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医療×スタートアップで最高の組織づくりを目指す人事チームに加わりませんか?

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on 2026-03-13

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医療×スタートアップで最高の組織づくりを目指す人事チームに加わりませんか?

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Hikaru Nishio

Contrea株式会社 専門役員 VPoHR/新規事業 正社員8人目として入社しコーポレート部門の立ち上げから全社の制度設計までを担当。 2023年11月より執行役員、2025年4月より専門役員としてHRの知見から全社を横断的に管掌。 スタートアップ初の人的資本開示の作成や完全内製の研修プログラムの作成などスタートアップを代表する組織の強い会社として牽引。 2度の起業経験と人材・エンタメ・Webマーケなどの複数のベンチャー企業で経営企画・HRを経験。 コンテンツに詳しくよく喋る。

事業を伸ばすための組織とは ~人的資本開示をスタートアップが行う背景について~

Hikaru Nishio's story

池脇 継美

Contrea株式会社 HR 2024年6月、結婚式の友人スピーチをきっかけにコントレアに入社。 (気になる人はぜひ聞いてやってください) 主に採用やオンボーディング、社内イベントを行う。 明るいキャラクター。

マネジメント研修を完全内製化~効果的な社内研修と新たなリーダー鼎談~

池脇 継美's story

Contrea株式会社's members

Contrea株式会社 専門役員 VPoHR/新規事業 正社員8人目として入社しコーポレート部門の立ち上げから全社の制度設計までを担当。 2023年11月より執行役員、2025年4月より専門役員としてHRの知見から全社を横断的に管掌。 スタートアップ初の人的資本開示の作成や完全内製の研修プログラムの作成などスタートアップを代表する組織の強い会社として牽引。 2度の起業経験と人材・エンタメ・Webマーケなどの複数のベンチャー企業で経営企画・HRを経験。 コンテンツに詳しくよく喋る。
事業を伸ばすための組織とは ~人的資本開示をスタートアップが行う背景について~

事業を伸ばすための組織とは ~人的資本開示をスタートアップが行う背景について~

What we do

ミッション実現のため、まずは医療者と患者さんの双方へ安心を届けることを目的に事業を展開しています。具体的には医療者と患者さんがデジタル上でも繋がることができる患者対応DXシステム 『MediOS(メディオス)』を提供しています。 現在、メディオスには大きく以下の4つの機能があります。 ◾️MediOS 動画説明 IC(インフォームド・コンセント)や入院案内などの医師や看護師の汎用的な説明をアニメーション動画にし、患者さんに事前に見てもらうことで、医師は限られた診察時間を患者さんごとの個別説明に重点を置くことができます。そのため、診察では患者さんごとの個別性に特化した説明からスタートすることができ、患者さんの意思決定に注力することができます。これにより、医師の業務効率化を行った上で患者さんの満足度や治療に対する納得度の向上も期待できます。 ◾️MediOS 電子同意書 同意書を電子化したサービスです。医療者にとっては、同意書受領後に発生する煩雑な作業がなくなるため、大幅な業務効率化を実現できます。また、患者さんにとっても、提出日に同意書を自宅に忘れる心配がなくなります。さらに、遠隔地から署名できるため、遠方在住のご家族が署名のためにわざわざ来院する必要がなくなり、手続きの負担が軽減されます。 ◾️MediOS アナムネ/問診票 問診票を電子化したサービスです。医療者は二次元バーコードを読み取ることで電子カルテに転記することが可能なため、手書きの文字を解読する時間が削減されます。また、患者さんは再診の度に同じ内容の問診を何度も書く手間がなくなり、自宅で事前に記入することもできるため、病院での待ち時間が短縮され、便利で快適な医療体験を提供することができます。 ◾️MediOS メッセージ機能 LINE連携済みの患者さんに対し、医療者が自由にメッセージを送れるサービスです。入院前から退院後まで、患者さんとの連絡業務にかかる負担軽減を実現します。また、患者さんにとっても電話がつながらず連絡が取れないという不安の解消や、入院・検査や手術前の「絶食 / 休薬 / 禁煙 / 飲水制限」などのリマインドにより、準備漏れや当日キャンセルを防止することができます。 これらの機能を通じて、医療者の業務を患者さんに一部シェアする「患者タスクシェア」を実現し、医療者が「本来の専門業務」に集中できる環境をつくっています。
mission:医療にかかわる全ての人に安心を
患者対応DX MediOS(メディオス)を提供してます
シリーズAで総額9.5億円の資金調達を実施しました
2月上旬に熱海合宿を行いました
VPoHR 西尾と代表取締役/CEO 川端
元医療職の座談会の風景

