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菊地 行彦
【2026年1月~現在】 ・株式会社Branding Engineerへジョイン。 ・全国のITエンジニア・営業職を採用する部門にて採用部長へ就任。 【2016年~9年半】 ・人に興味関心があり、人材業界へ。 ・人材アウトソーシング会社にて、営業職としてエンジニアの価値向上を 実現する為、新規開拓から顧客提案・配属・対価の改定を経験。 ・その後、採用部へ異動しIT・機電エンジニア採用の 東日本マネージャー、東日本兼中日本マネージャーを経験。 その後全国の採用を統括する採用部長として事業拡大に寄与。 【2013年~3年半】 ・知り合いの紹介から転職。 ・飲食チェーン店においてマネージャー職として 店舗運営・売上・人員管理を経験。 ・茨城県、福島県を中心に合計10店舗を管理。 【2011年~1年半】 ・プラスチックの物流資材の営業を経験。茨城県水戸の営業所で、 飛び込みがメインで営業を経験。 【趣味】 ・ビールをひたすら飲む事、ウイスキー集め、千葉ロッテが好きです!!
中村 憲和
【経歴】 ■新卒で大手小売業にて販売職として従事。 特定カテゴリにおいて、全国トップクラスの販売実績を複数回獲得。 ■2022年9月にBrandingEngineerへ入社。 ToC営業を経験後、ToB営業へ異動しトップセールスを記録。 営業で培った広範なITリテラシーと、労働市場の動向を俯瞰する マーケット知見を 武器に、採用部門へ転向。 【好きな言葉】 ■損得より好奇心 【趣味】 ■トレーニング/料理(以外にもお菓子作りが得意です🍩🍰) 【MBTI】 ■ESFP(エンターテイナー)
【人事インタビュー】なぜ、利他性がエンジニアの年収を上げるのか?元No.1営業が語る、市場価値を最大化する戦略
中村 憲和's story
和田 真利依
新卒で健診クリニックの受付・コンシェルジュを経験後、ITベンチャーへ転職し、RA/CAとして営業・エンジニア支援に従事。新人賞・トップセールスを受賞。 現在はエンジニア採用担当として、採用計画の立案から面接まで一貫して担当。 これまでの業界経験を活かし、エンジニアの市場価値向上とキャリア支援に注力しています!
藤枝 梨穂
新卒で某航空会社に入社。サービス部門の初年度表彰にて、受賞を果たす。 その後、人材派遣会社にて、RA/CAのフルスタック。営業部門、銅賞を獲得。 現在、Branding Engineerの採用として、エンジニア採用に全力疾走中💪