=KPwsFniM0Zg

How we do

  • 4c89cd96 091e 4cb2 8ed2 8fe576a4d9b7?1551788336 2018年に改定された新人事制度の概念図
  • 542248dc 7d79 4606 88c2 65a9b786e2fe?1560409612 自分たちが「つぎのアタリマエ」のことを考えるだけでなく、社会に発信していくため「THINK ABOUT」というオウンドメディアを立ち上げ、イベントも開催しています。

私たちは「企業は社員も含めた全てのステークホルダーを幸せにするために存在する」と考えています。しかし、従来のヒエラルキー型組織では事業成長が最大の目的となり、そのための道具として人を捉えてしまいがちです。

そこで、会社と個人の関係性、社員同士の関係性をフラットに築くため新たな人事制度をつくりました。

社員個々の価値観ややりたいことを尊重し、実行できる環境にあることで意欲的に仕事に取り組むことができます。それが会社にとってより良い成果を生み、さらなる個人の自己実現や会社の成長へとつながっています。

▼ティール型組織実現のための新人事制度を発表しました!
https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/117221
▼会社と個人がパートナーシップを結び、フラットな関係をつくる。話題の新人事制度に込めた想い
https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/126282

個人の想いを大切にする取組みの代表的な例として、WG(ワーキンググループ)制度があります。部署業務と並行して、全社に関わる取り組みに挙手制で参加できる制度です。

▼採用活動を通じて向き合った「理想のリーダー像」。ワーキンググループがもたらした3年目の情熱
https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/118836
▼産休・育休を取得する人も、それを受け入れる人にも考慮した福利厚生 ーココットー
https://corp.netprotections.com/news/press/2018/0710
▼やりたい業務を3つ掛け持ち!NPだからできる幸福度の高い働き方とは
https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/146723
▼3ヶ月で部署異動が実現!お互いが個人のキャリアと成長を応援できる制度とは
https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/10730

Description

私たちは、これまでの事業で蓄積したビックデータを起点に「つぎのアタリマエ」となる新たな価値の実現を目指すビジネスプランナーを募集しています。

プランナーと言っても、戦略策定、企画、調査分析など、1人で行う仕事や頭を使う仕事だけではありません。自部署だけでなく、関係部門や協力会社などを巻き込みながらサービス機能開発やオペレーション設計するなど、競争でなく共創しつつ、自ら考え動き、新しい道を切り開いていける仲間を探しています。

▼具体的な仕事内容
私たちは業界のリーディングカンパニーではありますが、今ある戦略、今ある組織、今ある拡販方法がすべてと思っているわけではありません。数万社を超えるお客様、多数の協力会社、社内リソースやITといった資産を活用しながら、より良い事業や組織づくりをしていく仕事です。

・各プロダクトにおける新規市場開拓
・各事業部にあるセールス機能の全社統合
・業務委託、代理店を含む拡販体制の構築
・組織構築、チーム、プロジェクト推進

▼必要条件
これからさらに事業拡大していくフェーズのため、プレーヤーとして1人ないしは少人数で仕事を推進してきたご経験よりも、周囲を巻き込み、時に調整しながらチーム力を最大化させることができる方を探しています。また、今ある環境ややり方に染まるのではなく、変えていくことのできる方と働きたいと思っています。

・大小問わず、チームやプロジェクトを推進してきた経験のある方
・自らの責任範囲、役割にとどまらず周囲を巻き込み物事を進めるのが好きな方

▼こんなひとと働きたい
・上下関係よりもフラットな組織で働いてみたい方
・仕事に限らず、こんな生き方を実現したいというWillがある方
・今ないものを創造したいという想いのある方

つぎのアタリマエを一緒に創ってみたいと少しでも感じた方、ぜひご応募お待ちしています。

※たくさんの方とお会いしたいと思っております。ご興味をお持ちいただけた際は、できるだけ詳しく自己紹介を 記載していただけますと幸いです。

Values

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Flat organization

組織と社員が対等な関係であり、全社員公開のビジョンシートを通じてそれぞれがやりたいことが尊重され、実現を支援する環境があります。

Work is not constrained by your role

兼務や部署異動などが頻繁に行われ、誰一人として同じ仕事をしている人はいません。また部署横断のプロジェクトや、ワーキンググループという2... Show more

Equality

2018年4月の人事制度改定により、役職の概念がなくなり、流動性のある役割定義になりました。結果として全員がマネージャーとして自立する... Show more

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Basic info
Looking for ビジネスプランナー※中途採用
Job type Mid-career
Company info
Founder 柴田 紳
Founded on January, 2000
Headcount 224 members
Industries Financial Services / Insurance / Media / Publishing

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東京都千代田区麹町四丁目2番地6 住友不動産麹町ファーストビル5階

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