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中途|施策実行で終わらない。ブランドを伸ばすプロモーション担当募集

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on 2026-03-17

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中途|施策実行で終わらない。ブランドを伸ばすプロモーション担当募集

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瀬田 麿月

【16Personalities】 エンターテイナー型(ESFP-A ) 【経歴】 新卒で製薬会社へ入社し、MRとして愛知県(尾張一宮/知多半島)~岐阜県をメインで担当。 その後、学生時代から興味のあった人材業界へ。医療特化型の人材紹介へ転職し、RA/ CA~新卒研修担当の経験をした上で、教育や採用に強い興味をもち、現職である【アンファー株式会社】の人事担当として転職。 アンファー株式会社の理念や想いを、発信すべく奮闘しています! 少しでも弊社にご興味いただけたら、エントリーお待ちしております!

16personalities性格診断テストやってみた!~人事メンバー編/後半~

瀬田 麿月's story

加部 大雅

大手人材会社からキャリアをスタートし、求職者様の人生の転機をサポートさせていただきました。 現在はアンファーの採用担当として日々さまざまな方と向き合っております。 趣味:バスケ、ゲーム、漫画、アニメ、、サウナ、旅行、筋トレなどなどです。 食べることが大好きなので、グルメ巡りを一緒にしましょう!!

【学生必見!!】2027年 新卒採用の二次面接官インタビュー🎤✨~発毛美容事業~Vol1

加部 大雅's story

宇治橋 素子

新卒で精密機器メーカに入社。総務や人事で約8年労務業務に従事する。出産を機に退社し、専業主婦に。育児が落ち着いたタイミングでキャリア復帰をし、人材派遣会社にて外勤営業アシスタントとして2年半勤務。採用・人材育成について興味を持ち、アンファーへ転職。 主に中途採用・新卒採用の事務業務を中心に担当。

【中途必見/営業インタビュー】アンファーならではのリテール営業とは…

宇治橋 素子's story

What we do

そのプロモーション、本当に売上やブランド成長につながっていますか? アンファーのプロモーションは、施策実行で終わらず、事業成長まで動かします。 “動かす側”としてブランドに関わりたい方へ。 スカルプD、DISM、女性ブランド(クレアージュ)など、 アンファーのプロモーションは単なる認知拡大にとどまりません。 企画・話題化・売上への接続まで一貫して担うポジションです。 私たちが向き合っているのは、単なる施策実行ではありません。 ・どのターゲットに届けるべきか ・どの打ち手なら行動につながるのか ・どうすれば売上や継続利用に結びつくのか そこまでを設計し、実行する。 それがアンファーのプロモーションです。 ▍当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ アンファーのPR・プロモーションは、 「発信すること」ではなく、“ブランドを成長させること”に向き合える環境です。 ● PRの枠を超え、ブランド戦略から関われる 単なる露出獲得ではなく、「誰に・何を・どう伝えるか」という価値設計から関わります。 PRでありながら、マーケティングや事業戦略に近い視点で仕事ができます。 ● 施策を“自分で動かせる”裁量 企画だけで終わらず、実行まで担うため、 自分のアイデアがそのまま世の中に出て、結果につながる実感を得られます。 ● 複数ブランド・複数事業に関われる スカルプD、DISM、クレアージュなど、フェーズもターゲットも異なるブランドを展開。 ひとつのやり方に縛られず、毎回異なる課題に向き合える環境です。 ● “露出”ではなく“事業インパクト”に向き合える PR施策が認知だけでなく、売上やブランド価値にどうつながるかまで見るため、 より本質的なPRスキルが身につきます。 ● 社会性とビジネスの両方に関われる ヘルスケア・美容領域だからこそ、 人々の生活や意識を変える実感と、事業成長の両方を得られる仕事です。
「予防医学のアンファー」は、毛髪・皮膚科学のみならず、多岐にわたり、医学的根拠に基づいたプロダクトで人々の健康のサポートを目指しています。
エイジングケア分野のNPO法人・研究団体の活動を支援するとともに、専門医師・大学機関との共同研究を通じ、研究・開発を進め商品を製造。
自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したい人を増やしたいと考えています。

