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今の裁量では物足りない方へ|プレイヤーで終わらず、経営を担う側に

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on 2026-03-24

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今の裁量では物足りない方へ|プレイヤーで終わらず、経営を担う側に

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井上 いくま

AI・ソフトウェアの力で、人の介在する業務の価値を最大化し、楽しく仕事できる世界にできると考えています。 その実現のために、企業や個人がAIを活用できるように価値提供していきます。

株式会社SHIFT's members

AI・ソフトウェアの力で、人の介在する業務の価値を最大化し、楽しく仕事できる世界にできると考えています。 その実現のために、企業や個人がAIを活用できるように価値提供していきます。

What we do

株式会社SHIFTは、「働き方」ではなく“働く仕組み”を変えることをミッションに掲げ、 情報発信と実装支援の両軸で企業の生産性向上を支援しています。 これまで2社をグループ化し、現在は3社体制で運営しております。 事業領域は大きく2つ。 1つ目は、HR領域に特化したBtoB教育メディア事業。 HRに特化したウェビナー事業・人事向けの法人AI研修を通じて、企業と人材の学びを支援しています。 代表的なサービスとして「Next HR」「AI WORK」などを展開しています。 2つ目は、経営コンサルティング事業。 グループ各社(クラウドセールス株式会社・グローバルセールスパートナーズ社)と連携し、 HR領域における営業支援やフリーランス人材紹介を行い、 企業の課題に合わせた最適な人・テクノロジー・仕組みの接続を実現しています。 SHIFTでは、全ての事業がGPT専門のコンテンツや人材を通して新しい出会いを提供することであり、 ミッションに掲げる価値ある出会いを生み出すという取り組みに直結します。

What we do

株式会社SHIFTは、「働き方」ではなく“働く仕組み”を変えることをミッションに掲げ、 情報発信と実装支援の両軸で企業の生産性向上を支援しています。 これまで2社をグループ化し、現在は3社体制で運営しております。 事業領域は大きく2つ。 1つ目は、HR領域に特化したBtoB教育メディア事業。 HRに特化したウェビナー事業・人事向けの法人AI研修を通じて、企業と人材の学びを支援しています。 代表的なサービスとして「Next HR」「AI WORK」などを展開しています。 2つ目は、経営コンサルティング事業。 グループ各社(クラウドセールス株式会社・グローバルセールスパートナーズ社)と連携し、 HR領域における営業支援やフリーランス人材紹介を行い、 企業の課題に合わせた最適な人・テクノロジー・仕組みの接続を実現しています。 SHIFTでは、全ての事業がGPT専門のコンテンツや人材を通して新しい出会いを提供することであり、 ミッションに掲げる価値ある出会いを生み出すという取り組みに直結します。

Why we do

▼なぜやるのか(WHY) 日本では、「労働人口の減少」という社会課題が進行しています。 これまでの「人を増やして成長するモデル」から、「生産性を高めて成長するモデル」への転換が求められる中、 SHIFTは、働き方ではなく、”働く仕組みを変える”ことが必要不可欠と考えます。 ▼SHIFTの志(Purpose) 私たちのPurposeは、 「今を超え、未来を描く(Shape the Next.)」 情報テクノロジーの力で社会全体の生産性を向上させ、 日本の経済・雇用の新しい在り方を形づくることが私たちの使命です。 ▼Mission 私たちはこの転換点において、企業と人そしてテクノロジーを結ぶHR情報インフラを構築し、 その情報の流れを加速させていきます。 企業が持続的に生産性を高められる構造を社会全体に実装することがSHIFTの目指す姿です。 SHIFTの挑戦は労働を再定義することにあります。 生産性を人の努力ではなく、仕組みの設計によって生み出す社会へ変革させます。

How we do

SHIFTは創業したばかりの組織です。 混沌とした環境の中でも自ら考え、構造を考えられる人と一緒に組織を作り上げていきたいです。 そのために、ノンコア業務を徹底的に自動化・外注化することで、優秀な人材が本質的な業務に集中し、 生産性と時間単価を極限まで高められる環境を構築しています。 グループ企業との連携を通じて、マーケティング・営業・HRなど、多様な専門性を持つメンバーがプロジェクト単位で協働。 それぞれが自分の得意領域を活かしながら、「人×テクノロジー×仕組み」で社会を動かすことに挑戦しています。

As a new team member

私たちは、価値ある出会いを生み出し、企業の生産性を動かす仕組みを描いています。 今回募集するのは、複数案件を同時に推進しながら、事業と組織の成長を前に進める営業マネージャーです。事業の将来性やビジョンをメンバーへ共有し、組織構成や戦略を設計し、現場の進捗を動かしていく。 そんな中核ポジションとして、主体的に挑戦できる方を求めています。 ▼主な業務内容 ・事業の将来性やビジョンを言語化し、メンバーへ共有・教育 ・会社組織の構成設計と戦略策定 ・複数案件の同時進行管理 ・KPI設計、進捗管理、課題抽出、改善施策の実行 ・マネジメント業務全般 ▼必須条件 ・複数案件を同時に進行し、優先順位を整理できる方 ・KPI設計と進捗管理ができ、PDCAを高速で運用できる方 ▼歓迎条件 ・HR領域への理解がある方 ・法人営業経験3年以上の方 ・再現性のあるマネジメントができる方 ・企画提案営業の実務経験をお持ちの方 ▼こんな方に来てほしい ・事業と組織の両方に向き合い、全体最適で意思決定できる方 ・数字だけでなく、その先にある構造や課題まで捉えられる方 ・メンバーと対等に向き合い、共に挑戦する姿勢を持てる方 ・変化の多い環境でも、自律的に進め方を描ける方 ▼この仕事で得られるもの ・事業成長と組織づくりの両面に深く関われる経験 ・戦略設計から現場運用まで一気通貫で担う裁量 ・再現性ある仕組みづくりを通じたマネジメント力の向上 ・未来の事業基盤をつくる手触りある挑戦 ▼最後に 単なる案件管理ではなく、事業の未来と組織の可能性をつなぐポジションです。複数案件を動かしながら、戦略と現場を循環させ、チームの力を最大化していく。そんな挑戦に共感いただける方と、ぜひ一緒に未来を描きたいと考えています。
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    井上 いくま代表取締役社長
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