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27卒|AI×リーガルで社会インフラを創る事業責任者候補Wanted!!

27卒・事業開発
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on 2026-03-19

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27卒|AI×リーガルで社会インフラを創る事業責任者候補Wanted!!

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Akira Oki

2021年5月にLegalForceに入社し、経理財務責任者を務めております。LegalForce以前は野村證券の投資銀行部門にて、主にECM業務、M&Aアドバイザリー業務に従事していました。

川口 良美

リーガルテック領域のスタートアップ・株式会社LegalOn Technologiesで採用責任者、人事企画、HRBPチームの立ち上げなどをしています。 新卒で商社に入社し営業を経験した後、人事にキャリアチェンジ。エンジニアやデザイナー採用をメインに、研修や労務、制度企画、組織開発など人事領域幅広く担当。ゲーム開発会社やデジタルマーケティングの会社での経験含め、10年ほど人事領域にいます。

Makiko Yoshida

Ryosuke Okamoto

座右の銘は「情けは人の為ならず」 ストレングスファインダーは 「最上思考」「共感性」「着想」「成長促進」「適応性」

株式会社LegalOn Technologies's members

2021年5月にLegalForceに入社し、経理財務責任者を務めております。LegalForce以前は野村證券の投資銀行部門にて、主にECM業務、M&Aアドバイザリー業務に従事していました。

What we do

LegalOn Technologiesは、"AI×リーガル"のクラウドサービスを提供するAIミドルベンチャーです。サービスリリースから6年半で年間経常収益(ARR)100億円に到達。有名企業出身の中途社員を中心に600名規模まで成長し、ここからメガベンチャーへと飛躍するフェーズにあります。 現在は主力プロダクトとして「LegalOn」を提供し、日本・米国・英国で展開。 さらに「CorporateOn」「CXOn」「DealOn」など、法務にとどまらず、高度な専門性が要求される多様な領域をAIで支援しています。 OpenAI, Inc.と戦略的連携のもと、大規模言語モデル(LLM)やAIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、お客様のビジネスを支援しています。 会社ホームページ https://legalontech.jp/ サービスページ LegalOn: https://www.legalon-cloud.com/ CorporateOn:https://www.legalon-cloud.com/corporateon

What we do

LegalOn Technologiesは、"AI×リーガル"のクラウドサービスを提供するAIミドルベンチャーです。サービスリリースから6年半で年間経常収益(ARR)100億円に到達。有名企業出身の中途社員を中心に600名規模まで成長し、ここからメガベンチャーへと飛躍するフェーズにあります。 現在は主力プロダクトとして「LegalOn」を提供し、日本・米国・英国で展開。 さらに「CorporateOn」「CXOn」「DealOn」など、法務にとどまらず、高度な専門性が要求される多様な領域をAIで支援しています。 OpenAI, Inc.と戦略的連携のもと、大規模言語モデル(LLM)やAIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、お客様のビジネスを支援しています。 会社ホームページ https://legalontech.jp/ サービスページ LegalOn: https://www.legalon-cloud.com/ CorporateOn:https://www.legalon-cloud.com/corporateon

Why we do

【創業背景とミッション】 創業メンバーは元森・濱田松本法律事務所出身の弁護士、小笠原・角田。 二人は法律事務所所属時代、優秀な法務部員や弁護士が一日の大半を契約書レビュー業務に費やし、それでも終わらずに過労状態に陥っている現状を目の当たりにしました。 日本の企業法務の実践にテクノロジーを導入することで、大きく改善する余地があるのではないか? より高度な法的課題にチャレンジし経営により貢献することができるようになるのではないか?その思いで弁護士事務所を飛び出し独立し、自らリーガルテックのサービスを創ることに挑戦をしました。 【パーパス】 ~法とテクノロジーの力で、安心して前進できる社会を創る。~ 何事も前進する前に、不安から一歩踏み出すことを躊躇する時があります。 私たちは、法とテクノロジーの力により、それらの不安を安心に変えられると信じています。 「法」と「テクノロジー」を結び付けることができれば、「法」は私たちにとって、より身近な、強力な味方となり、効果的に扱うことができます。 これを実現し、私たちは法とテクノロジーの力で安心して前進できる社会を創っていきます。 パーパスムービー:https://www.youtube.com/watch?v=BPj3BS4K1vc

How we do

【バリュー】 私たち全員が共有すべき6つの考え方・行動規範です。 We delight customers./ お客様に驚きと感動を。 We think big. We aim high. / 思い切り大きな未来図を描く。 We embrace the future. / 可能性を信じて前へ進む。 We have a bias for action. / 常に「時の感覚」を持つ。 We take ownership. / オーナーシップを持ち、変化を楽しむ。 We build trust. / 信頼関係を築く。 「具体的にはどんな人がいる会社なのかな?」と興味を持ってくださった方は、ストーリーやオープン社内報もぜひチェックしてみてくださいね。 ストーリー: https://www.wantedly.com/companies/legalontechnologies/stories 「LegalOn Now!!」オープン社内報: https://now.legalontech.jp/

As a new team member

▼業務内容 まずはコンサルティングセールスとしてAIプロダクトの提案営業・導入支援からスタートし、将来的にはAIプロダクトの新規事業立ち上げ、市場戦略の設計、事業拡大フェーズへの参画など、事業のコアに関わるキャリアを歩んでいただきます。 早期から成果創出・・入社1ヶ月で複数プロダクトを受注した新卒メンバーあり 昇格スピード・・入社2年でリーダー昇格可能(事例あり) ▼こんな方と働きたい! •「AIプロダクトの立ち上げに関わる」キャリアに興味がある方 •新卒1年目から事業の中核に入り、圧倒的な成長を遂げたい方 •優秀なプロフェッショナルたちと切磋琢磨しながら、メガベンチャーへの成長フェーズを楽しめる方 •グローバル展開を見据えたスケールの大きな挑戦がしたい方 少しでも興味を持っていただけましたら、まずはカジュアルにお話ししませんか?「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーをお待ちしております!
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    Ryosuke Okamotoさんの性格タイプは「フォアランナー」
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    Ryosuke OkamotoBusiness (Finance, HR etc.)
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