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顧客体験を設計するDXコンサル|アプリ・Web・CRMなどチャネル横断

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on 2026-03-06

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顧客体験を設計するDXコンサル|アプリ・Web・CRMなどチャネル横断

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室谷 彩依

関西学院大学を卒業後、2016新卒でレバレジーズ株式会社に入社し、人材領域のCA/RA(4年間)→社長室にて採用/人事制度設計(2年半)を経験しました。その後、2023年1月よりREHATCH株式会社(入社当初9人目のメンバー)に移り、人事として採用/制度設計/労務に従事。 現在は、株式会社ヤプリにて中途採用をメインにワクワクする組織づくりにコミットしています。

株式会社ヤプリ's members

関西学院大学を卒業後、2016新卒でレバレジーズ株式会社に入社し、人材領域のCA/RA(4年間)→社長室にて採用/人事制度設計(2年半)を経験しました。その後、2023年1月よりREHATCH株式会社(入社当初9人目のメンバー)に移り、人事として採用/制度設計/労務に従事。 現在は、株式会社ヤプリにて中途採用をメインにワクワクする組織づくりにコミットしています。

What we do

「デジタルを簡単に、社会を便利に 〜Mobile Tech for All〜」をミッションに、モバイルエンゲージメントプラットフォームとして、アプリのテクノロジーを通じて誰もがユーザーと関係性を強化し、絆を築くことのできる製品「Yappli」「Yappli UNITE」「Yappli CRM」を提供しています。 プログラミング不要でアプリの開発・運用・分析が可能で、これまでに支援したアプリの累計ダウンロード数は2億回以上、導入企業数は700社を超えました。店舗やEコマースのマーケティング支援、社内や取引先とのコミュニケーションをモバイルで刷新する社内DX、さらに自治体、学校法人、個人メディアの支援など、幅広い分野で企業とそのユーザーのつながりを深めるために活用されています。
各社のモバイル戦略を支えるアプリプラットフォーム「Yappli」を主軸として、顧客管理システム「Yappli CRM」などマルチプロダクト/マルチサービス化を推進しています。
本社は南北線「六本木一丁目駅」直結の六本木グランドタワーです。大阪と福岡にも拠点を構えています。
ヤプリは260名を超えるメンバーでプラットフォーム事業を運営しています。ビジネスサイドとエンジニアサイド分け隔てなく1フロアで密に情報連携を行い、プロダクト開発に取り組んでいます。
創業者 佐野はYahoo!ファイナンスの先進的なiOSアプリやスマートフォンサイトを開発した経験を持つ。未踏ユース2007年度下期クリエータ。
代表の庵原はYahoo!でメディア系サービスの企画職として、様々なメディア事業のプロデュースを経てヤプリを創業。
2020年12月にはグロース市場へ上場。

What we do

各社のモバイル戦略を支えるアプリプラットフォーム「Yappli」を主軸として、顧客管理システム「Yappli CRM」などマルチプロダクト/マルチサービス化を推進しています。

本社は南北線「六本木一丁目駅」直結の六本木グランドタワーです。大阪と福岡にも拠点を構えています。

「デジタルを簡単に、社会を便利に 〜Mobile Tech for All〜」をミッションに、モバイルエンゲージメントプラットフォームとして、アプリのテクノロジーを通じて誰もがユーザーと関係性を強化し、絆を築くことのできる製品「Yappli」「Yappli UNITE」「Yappli CRM」を提供しています。 プログラミング不要でアプリの開発・運用・分析が可能で、これまでに支援したアプリの累計ダウンロード数は2億回以上、導入企業数は700社を超えました。店舗やEコマースのマーケティング支援、社内や取引先とのコミュニケーションをモバイルで刷新する社内DX、さらに自治体、学校法人、個人メディアの支援など、幅広い分野で企業とそのユーザーのつながりを深めるために活用されています。

Why we do

代表の庵原はYahoo!でメディア系サービスの企画職として、様々なメディア事業のプロデュースを経てヤプリを創業。

2020年12月にはグロース市場へ上場。

ノーコードはプログラミングや専門知識が不要で、あらゆる人々がテクノロジーにアクセスできるようにする技術です。私たちヤプリは、このノーコードを駆使してアプリ開発を劇的に簡単にする製品「Yappli」を提供しており、人気アパレルブランドから飲食店、美術館、学校、自治体など、様々な業界や組織で利用されています。私たちの製品が世に広まれば広まるほど、多様な業界の業務効率や生産性向上につながり、いつかはそれが業界を超えて社会全体が便利になることを目指したいと考えています。 ヤプリは創業からの10年で、Yappliを軸にアプリDXを広げてきました。Yappliで作られたアプリによって、企業の課題解決をする。この市場をパイオニアとして自ら切り拓いてきました。次の10年は、アプリDXのヤプリから、モバイルDXのヤプリへと事業を広げます。アプリだけでなくモバイル全般で総合的な課題解決ができる企業へと進化していきたいと考えています。その第一歩が、第2製品のYappli CRMです。CRMという成熟した大きな市場で、ヤプリがどう新しい価値を提供できるのか、新たな挑戦にワクワクしています。Yappli CRM以外にも、新規事業による事業拡大に挑戦していきます。 デジタルの時代はソフトウェアがますます重要になります。あらゆる企業や産業のモバイルシフトを支えるソフトウェアインフラへと成長し、モバイルDXカンパニーへと向かいたいと考えています。