What we do

mission:医療にかかわる全ての人に安心を

患者対応DX MediOS(メディオス)を提供してます

ミッション実現のため、まずは医療者と患者さんの双方へ安心を届けることを目的に事業を展開しています。具体的には医療者と患者さんがデジタル上でも繋がることができる患者対応DXシステム 『MediOS(メディオス)』を提供しています。 現在、メディオスには大きく以下の4つの機能があります。 ◾️MediOS 動画説明 IC(インフォームド・コンセント)や入院案内などの医師や看護師の汎用的な説明をアニメーション動画にし、患者さんに事前に見てもらうことで、医師は限られた診察時間を患者さんごとの個別説明に重点を置くことができます。そのため、診察では患者さんごとの個別性に特化した説明からスタートすることができ、患者さんの意思決定に注力することができます。これにより、医師の業務効率化を行った上で患者さんの満足度や治療に対する納得度の向上も期待できます。 ◾️MediOS 電子同意書 同意書を電子化したサービスです。医療者にとっては、同意書受領後に発生する煩雑な作業がなくなるため、大幅な業務効率化を実現できます。また、患者さんにとっても、提出日に同意書を自宅に忘れる心配がなくなります。さらに、遠隔地から署名できるため、遠方在住のご家族が署名のためにわざわざ来院する必要がなくなり、手続きの負担が軽減されます。 ◾️MediOS アナムネ/問診票 問診票を電子化したサービスです。医療者は二次元バーコードを読み取ることで電子カルテに転記することが可能なため、手書きの文字を解読する時間が削減されます。また、患者さんは再診の度に同じ内容の問診を何度も書く手間がなくなり、自宅で事前に記入することもできるため、病院での待ち時間が短縮され、便利で快適な医療体験を提供することができます。 ◾️MediOS メッセージ機能 LINE連携済みの患者さんに対し、医療者が自由にメッセージを送れるサービスです。入院前から退院後まで、患者さんとの連絡業務にかかる負担軽減を実現します。また、患者さんにとっても電話がつながらず連絡が取れないという不安の解消や、入院・検査や手術前の「絶食 / 休薬 / 禁煙 / 飲水制限」などのリマインドにより、準備漏れや当日キャンセルを防止することができます。 これらの機能を通じて、医療者の業務を患者さんに一部シェアする「患者タスクシェア」を実現し、医療者が「本来の専門業務」に集中できる環境をつくっています。

Why we do

VPoHR 西尾と代表取締役/CEO 川端

元医療職の座談会の風景

◆医療従事者と患者さんの双方に「安心」を提供するため 現在、日本の医療現場は危機的な状況にあります。少子高齢化と医師の働き方改革により、2030年には約187万人の医療人材不足が予測されています。 私たちは、この構造的な課題をテクノロジーと仕組みの力で解決し、「医療にかかわる全ての人に安心を」届けるために存在しています。 ●患者さんに対する治療の情報共有と理解促進 医療従事者が一人一人の患者さんに注力したコミュニケーションを取ることが可能になるため、患者さんからの医療機関に対する信頼度を高め、満足度の高い医療体験を提供することができます。 ●医療現場の課題解決 医療従事者に対して、長時間労働の解消、業務効率化、患者さんとのコミュニケーションに集中できる環境を提供することで、より質の高い医療を提供できる体制を構築します。 単なる医療機関DXにとどまらず、その先にいる「患者さんの医療体験の向上」まで実現するBtoBtoCモデルであることが、私たちの大きな事業価値であり創業当時から大事にしていることです。

How we do

シリーズAで総額9.5億円の資金調達を実施しました

2月上旬に熱海合宿を行いました

◆医療現場のDX化を通じて、医療従事者と患者の双方に安心と信頼をもたらすことを目指しています。 シリーズAで総額9.5億円の資金調達を完了し、経営基盤が強化された今、プロダクトおよび組織体制の強化、ならびに新規事業開発をさらに加速させていきます。 現在は絶賛拡大フェーズであり、既存事業の再現性を高めつつ、製薬領域における新規事業のPMFを目指しています。 現在、着々蓄積しているアセットの活用こそが、これからの医療を大きく変える鍵となると私たちは確信しています。 そして、これを推進するのは、「事業の成果を最大化するために、強い組織を創る」という視座を持ったメンバーたちです。言われたことをやるのではなく、「何をなすべきか」を自ら考え実行する。そんなマインドを持った仲間が集まり、熱量高く「コト」に向き合っています。 ------------------- ◾️関連リンク プロダクトサイト:http://medios.guide コーポレートサイト:http://www.contrea.jp/about ICC KYOTO 2024ピッチ動画(代表取締役/CEO 川端):https://youtu.be/Sw4x8f78HM0?si=OpGE2KLCX5Kun9Hz

As a new team member

【募集ポジションの概要と詳細/役割】 シリーズAスタートアップで最も「組織が強い」会社の一つであるコントレアで人事にチャレンジしませんか? スタートアップ初の人的資本開示資料を公開し、採用・エンゲージメントなどの領域で注目を集めている当社では、さらなる組織力の強化と拡大を見据え人事メンバーの増員していきます。 HR領域で高い実績と経営メンバーとして長く歴任しているVPoHRの西尾と、採用、組織の両面で活躍する池脇とともに日本を代表する人事組織を目指していきます。 【業務詳細】 ▼採用 ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント ・採用戦略および採用企画の立案、実行 ・採用広報およびブランディングの実施 ▼人事企画 ・人事評価制度の運用 ・社内におけるミッション研修やバリュー浸透施策の設計と実施 ▼人材・組織開発 ・タレントマネジメントの推進 ・マネジメントやメンバーの能力開発 ・文化醸成およびエンゲージメント向上 ▼労務 ・入退社の手続き ・保険や税金の支払い業務 ・社労士さんとの連携 【MUST】 いずれかのご経験をお持ちの方 ・スタートアップ企業での営業、CS、人事経験(1年以上) ・スタートアップ人材紹介企業でのキャリアコンサルタント経験(3年以上) ・人事領域で高い専門性を身に着け、スタープレイヤーになりたいという強い熱意を持つ方(経験不問) 【WANT】 ・中途および新卒両方の採用担当経験 ・スタートアップ企業の人事企画経験 ・労務知識・当務担当者の経験 ・営業やマーケター、事業開発など人事以外の事業経験 【求める人物像】 ・当社のミッションに共感いただける方 ・人事にとどまらず経営企画室として幅広い知識・スキルを身に着けたい方 ・人事として幅広くチャレンジし領域を広げたい方 ・経営層と深くコミュニケーションを取り伴走しながら人事施策を企画、実施したい方 ・自ら学び新たな知識を習得することに抵抗のない方
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    Hikaru Nishioさんの性格タイプは「イグザミナー」
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    Hikaru Nishio専門役員 VPoHR/事業責任者
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