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寄り添う支援をチームが支える。安心があるから走れる環境

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on 2026-03-23

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寄り添う支援をチームが支える。安心があるから走れる環境

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堀部 千穂

皆さんの想いなどを伺い、そして私たちのビジョンに賛同くださる方を待っています!

私たちについて

堀部 千穂's story

田中 友里香

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RAY合同会社's members

皆さんの想いなどを伺い、そして私たちのビジョンに賛同くださる方を待っています!
私たちについて

私たちについて

What we do

私たちは、外国人材と日本企業を結び、双方が「長く気持ちよくつづく」状態をトータルでプロデュースしています。 「はたらきたい」と「きてほしい」の幸福なマッチング: 国籍や文化の枠を超え、心とパーパス(存在意義)が重なる出会いを創出します。 「つづけやすい」を追求する定着支援: 入社がゴールではありません。生活面でのサポートはもちろん、職場でのコミュニケーションのズレを解消し、外国人材がその土地で居場所を見つけ、成長できる環境を整えます。 企業の「自律性」を育むコンサルティング: 現場の受入体制を共に見つめ直し、企業側が「自分たちの力で」多文化共生を推進していけるよう、仕組みづくりを支援します。

What we do

私たちは、外国人材と日本企業を結び、双方が「長く気持ちよくつづく」状態をトータルでプロデュースしています。 「はたらきたい」と「きてほしい」の幸福なマッチング: 国籍や文化の枠を超え、心とパーパス(存在意義)が重なる出会いを創出します。 「つづけやすい」を追求する定着支援: 入社がゴールではありません。生活面でのサポートはもちろん、職場でのコミュニケーションのズレを解消し、外国人材がその土地で居場所を見つけ、成長できる環境を整えます。 企業の「自律性」を育むコンサルティング: 現場の受入体制を共に見つめ直し、企業側が「自分たちの力で」多文化共生を推進していけるよう、仕組みづくりを支援します。

Why we do

「Stand with you, grow with you.(あなたと共に立ち、あなたと共に育つ)」 これが私たちの根底にある想いです。 日本で働きたいと願う人が、安心して挑戦できること。 人手不足に悩む企業が、新しい感性を受け入れ、より豊かな組織に変わること。 そのプロセスには、効率だけでは測れない「泥臭い対話」が必要です。 「教えてもらう」より「自分で決める」ほうが、人は速く育つ。 私たちは、外国人材も、そして受け入れる日本企業も、最終的には私たちの支援がなくても自走していける「自立」の状態を理想としています。人と企業が、国籍を超えて信頼し合い、共に歩める社会。それが、私たちが実現したいビジョンです。

How we do

私たちは、3つの「Hearts(大切にする心)」と、それを体現するアクションを指針にしています。 Cherish(人をたいせつに): よく聴き、敬い、違いに灯をともす。 Purpose(何のために): 迷ったら、自分たちの存在理由に立ち返る。 Believe(未来を信じる): 人の可能性を信じて任せる。不完全さも受け入れ、潜在力を解き放つ。 【具体的なアクション例】 Discover: 背景をひらき、言葉にできない兆しを拾う。 Clarify: 難しいをやさしく、曖昧を具体的に。 Co-Design: 現場と一緒に選択肢をつくり、小さく試す。 現在は、まさにMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)を自分たちの血肉にしようとしているフェーズです。立ち上げ期のカオスを楽しみながら、この指針に沿って「自分たちならどう動くか」を自律的に考え、実行できる環境があります。

As a new team member

「アクセル全開で走り続けるには、信頼できるブレーキと休息が必要です。」 C&Cでは、一人ひとりの挑戦をチーム全員でサポートします。誰かが困っていれば自然と手が差し伸べられ、プライベートの充実が仕事の質を高める。そんな「心理的安全性」の高い組織を目指しています。 ■具体的な仕事内容 一人の実習生を、チーム全体で守り育てる。そんな温かいサポート体制があるから、自信を持って提案できます。 ・実習生、企業との面談調整 ・入国後の生活支援・悩み相談へのチーム対応 ・チームでの知見共有 ・ナレッジ蓄積 フレックス制や直行直帰を活用し、自分のリズムで働けます。しっかり休み、心に余裕があるからこそ、誠実なアドバイスができる。仲間と一緒に、笑顔で高みを目指しましょう!
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