How we do

ヤプリは260名を超えるメンバーでプラットフォーム事業を運営しています。ビジネスサイドとエンジニアサイド分け隔てなく1フロアで密に情報連携を行い、プロダクト開発に取り組んでいます。

創業者 佐野はYahoo!ファイナンスの先進的なiOSアプリやスマートフォンサイトを開発した経験を持つ。未踏ユース2007年度下期クリエータ。

▍コミュニケーション / オフィス環境 - 毎週月曜には全社定例としての朝会、毎月末には締め会が行われており、全社の情報をキャッチアップいただける場が用意されています。 - カンファレンスやイベントへの登壇経験が豊富な社員も多く、刺激や学びが多い環境です。 - 経営陣とも距離が近く、気軽に話しかけられる雰囲気です。社内アプリを - 社内には、技術カンファレンスの「DroidKaigi」などにも出店しているAlpha Betti Cafeが併設されています。 ▍働き方 -勤務形態:出社/オンラインのハイブリッド勤務となっています。職種ごとに出社曜日が決まっており、チームで対面のコミュニケーションが取れるような勤務形態となっています。 - 勤務時間:基本の勤務時間は10:00-19:00となっています。フレックスタイム制(コアタイム有:10:00-16:00)の働き方です。 ▍制度 プライベート端末の購入補助や、国内カンファレンス/イベントの参加費補助など、より社員が業務に集中し、安心して働けるように福利厚生を充実させています。 また、バリューとして「チームドリブン」を掲げており、他部署間の交流も大切にしています。シャッフルランチや部活動制度などの補助も積極的に行なっています。 ▍#times_yappli 株式会社ヤプリの「なか」を伝える公式noteです。 ヤプリではたらくメンバーやカルチャーにフォーカスした内容をお伝えします。 https://note.com/times_yappli ▍Tech Blog 開発本部のメンバーを中心に、Yappliの技術や改善施策、採用への取り組み、雑談など発信しているブログです。 https://tech.yappli.io/

As a new team member

■株式会社ヤプリについて ヤプリは、「デジタルを簡単に、社会を豊かに」をミッションに、ノーコードでアプリの開発・運用・分析ができるプラットフォーム「Yappli」を提供し、累計2億ダウンロード・導入企業750社以上と、アパレル、教育、金融、スポーツ、飲食など多様な業界・業種での導入が進んでいます。 近年では、ノーコードのCRMプロダクト「Yappli CRM」、AI × ノーコード によるWeb構築プラットフォーム「Yappli WebX」、LINEミニアプリ開発プラットフォーム「Yappli MiniApp」をリリースし、日々進化を続けています。 ■募集背景 マルチプロダクト化が進み、単一プロダクトの提案ではなく、顧客の事業課題に対して複数のプロダクト・外部ツール・パートナーを組み合わせた、より高度で複合的なソリューション提案が求められるようになっています。 こうした背景の元、複数プロダクトを組み合わせた体験提案によって、クライアントの事業成長とヤプリ全体の提供価値を拡張し、次の成長を牽引するために立ち上がったのがDXソリューション室です。 ■ミッション DXソリューション室においてCX戦略・チャネル横断での体験・施策設計を担うポジションです。 単なる要件定義やプロジェクト管理ではなく、どのような体験価値を提供するのか、を起点に、複数チャネルを含む全体の提案〜企画設計〜リリース・オンボーディングまで一貫して関与します。 具体的な業務内容としては、 ・クライアントの事業・顧客課題を踏まえたCX戦略/体験コンセプト設計 ・提案フェーズにおける戦略策定・施策設計(コンペ含む) ・受注後の要件定義・企画設計(何を作るかでけではなく、どのような体験を作るかも定義) ・アプリ/LINE/Web/CRMなど複数チャネルを前提とした体験設計 ・リリース後の活用・オンボーディング設計への関与(関与の深さは案件により変動) ■チーム体制 DXソリューション室は、2025年7月に立ち上げた新しい組織です。 現在は、室長・PM・テクニカルディレクターを含む計5名の少数精鋭で構成されています。 ■ポジションの魅力 ・プロダクトと事業の価値創造に関われる ・立ち上げフェーズならではの裁量と余白がある ・チームづくりやマネジメントに挑戦するキャリアも描ける ■必須要件 ・DX/デジタル領域において、上流の企画・構想フェーズから体験設計まで一貫して関与した経験 ・事業・ブランド方針を踏まえ、顧客体験(CX)を起点に、施策全体を設計・企画を行なった経験 ・複雑な課題を整理・構造化し、解決に向けた筋道を描ける論理的思考力 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進・完遂してきたマネジメント力 ■歓迎要件 ・複数のデジタル接点をシームレスに繋ぎ、顧客体験の一貫性を担保する全体設計経験 ・現場のオペレーション負荷や技術的フィジビリティを考慮したうえで、ユーザー体験の最適解を導き出してきた経験 ・LTV向上やエンゲージメント強化を目的とした、データ活用シナリオやCRM運用の設計経験 ・App / CRM / Web / LINEなどの知見 ************ まずはカジュアルにお話ししてみませんか? みなさまからのエントリーをお待ちしています!
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