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Railsバックエンドエンジニア_事業内新規

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on 2026-03-02

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Railsバックエンドエンジニア_事業内新規

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直史 星

新卒入社したSIerでC#, Javaを学んだ後にピクスタ株式会社に2012年に入社。 写真素材・ストックフォト「PIXTA」の改善改修に従事。その後、開発リーダー、マネージャーを経て、2018年1月より開発部長に就任。 2020年1月スナップマート株式会社 取締役CTO就任。 2023年6月より株式会社リブセンスに入社。

Kimihiro Murayama

2016年に株式会社ぐるなびに入社。 ぐるなびウェディング、ぐるなび、の開発を通してPHPを主軸としたバックエンド開発をしました。 2019年11月から株式会社リブセンスでマッハバイトにJOIN、開発、運用、保守に携わっていました。 2022年8月からはマッハバイトの開発グループリーダーに就任しています。

磯貝 卓

ゲーム制作会社にてゲームクライアント制作やサーバサイド実装業務、タイトル運営業務に従事。 その後サーバサイドエンジニアとして独立。 ゲームやWebなどのサーバアプリケーション開発を主軸にして6年ほど活動。 業務委託で株式会社リブセンスにJOINし、リプレイスプロジェクトに携わった後正社員として入社。 バイクで日本中を駆け回っていたところ福岡県を気に入ってしまい東京から移住。 そのため基本はフルリモート。しかし出社頻度は他のエンジニアより高い。 一児の父。

田中 翔

大学卒業後、教育業界を志望し学習塾の教室長として3年程管理業務及び個人向け営業を経験しました。 その後、人材業界に興味を持ちへ転職。人材紹介として中途エージェント業務(RA,CA両面)を経験してきました。 営業として従事した後は、別の人材企業へ転職し、人事としてのキャリアを始めていきました。メインは中途採用及び採用企画業務を約6年間携わってきました。一部新卒幹部候補生採用も経験しながら、現職である株式会社リブセンスへ昨年入社しております。 キャリアアドバイザーの経験を活かしながら、候補者様との出会いを大切にしています! その人の最善の選択を促せるよう、寄り添いながら機会提供をしていければと思います。

株式会社リブセンス's members

新卒入社したSIerでC#, Javaを学んだ後にピクスタ株式会社に2012年に入社。 写真素材・ストックフォト「PIXTA」の改善改修に従事。その後、開発リーダー、マネージャーを経て、2018年1月より開発部長に就任。 2020年1月スナップマート株式会社 取締役CTO就任。 2023年6月より株式会社リブセンスに入社。

What we do

「時代に沿った、新しいあたりまえへ。」 事業領域の選択にあたっては、社会に大きなインパクトを与え、新しい「あたりまえ」となり得るかという基準を大切にしています。人生の時間に占める割合が高く、大きな意思決定を伴う「仕事」や「住まい」にまつわる領域を皮切りに、社会が求める課題解決に向けて、広く果敢に取り組んでいきます。
新しい発想から新たなあたりまえとなるサービスを生み出し、地道に、徹底的に、社会に浸透させていく姿勢を、コーポレートロゴで表現しています。

What we do

「時代に沿った、新しいあたりまえへ。」 事業領域の選択にあたっては、社会に大きなインパクトを与え、新しい「あたりまえ」となり得るかという基準を大切にしています。人生の時間に占める割合が高く、大きな意思決定を伴う「仕事」や「住まい」にまつわる領域を皮切りに、社会が求める課題解決に向けて、広く果敢に取り組んでいきます。

Why we do

新しい発想から新たなあたりまえとなるサービスを生み出し、地道に、徹底的に、社会に浸透させていく姿勢を、コーポレートロゴで表現しています。

リブセンスという社名は、「LIVE = 生きる」と「SENSE = 意味」という言葉の掛け合わせが由来となっています。 人はなぜ生きるのか?  私は、個々人が考える幸せに向かって、日々「選択」することが「生きる」ということだと思っています。 幸せとは何か? 私自身が幸せだと感じる瞬間を思い起こしてみると、それはいつも誰かを笑顔にしたときでした。 より多くの人を幸せにしたい、社会の幸せの総量を増やしたい。そんな思いを抱いて立ち上げたのが、このリブセンスという会社です。 2006年の創業から一貫して「幸せから生まれる幸せ」という理念を掲げ、人生における「選択」をサポートする事業を展開しています。 スマートフォンやソーシャルメディアの普及、テクノロジーの進化に伴い、データや情報が溢れ、アルゴリズムやシステムによる最適化と自動化も進んでいます。しかし、これらの変化によって人々は本当に幸せになれているのでしょうか。 インターネットは個々人をエンパワーメントし、より自由な情報へのアクセスを実現させるという、人類史に刻まれる革命をもたらしました。しかし、幸福への貢献という観点からは、取り扱いと実装において、さらなる進化が求められていると考えています。 テクノロジーというレバレッジを活用して社会的に影響力のある事業を創造すると同時に、人間の幸福やあるべき姿も考える。 「幸せから生まれる幸せ」という理念のもと、社会を一歩前に進め、人々の幸せの増大に貢献する。そんな未来の実現に向け、私たちは絶えず取り組んで参ります。 代表取締役社長兼執行役員 村上 太一

