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フリーランスだった松さんが、SESエンジニアとして群馬から都内に通う理由

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Mid-career

on 2019-08-27

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フリーランスだった松さんが、SESエンジニアとして群馬から都内に通う理由

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祐司 松浦

ヒルクライムやマラソンの大会で何度も訪れているうちに気に入ってしまって群馬に移住。 都内に通勤したり、自宅で仕事したりしています。 ここ6,7年はフリーランスとしてシステム開発に携わっています。 経験のある言語はJavaとPHP。 いわゆる業務システムやWebの開発を主にやってきました。 体を動かす方が得意な、マンガ好きの普通のエンジニアです。 エンジニアとしては、今後はドローンやロボットを使ってみたいのでROSやPythonを学習中です。 将来的にやりたいことは、人の育成。チームの育成。 個人の特性や長所を活かして、チームの力を最大化するような役割を担いたい。 そのように考えてい...

フリーランスエンジニア⇒SESエンジニアへ!夢への切符を握り締め群馬県から新幹線通勤をする、私の過去・現在・未来

祐司 松浦's story

梁瀬美奈子

株式会社コーボーにて人事責任者を担当。 現在1児の母で、時短勤務にて働いています。 新卒時代は大手人材会社で、中途領域の媒体営業、新規立ち上げ部隊の営業を経て、 2年目より、人事部に異動。 中途入社者向けの研修企画、講師、運営や、社員満足度向上などに4年間携わってきました。 転職を経て、子供を出産。 2016年12月より、株式会社コーボーに最初の人事担当として入社。 入社後は、人事の仕事としては未経験の領域でしたが、 採用活動、評価制度・目標設定制度を0から構築、就業規則策定、福利厚生の充実など、 仲間達が「快適でご機嫌」に仕事が出来るように日々思考・行動を続けています!

なぜ時短人事をコーボー唯一の人事として採用したのか

梁瀬美奈子's story

Narita Takashi

株式会社コーボーの代表取締役。高校生3年生の時に起業を志し、明治学院大学に進学。在学中は、飛び込み営業のインターンをはじめ、ビジネスに携わり、ご縁からアルバイト求人メディアの立ち上げに参画。画期的なビジネスアイディアとマーケティングから業界トップクラスまで急成長を遂げる。その成長過程に携わり得られた経験は生涯の財産となる。その後、フリーランスとして企業のマーケティングやメディア立ち上げの支援に従事し、2011年1月に株式会社コーボーを創業。マーケティングからクリエイティブまで一気通貫のサービスを軸に、事業を展開し、2016年からは新規事業としてHRビジネスを立ち上げ、企業のビジネス成長に...

フリーランスから法人へ。cooboo社の創業ヒストリー

Narita Takashi's story

ミキ

時短勤務でWebデザイナーをしています。4歳6歳の男児の母もしています。

株式会社コーボー's members

ヒルクライムやマラソンの大会で何度も訪れているうちに気に入ってしまって群馬に移住。 都内に通勤したり、自宅で仕事したりしています。 ここ6,7年はフリーランスとしてシステム開発に携わっています。 経験のある言語はJavaとPHP。 いわゆる業務システムやWebの開発を主にやってきました。 体を動かす方が得意な、マンガ好きの普通のエンジニアです。 エンジニアとしては、今後はドローンやロボットを使ってみたいのでROSやPythonを学習中です。 将来的にやりたいことは、人の育成。チームの育成。 個人の特性や長所を活かして、チームの力を最大化するような役割を担いたい。 ...
フリーランスエンジニア⇒SESエンジニアへ!夢への切符を握り締め群馬県から新幹線通勤をする、私の過去・現在・未来

