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日本の中小企業を支えるSaaS営業、忙しくて手が回らない...会社を救う!

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Mid-career

on 2026-03-16

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日本の中小企業を支えるSaaS営業、忙しくて手が回らない...会社を救う!

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Daisuke Haraguchi

代表取締役

健志郎 黒木

1991年生まれ。神奈川県出身。大学卒業後、2015年にジオコードへ入社。 クラウドサービス、webマーケティングと多岐にわたるサービスの新規営業活動を行う。 述べ、500サイト以上の提案実績があり、2019年当時、最年少で営業課長に着任。 幼少期から野球漬けの日々を送り、趣味は、野球観戦とゴルフ。

Yohei Watanabe

大手人材会社での営業経験を経て、2021年3月よりジオコードに入社。「ネクストSFA」1人目の営業メンバーとして、新規顧客の獲得に従事。現在は、組織マネジメントや開発部門との連携による機能改善推進、パートナー企業協業推進、販売戦略立案まで、幅広く携わる。

What we do

ジオコードは、Webマーケティングとセールステックを通じて、企業の成長を支援する東証スタンダード上場企業です。 SEO・AIO・LLMO、Web広告、Web制作などのWebマーケティング事業と、自社開発の営業支援ツール「ネクストSFA」を中心としたクラウド事業を展開しています。 私たちが提供しているのは単なるサービスではありません。 「集客を増やしたい」 「売上を伸ばしたい」 「営業を効率化したい」 そんなお客様の課題に向き合い、成果創出まで伴走することを大切にしています。

What we do

ジオコードは、Webマーケティングとセールステックを通じて、企業の成長を支援する東証スタンダード上場企業です。 SEO・AIO・LLMO、Web広告、Web制作などのWebマーケティング事業と、自社開発の営業支援ツール「ネクストSFA」を中心としたクラウド事業を展開しています。 私たちが提供しているのは単なるサービスではありません。 「集客を増やしたい」 「売上を伸ばしたい」 「営業を効率化したい」 そんなお客様の課題に向き合い、成果創出まで伴走することを大切にしています。

Why we do

ジオコードの経営理念は、 「顧客の成果を創出する事が、自らの成果になる」です。 私たちは、目先の利益や短期的な成果だけを追いかけるのではなく、お客様の成功に本気で向き合うことを大切にしています。 また、代表の原口には「努力する人が正当に評価される会社をつくりたい」という想いがあります。 顧客にも、社員にも誠実であること。 創業から変わらないこの考え方が、ジオコードの文化の土台になっています。

How we do

ジオコードには、「機会平等」という考え方があります。 年齢や社歴ではなく、挑戦した人にチャンスが与えられる文化です。 実際に20代でリーダーや課長として活躍する社員も少なくありません。 また、営業・コンサルタント・制作・開発が連携する製販一体の体制だからこそ、自分の仕事が顧客の成果につながる実感を持ちながら働くことができます。 現在はAI活用やクラウド事業の拡大、新たな挑戦にも積極的に取り組んでいます。 完成された会社ではなく、これからさらに成長していく会社。 だからこそ、自分自身も成長したい方にとって面白い環境だと考えています。 【ジオコードをもっと知りたい方へ】 「実際にどんな人が働いているの?」 「どんな制度があるの?」 「社内の雰囲気は?」 そんな方は、ジオコード公式人事note『ジオノート』もぜひご覧ください! 社員インタビューや福利厚生、キャリア、社内イベントなど、ジオコードのリアルな情報を発信しています。 ▼ジオノート https://note.com/geocode

As a new team member

私たちが目指しているのは、ただツールを販売することではありません。 SaaSを通じて中小企業の成長を支えること。 “忙しくて手が回らない”会社を救う。 それが、ジオコードのSaaS営業です! ※安心してスタートできる教育制度有り 少しでも気になった方は、是非一度オフィスにてカジュアルに面談をしませんか? 【 なぜこの仕事が必要なのか? 】 日本企業の約99%は中小企業と言われています。日本の経済を支えているのは、間違いなく中小企業である彼らの存在です。 しかしその一方で、多くの企業がこんな課題を抱えています。 ・人手不足で業務が回らない ・営業情報が担当者ごとにバラバラ ・案件の進捗が見えない 本来「顧客と向き合い、売上をつくる仕事」のはず。 しかし現場では、管理業務や情報共有に多くの時間が取られてしまっています。 そんな営業現場や社内の環境を変えるのが、SaaSの力です。 自社開発の営業支援ツールを使い企業の成長を支えるのが、私たちの仕事です。 【 業務内容 】 自社開発の営業支援ツール「ネクストSFA」の提案営業を担当。 見込み顧客の管理から商談、顧客管理までを一元化できる営業支援SaaSです。 SFA・CRM領域はSaaSの中でも難易度が高く、営業としての課題解決力が鍛えられます。 今後はAI機能の拡充も進み、提案領域の幅も広がります。 ▼実際に販売しているツール https://next-sfa.jp/ https://next-sfa.jp/next-iccard/ 【 ジオコードの教育体制 】 ・入社後の基礎研修 基礎をインプットする研修からスタート! ・ OJT+先輩の伴走サポート 分からないことをすぐに聞ける環境があり、失敗も成長の一部としてしっかりサポート。 ・成長段階に合わせたステップアップ 基礎 → 実践 → 応用へと 個人のレベルに合わせて担当範囲や裁量を広げていきます。 「個人で頑張る」のではなく、 チーム全体でレベルアップする文化が根付いています。 安心して挑戦できる環境です。 【 このポジションの魅力 】 この仕事の面白さは企業ごとに異なる課題を解決していくことです。 顧客はIT・製造・教育・人材など、さまざまな業界。 年間100件以上の新規案件に携わり、多様なビジネスモデルに触れることができます。 また商談相手は、営業部長や役員などの意思決定層が中心。 ・企業の営業戦略 ・営業組織の課題 ・売上を伸ばすための仕組み などを議論する中で、営業としての視座や提案力も自然と磨かれていきます! ただツールを販売する営業ではなく、企業の営業を変える提案営業方法が身につく。 それがこの仕事の醍醐味です。 【 求める人物像 】 ・協調性があり、コミュニケーションが得意な方 ・一定の忍耐力を持って業務に取り組める方 ・論理的に考え、提案することが得意 ・分析的に考え、自走できる方 【 必須スキル 】 ・法人・個人を問わず、営業経験1年以上 【 歓迎要件 】 ・新規開拓営業、テレアポ経験 ・営業管理ツール(SFA)を用いた営業活動経験 このポジションは成長市場にて、クライアント課題に真摯に向き合える環境です。 成果次第で早期に裁量あるポジションも狙えるため、成長意欲のある方には大きなチャンスがあります。 少しでも興味をお持ちいただけましたら ぜひお気軽にご応募ください。 弊社では、事業内容や働き方を気軽に知っていただくための 「カジュアル面談」 を実施しています。 面接のような場ではなく、リラックスしてお話しいただければと思います。 「話を聞きに行きたい」より、エントリーをお待ちしております。
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