How we do

■職種を越境してプロダクト開発に関わる 自分の担当職務以外にも手を伸ばして仕事ができる、「越境文化」がリブセンスにはあります。 ビジネス職の多くのメンバーはSQLを書くことができますし、エンジニアも実装だけでなく企画や市場調査から関わっています。 プロダクトの成長のために自分ができることの範囲を広げていく文化が醸成されています。 ■データ分析を武器とするWeb開発 データドリブンプロダクト開発、意思決定を大切にしています。アクセスログとデータベースの横断的な分析を実現するために、2014年には独自のデータ分析基盤を構築して全社的に活用してきました。また、分析基盤の構築と同時期から、レコメンドを始めとした機械学習のプロダクトへの応用に力を入れています。 成功と失敗の経験を通じて、プロダクトへの機械学習導入のノウハウを積み重ねることで、現在はユーザーへの価値提供のデザインの段階からデータ活用を考える段階に来ています。 リブセンスのデータ技術への取り組みについては、データに特化したブログを開設し発信を行っています。是非、最新情報をこちらから御覧ください。 https://analytics.livesense.co.jp

As a new team member

|本ポジションに関して マッハバイトの開発組織は、toC/toB/アプリ/検索改善と複数領域にまたがるプロダクト開発を行っています。 今回の採用背景に関しては、今後の事業成長を見据えた体制強化を目的とした採用となります。 特に今後は、toB領域におけるDX推進、プロダクト全体のスピード・アジリティ向上、技術負債の解消と基盤強化といったテーマが重要になっています。 どのチームに配属されても自走し、価値発揮できるバックエンドエンジニアの方を求めていきます。 サービスが達成したい目標を理解した上で、サービス改善や新機能などをどのような設計がよいかを考え、開発を推進していただきます。 さらに、ディレクター・デザイナー・マーケティング担当とともに、サービス企画も担い、施策立案/開発/検証/リリース/運用/その後の機能チューニングまでを積極的に取り組んでいただきます。 |業務内容 配属チームは、toCチーム / toBチーム / 検索改善チームのいずれかを想定しています。 ご経験や志向に応じて、以下の業務をお任せします。 ・マッハバイトのバックエンド開発全般   ・toC向けWebシステム開発   ・ネイティブアプリ向けAPIの設計・改善   ・toB向け管理画面・業務基盤の開発 ・プロダクトのパフォーマンス改善(高速化・安定化) ・技術負債の解消、リファクタリングの推進 ・PdM・デザイナー・他エンジニアと連携した仕様検討 ・中期ロードマップに基づく技術施策の立案・実行 将来的には、検索改善基盤やDX推進、プロダクト横断の基盤整備など、 難易度の高いテーマにも挑戦できる環境 です。 |応募資格 ◆必要な経験・スキル ・Ruby on Railsを使用したWeb開発経験3年以上あるいは、何かしらのWebフレームワークを使用した開発経験が5年以上 ・エンジニア以外の職種との協力を含む開発実務経験 ・アジャイルやスクラム開発に関する基本的な知識・経験 ・大規模なアクティブユーザー数を持つアプリのAPI開発・運用経験 ・必要に応じてSDKやライブラリのソースコードを調べ、問題解決を行う姿勢 ・メンバーとのリモートワークあるいは拠点間でのチャットコミュニケーション経験 ◆歓迎する経験・スキル ・上記に加えてフロントエンド周りの開発経験(React/HTML/CSS) ・全文検索エンジンを用いた検索システム開発 ・クラウドインフラやDockerを利用した開発経験 ・TerraformなどのIaCツールを利用したクラウドインフラ構築・管理経験 ・チームの運営やメンバーへの育成、プロジェクトのリード経験 ◆求める人物像 ・必要に応じて柔軟に技術・スキルを習得する姿勢があること ・チームでの開発経験があり、チームメンバーに良い影響を与えられる方 ・課題設定から施策検討について論理的な思考ができる方 |働く魅力・得られる経験 ◆プロダクトの“速さ”を本気で追求できる ・「ちょうどいいが最短でみつかる」体験を実現するための高速化・UX改善に深く関われます ・Web / アプリ双方のパフォーマンス改善に挑戦可能 ◆toB × toC 両方の開発経験が積める ・求職者向け体験(toC)と、企業向け業務基盤(toB)の両方を扱うことで、幅広い設計・開発経験が身につきます ◆DX・基盤改善フェーズに当事者として関われる ・業務DX、管理画面改善、技術負債解消など今後のさらなる成長に向けて「土台を作る」フェーズ ・単なる運用ではなく、仕組みそのものを改善できる環境 ◆プロダクトと組織を一緒につくる経験 ・新しい開発体制・チームづくりにも関われる ・PdM・他職種と同じ指標を見ながら改善を進めるカルチャー |開発環境・利用ツール プログラミング言語:Ruby, TypeScript / JavaScript(ESNext), Python Webアプリケーションフレームワーク:Ruby on Rails, React.js データベース:MySQL ミドルウェア・インフラストラクチャー:AWS, Apache Solr プロダクトの多くはRuby on Railsで構成されています。 プロダクト開発に利用する言語 / フレームワークに制限はありませんが、基本的に新規構築においては Ruby on Rails を選択するケースが多いです。
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