What we do

「予防医学のアンファー」は、毛髪・皮膚科学のみならず、多岐にわたり、医学的根拠に基づいたプロダクトで人々の健康のサポートを目指しています。

エイジングケア分野のNPO法人・研究団体の活動を支援するとともに、専門医師・大学機関との共同研究を通じ、研究・開発を進め商品を製造。

そのプロモーション、本当に売上やブランド成長につながっていますか? アンファーのプロモーションは、施策実行で終わらず、事業成長まで動かします。 “動かす側”としてブランドに関わりたい方へ。 スカルプD、DISM、女性ブランド(クレアージュ)など、 アンファーのプロモーションは単なる認知拡大にとどまりません。 企画・話題化・売上への接続まで一貫して担うポジションです。 私たちが向き合っているのは、単なる施策実行ではありません。 ・どのターゲットに届けるべきか ・どの打ち手なら行動につながるのか ・どうすれば売上や継続利用に結びつくのか そこまでを設計し、実行する。 それがアンファーのプロモーションです。 ▍当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ アンファーのPR・プロモーションは、 「発信すること」ではなく、“ブランドを成長させること”に向き合える環境です。 ● PRの枠を超え、ブランド戦略から関われる 単なる露出獲得ではなく、「誰に・何を・どう伝えるか」という価値設計から関わります。 PRでありながら、マーケティングや事業戦略に近い視点で仕事ができます。 ● 施策を“自分で動かせる”裁量 企画だけで終わらず、実行まで担うため、 自分のアイデアがそのまま世の中に出て、結果につながる実感を得られます。 ● 複数ブランド・複数事業に関われる スカルプD、DISM、クレアージュなど、フェーズもターゲットも異なるブランドを展開。 ひとつのやり方に縛られず、毎回異なる課題に向き合える環境です。 ● “露出”ではなく“事業インパクト”に向き合える PR施策が認知だけでなく、売上やブランド価値にどうつながるかまで見るため、 より本質的なPRスキルが身につきます。 ● 社会性とビジネスの両方に関われる ヘルスケア・美容領域だからこそ、 人々の生活や意識を変える実感と、事業成長の両方を得られる仕事です。

Why we do

自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したい人を増やしたいと考えています。

「必要」とする人がいるのに世の中にない、「必要」とされているのに作ることが出来なかった、そんな商品やサービスを『医療×プロダクト・サービス』により解決し、アクティブエイジングライフの実現に向けて取り組んでいます。 どんなお悩みの方にも本気で向き合い、解決のお手伝いをすることで、昨日よりも愉しい明日を、1人ひとりが豊かな人生を送っていただけるように。 そんな強い想いをもってアンファーでは医学に基づき、医師や専門家の厳しい監修の下、お客様に最適なソリューションを提供してまいります。“やりきったはずなのに、売上につながらない” そんなプロモーションは少なくありません。 話題にはなる。 認知も取れる。 でも、選ばれ続ける理由にはなっていない。 特にヘルスケア・美容領域では ・そもそも関心を持たれていない ・必要性が正しく理解されていない ・習慣として定着していない といった構造的な課題があります。 だからこそアンファーでは、 「どう話題をつくるか」ではなく、 「どうすれば行動につながるか」から考えるプロモーションを行っています。 スカルプDのような成熟ブランドも、 DISMのような成長途中のブランドも、 クレアージュ(女性ブランド)のような社会性の高い領域も。 共通して求められるのは、 “施策”ではなく“成果”に向き合うこと。 そのため、プロモーションは単なる実行ではなく、 事業成長を担う役割になっています。 最先端医療技術や臨床経験など様々な知見を活かし、医学的発想で、見た目もカラダも、-10歳の未来へ導きます。

How we do

アンファーのプロモーションは、与えられた施策を回す仕事ではありません。 ブランド担当、マーケティング、EC、営業など、 複数の部署と連携しながら、プロモーション戦略そのものを設計していきます。 例えば ・どの切り口ならターゲットに刺さるかを考える ・どの導線なら購入・来院につながるかを設計する ・どのチャネル・タイミングが最適かを判断する ・SNS、イベント、インフルエンサー、タイアップを横断的に設計する また ・インフルエンサー施策 ・タイアップ企画 ・店頭・販促施策 ・キャンペーン設計 ・SNS施策 など、手法に制限はありません。 ブランドをどう伸ばすかを起点に、最適な打ち手を自ら考え、実行する。 それがアンファーのプロモーションです。

As a new team member

アンファーの各ブランドにおいて、 プロモーション戦略の企画〜実行までを担っていただきます。 (スカルプD / DISM / 女性ブランド(クレアージュ) など) ≪具体的な業務内容≫ ・プロモーション戦略の立案 / 実行 ・施策企画(SNS / インフルエンサー / タイアップ / イベント等) ・キャンペーン設計 / ディレクション ・販促施策の企画 / 実行 ・ECや店舗施策との連動 ・ブランド認知拡大に向けた企画立案 ・効果測定 / 分析 / 改善 ▍このポジションの面白さ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・施策実行ではなく、戦略から関われる ・複数ブランド / 複数フェーズに関われる ・“話題化”ではなく“売上・成長”に向き合える ・自分の企画がそのまま事業インパクトにつながる 特に 「やった施策の成果が見えない」 「もっと事業に近い仕事がしたい」 そんな方には、かなり手応えのある環境です。 ▍こんな方と一緒に働きたい  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・プロモーション / マーケティングの実務経験がある方 ・企画から関わりたい方 ・数字や成果に向き合える方 ・主体的に動ける方 特に 「施策を回す側ではなく、ブランドを伸ばす側に回りたい」 そんな方はぜひお話しましょう! ▍当社の働き方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・年間休日123日(※2025年度実績) ※休み:土日祝 ・残業 月平均20時間以下 ・在宅勤務週1回可能 ・丸の内勤務 成果を追いながらも、 持続的に働ける環境を大切にしています。 ▍まずはカジュアルに話してみませんか?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ いきなり応募ではなく、 「話を聞きに行きたい」でも大歓迎です! アンファーのプロモーションの面白さや、 実際の働き方についてお話しできれば嬉しいです!
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