フリーランスエンジニア⇒SESエンジニアへ!夢への切符を握り締め群馬県から新幹線通勤をする、私の過去・現在・未来

What we do

【WEBマーケティングからサイト構築、人材支援までを担う”オールワンソリューション”を展開】 コーボーは、創業から16年目を迎え「感動創造」を理念とした、WEBマーケティング(SEO・広告運用)、クリエイティブ(制作・システム開発)HR(SES・人材紹介)事業を提供しています 2021年からは、既存事業の成長に重きを置きつつも、新規事業として自社メディア事業を立ち上げ、フリーランスエンジニア向けの案件情報サイト「テックタレントフリーランス」をリリース。ライフサポート領域として「生活トラブル本舗」を運営しています。メディアは全工程を内製化し、メディア成長と共に既存事業とのシナジー、コラボレーションを創出しています 2025年からは生成AIの専門チームを立ち上げ、最先端の生成AIナレッジのキャッチアップとアウトプットに努めています。その一環としてワークフローから専門的な技術を要するアウトプットを再現するため「cooboo AI PORTAL」を開発。生成AIを駆使した省力化や効果最大化を推進し、全社で生成AIに関するナレッジやノウハウの蓄積と共に業務活用しています コーボーは自己研鑽と切磋琢磨を通じて、関係者への感動創造(価値創出)を挑戦する会社です
WEB(SEO・サイト構築)人材(SES ・人材紹介)領域でソリューション事業を展開しています。継続的な専門性と課題解決力の向上と共に「生成AI」を新たに掛け合わせています
自社メディアサービス(テックタレント)のグロース、生成AIを活用した社内ワークフローアプリ「cooboo AI PORTAL」の開発など事業間コラボレーションを促進しています
経営理念、DNA、カルチャーが反映された人事制度。働きやすい環境作りと就業実績。業績面などが評価され、2年連続でホワイト企業認定「最高峰認定」を受賞しています。その他にも、健康経営やくるみん認定など省庁の認定も受けています
年に一度の社員旅行(写真は2024年高尾山)やBBQ(ファミリーデイ)、納会、忘年会なども定期的に開催しています。また、e-Sports部(スマブラカップ)やバンド部、ボードゲーム部も発足されて任意参加で楽しい時間を過ごしています
コーボー(工房)という社名には、インターネットの世界においても、一人ひとりが創造性豊かな職人として新たな価値を生み出し続け、関わる全ての方の心に響く、感動を生む、そのような壮大な事業を創りたいという想いを込めています
ロゴには、お客様、パートナー様、当社との共存共栄の思想のもと、さまざまなビジネスの成功が「七色の葉」で描かれています。そしてコーボーが成長していく姿として「大樹(選ばれ続ける存在)」となり、社会貢献の拡大に努めています

What we do

WEB(SEO・サイト構築)人材(SES ・人材紹介)領域でソリューション事業を展開しています。継続的な専門性と課題解決力の向上と共に「生成AI」を新たに掛け合わせています

自社メディアサービス(テックタレント)のグロース、生成AIを活用した社内ワークフローアプリ「cooboo AI PORTAL」の開発など事業間コラボレーションを促進しています

【WEBマーケティングからサイト構築、人材支援までを担う”オールワンソリューション”を展開】 コーボーは、創業から16年目を迎え「感動創造」を理念とした、WEBマーケティング(SEO・広告運用)、クリエイティブ(制作・システム開発)HR(SES・人材紹介)事業を提供しています 2021年からは、既存事業の成長に重きを置きつつも、新規事業として自社メディア事業を立ち上げ、フリーランスエンジニア向けの案件情報サイト「テックタレントフリーランス」をリリース。ライフサポート領域として「生活トラブル本舗」を運営しています。メディアは全工程を内製化し、メディア成長と共に既存事業とのシナジー、コラボレーションを創出しています 2025年からは生成AIの専門チームを立ち上げ、最先端の生成AIナレッジのキャッチアップとアウトプットに努めています。その一環としてワークフローから専門的な技術を要するアウトプットを再現するため「cooboo AI PORTAL」を開発。生成AIを駆使した省力化や効果最大化を推進し、全社で生成AIに関するナレッジやノウハウの蓄積と共に業務活用しています コーボーは自己研鑽と切磋琢磨を通じて、関係者への感動創造(価値創出)を挑戦する会社です

Why we do

コーボー(工房)という社名には、インターネットの世界においても、一人ひとりが創造性豊かな職人として新たな価値を生み出し続け、関わる全ての方の心に響く、感動を生む、そのような壮大な事業を創りたいという想いを込めています

ロゴには、お客様、パートナー様、当社との共存共栄の思想のもと、さまざまなビジネスの成功が「七色の葉」で描かれています。そしてコーボーが成長していく姿として「大樹(選ばれ続ける存在)」となり、社会貢献の拡大に努めています

2011年の創業から今日に至るまで、普遍的で大切にしている思想に「感動創造」があります 感動は、相手の期待を超えて初めて生み出されるものであり、与えられる側だけではなく、関係者全員の喜びや充実、幸せに通じていくと考えています 経営理念「私たちが生み出す価値から、感動創造へ。」に反映され、DNAやカルチャーに浸透し、経営・事業における一つ一つの意思決定にも影響を与えています また困難な時、挑戦する時にはとにかく目の前のお客様に「良い仕事をしよう」という原点回帰の発想に至るのも、ビジョンに向けたスタンス、当社のカルチャーの一つです そのビジョンに共感したモノづくりやサービスづくりが好きな職人達が創業当初から集っています そのようなカルチャーや環境を舞台にして、自己実現、成長意欲を発揮したい方を歓迎してます

How we do

経営理念、DNA、カルチャーが反映された人事制度。働きやすい環境作りと就業実績。業績面などが評価され、2年連続でホワイト企業認定「最高峰認定」を受賞しています。その他にも、健康経営やくるみん認定など省庁の認定も受けています

年に一度の社員旅行(写真は2024年高尾山)やBBQ(ファミリーデイ)、納会、忘年会なども定期的に開催しています。また、e-Sports部(スマブラカップ)やバンド部、ボードゲーム部も発足されて任意参加で楽しい時間を過ごしています

