▼本校が目指すビジョン ━━━━━━━━━━━ 社会にインパクトを与える“グレートスクール”を、共に創りたいー 井之頭学園は、創立90年を経て「第二創業期」という大きな転換期を迎えています。 「深刻な少子化の中、学校は成長や売上を追求しなくても存続する」という業界の常識を覆し、日本の教育に革新を起こす覚悟で、学校という枠組みそのものをアップデートし続けています。 そして、2027年4月より新校名「吉祥寺湧水中学・高等学校」として、新しく生まれ変わります。 本ポジションに求められるのは、単なる情報発信ではありません。 学校が何を大切にし、どのような教育を実践しているのか。 その価値や取り組みを、校内外に一貫して伝わる形で整理し、発信していく役割です。 そのうえで、Webや説明会、見学会・体験会などの場を活用し、受験生や保護者が「なぜこの学校を選ぶのか」を自分の言葉で語れる状態をつくります。同時に、教職員・在校生・保護者に向けた校内向けの情報発信も担い、日常の共有から重要なお知らせまで、学校内のコミュニケーションを支えます。 加えて、学校法人としての公共性と責任を踏まえ、情報の透明性や説明責任を欠かさず、リスクや有事にも耐えうる広報体制を構築すること。 社会から信頼され続ける学校であるための基盤づくりまでを担うポジションです。 ▼仕事内容 ━━━━━━━━━━━ ◇ ブランド設計 ・教育理念や教育改革の背景の整理、言語化 ・学校運営を踏まえた発信内容・優先順位の整理 ◇ 広報制作／発信 ・Web、SNS、記事、動画、パンフレット等の企画・制作 ・学校説明会、見学会、体験会の広報設計・導線づくり ◇校内外へのコミュニケーション ・保護者向け発信の整理、トーン統一 ・教職員・現場からの情報収集、原稿化 ・取材対応、プレスリリース、メディア対応 ◇ 広報の体制整備 ・公式発信ルールの整備、情報公開、個人情報対応 ・年間広報計画の策定、運用改善 ・広報部の体制整備、属人化防止 本ポジションでは、学校の教育理念や取り組みを整理し、一貫したメッセージとして言語化・発信できる状態の構築を期待しています。 Web、SNS、学校説明会などの各チャネルを横断し、オンライン・オフラインを含めた広報体験の設計を行い、入試広報における導線の最適化と歩留まり改善を図っていただきます。 あわせて、発信ルールやガイドラインの整備を通じて、リスクを踏まえた広報体制を構築する役割も担っていただきます。 ▼働く魅力 ━━━━━━━━━━━ ◎ 改革期の中核として、学校ブランドをつくるポジション ➡︎ 理念や教育の中身を整理し、学校として何をどのように伝えるか？を上流から担います。 ◎ 入試・経営に直結し、攻めと守りを両立する広報を担います ➡︎ 情報発信にとどまらず、入試導線の設計や意思決定に関わる広報と、ガイドライン整備・危機管理まで一貫して担当します。 ◎ 組織改革・教育改革という社会的意義 ➡︎学校が変わることで、子どもたちの学びや将来の可能性が広がります。 教育の現場から、子どもたちの未来に向き合い、変化をつくっていく仕事です。 ◎ リモート可 × モダンツール活用 ➡︎Slack／Google Workspaceなど効率的な働き方を推進しています。 応募条件 ▍必須条件（MUST） ・事実を正確に整理し、保護者・受験生に伝わる形へ編集できる文章力 ・取材・制作・イベント等、複数案件を並行して進行できる管理力 ・生徒の個人情報や学校としての説明責任を踏まえ、発信内容を判断できる方 ▍歓迎条件（WANT） ・広報／PR／マーケティング／編集／コンテンツディレクションの実務経験 ・Web運用、SNS運用、アクセス解析などの経験 ・写真・動画の撮影／編集、またはデザインディレクション経験 ・教育業界（学校・塾・EdTech等）での勤務経験、または強い関心 ・危機管理広報、ガイドライン整備、組織広報に携わった経験 ・Slack、Notionなどの業務ツールを用いた情報整理・進行管理の経験 ▍求める人物像 ・教育の価値や学校の取り組みを、保護者・受験生の視点に立った言葉に翻訳できる人 ・教職員や現場に直接話を聞きに行き、情報を整理して発信までやり切れる人 ・スピードと正確性を両立し、炎上や個人情報のリスクを軽視しない人 ・改革期の変化を前向きに捉え、未整備な状況を前提に仕組み化できる人 【選考フロー】 カジュアル面談（Meet） ↓ 書類選考、SPI ↓ 一次選考（オンラインもしくは来校） ↓ 最終選考（来校） ↓ 条件面の確認、調整 ↓ 入社