クライアントに提案するコンテンツの制作・ディレクションを担っていただきます。 単に情報を届けるだけでなく、「誰に」「どのように」届ければ行動につながるのかを考え、企画として形にしていく力が求められます。 そのため、様々な業界や文化について学び続ける好奇心が欠かせません。 また、メンバーや外部パートナーとの協働も多いため、柔軟なコミュニケーションでプロジェクトを前に進める姿勢も大切です。 採用したい人物像は、「可愛がられる負けず嫌い」。 単に“愛嬌がある人”を意味しているのではありません。 学びに対して前向きな姿勢を持ち、上司・先輩がつい力になりたくなるような人。 自然体な“あなたらしさ”が見え、気付けばチームから必要とされている人。 懸命に食らいついていく貪欲さを持つ人。 そんな方と出会えることを楽しみにしています！ まずはカジュアル面談で気軽にお話ししましょう。 ※第二新卒採用において、人柄・ポテンシャルを重視しています。 ■具体的な業務内容 ・コミュニュケーション領域の課題抽出 ・クライアントに提案するコンテンツの企画 （主にオウンドメディアの記事制作。その他、SNS、動画、イベントなど） ・戦略にもとづく企画制作業務の実行 ・取材対象やライター、カメラマンなど外部パートナーの手配・協業 ・コンテンツにおける品質・進行・予算管理 ■キャリアの広がり（例） ・多彩なコンテンツに関わることができる 記事制作のみでなく、サイトに掲載するコンテンツの設計やコピーライティング、イベントのセッション企画など、様々なコンテンツ制作・ディレクションに関われます。 ・Webディレクターにもチャレンジ Webサイト企画・設計・制作のディレクションを担うポジションにも横断的にチャレンジし、知見を広げることができます。 ・ビジネスディベロップメントに転向することも コンテンツディレクターの経験を生かし、よりクライアントに近いところでご支援にあたることを希望し、実現させたメンバーもいます。 ・経験を積んでPMへキャリアアップ 年間数千万予算のナショナル案件に深く携わり、将来的にプロジェクトマネージャーなどへのキャリアアップも狙えます。