「濃密な仕事と、良質な休息」をテーマに、人事評価から働く環境、キャリア支援、福利厚生まで整えてきました。当社のDNA(価値観)に「一人ひとりの大切な時間」があり、顧客への価値貢献を追求しながらも、自身、友人、家族との時間や休息を大切する考え方にも反映されています 当社は、濃密で良い仕事を徹底し、顧客満足、付加価値を創ること、その結果として、お客様より利益を頂き、良き休息、自己実現、ワークライフバランスを成立させていく考えを持っています 顧客への付加価値は、決して「楽(Easy)」なものではなく、それは成長と挑戦による「産みの苦しみ」が伴うもので、その先に待つ達成感や成長実感につながる「楽しさ(Fun)」を共有しています また創造性の源泉となる「自己研鑽」と「挑戦」を奨励するカルチャーもあり、ビジネスアスリート手当やレベルアップ手当、生成AIブースト手当から研鑽支援。新たな事業の立ち上げ、サービスリリース、組織マネジメントなど、成長フェイズで生じる重要な役務や役職への挑戦機会、その伴走支援にも力を入れています。徹底改善や改良志向を称える期ごとの表彰制度(ゴッホ賞)も特徴的な制度です わたしたちのイマは、さまざまな課題や成長の伸びしろをそのままにせず、 自分ゴトとして課題化して改善していくこと、チームワークを元に皆で協調していくこと 主体的な「改善思考」や「改善行動」が全社的に尊重され、挑戦していける企業フェイズです 少しでも興味を抱いたポイントがあったら是非一度、お話の機会をください。 何かのご縁が繋がり、お会いできることを楽しみにしています(代表 成田) 【関連コンテンツ】 ホームページ:https://www.cooboo.co.jp/ 採用サイト:https://www.cooboo.co.jp/recruit/ X(twitter):https://twitter.com/cooboo2011 Instagram:https://www.instagram.com/cooboo_insta/?hl=ja

As a new team member

直近6年ほどはフリーランスとして活躍されていた松さん。 コーボーへの転職前は大手クリテイィブ企業で2年間バリバリ開発をしていました。 「フリーランスのほうが自由度が高いじゃないか」 「なんでわざわざ群馬から都内に通うんだ」 エンジニア暦も、もうすぐ20年を迎えようとしている松さん。 一体なぜコーボーを、 なぜSESエンジニアを選んだのでしょうか? ♡ ♡ 『人生は有限です。 だからこそ、自分が何をしたいのかを大切にしたいしてきました。 自分がやりたいことをやって楽しめていないと、アウトプットにも影響がありますからね!』 という松さん。 『フリーランスで働く中で、「もっとこうしたらより皆が楽しく働けるのに・・・」という気持ちをもったことをきっかけに”組織を作ること”に興味があることに気付いたんです。 それはなかなかフリーランスでは難しい。 だからこそ、それが出来る会社を探していました』 ♡ ♡ 今まさにコーボーではSES事業の立ち上げ期。 これから事業を作り、組織を作るフェーズです。 ♡ ♡ 『最終的にいつくかの企業様から内定をもらいました。 もちろん、都内の自社エンジニアとしてのポジションも、 群馬の企業様でのエンジニアとしてのオファーもありました。 意思決定をする際に、面談をしてくれた人を想像し、これから一緒に働くことを一社一社イメージしたんです。 その結果、コーボーが一番ワクワクしたんです!』 ♡ ♡ 自身のやりたいことを実現できる可能性が広がっていることと、 プラスして、 仲間達の魅力にも心動かされたとのこと。 迷いは全くなかったといいます。 ♡ ♡ 『群馬から新幹線通勤なんてなかなか最初からポジティブに考えてくれる企業様もありませんよ!本当、ありがたい!』 群馬からの新幹線通勤なんて、正直弊社でも初めてです。笑。 それでも、私たちは松さんと一緒にこの事業を作っていきたい! という気持ちをもってオファーさせて頂きました。 ♡ ♡ 2018年7月1日 松さん、コーボーに正社員として入社。 2018年7月5日 クライアント先への常駐スタート。 現在まで、現場での活躍は言わずもがな、 事業創造、組織創造への取り組みをスタートしています。 『これからこの事業が何を目指していくのか、そこにエンジニアとしてどう寄与できるのか。 また、エンジニアたちがどのようにしたら安心して働けたりスキルをあげていけるのかなど考える時間はとても楽しい!』 そして、 『もっとそれを一緒に実現していく仲間が欲しいです!』 はい!! 松さんのためにも、松さんと同じように、 事業創造や組織創造へ取り組んでくださるエンジニアさんの採用を頑張らせていただきます! ================ 転職はもちろん、 立ち上げフェーズに参画するのは不安な気持ちもあると思います。 でも、それは沢山の希望と期待と面白さに満ちた、 今しかできない体験です。 松さんがそれを証明してくれています! 少しでも松さん、会社、事業にご興味があれば、 是非お会いさせてください。 ================ もっと松さんを詳しく知りたい方へ 松さんの紹介フィード https://www.wantedly.com/companies/cooboo/post_articles/128527
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