【採用背景】 2025年7月2日、Frich株式会社はリーディングカンパニーであるHokanグループに参画しました。 それ以降、グループの強固な顧客基盤を背景に、企業や団体向けのオーダーメイド型の補償制度立ち上げプロジェクトの引き合いが急増しています。 これまでは代表の富永を中心に少数精鋭で案件を推進してきましたが、現在は複数の大規模プロジェクトが並行稼働するフェーズを迎え、プロジェクト全体を俯瞰しながら、案件を安定的に前へ進める体制づくりが求められています。 そこで今回、富永の右腕として、複雑な制約条件や不確実性の高い状況下で、プロジェクト全体を構造化し、意思決定を前に進め、確実に完遂へ導くプロジェクトマネージャーを募集します！ 【Frichについて】 Frich株式会社は、保険や公助だけではカバーしきれない領域において独自の補償設計サービスやその運営プラットフォームを有するInsurTechスタートアップです。 近年のビジネス環境の変化により、従来の保険商品では対応が難しいニーズが増える中、従業員向け福利厚生としての補償制度や、特定のコミュニティ向け独自補償制度などを企業、団体と共に立ち上げや運営を行っています。 「保険でも共済でもない、コミュニティベースの新しい社会的セーフティーネット」を提供するプラットフォーマーとして、これまでにない補償のあり方を生み出し続けています。 【業務内容】 企業・団体向けのオーダーメイド補償制度設計における、導入確定後のフェーズを中心に、プロジェクト全体の設計や進行管理、意思決定支援を担っていただきます。 制度設計からオペレーション構築までを俯瞰しながら、論点の構造化やスケジュール設計、リスクの洗い出しと対応検討を行い、社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを完遂へと導く役割です。 また、ご希望やご経験に応じて、案件化の初期フェーズからの関与や、複数プロジェクトを横断した進め方の設計、プロダクト・組織全体の運営改善にも携わっていただくことが可能です。 ＜業務詳細＞ ◼️プロジェクトマネジメント ・導入確定後の案件における要件定義および設計、実行 ・制度設計・運用方針の整理および意思決定のリード ・加入から支払までの業務オペレーション構築支援 ・社内外のステークホルダーを巻き込んだ進行管理 ・個人情報保護法や保険業法を意識した運用ルールの整備 ◼️ビジネスディベロップメント ・企業・自治体のニーズを起点にした新たな補償制度・スキームの企画検討 ・協業にあたっての役割分担整理、運営フロー設計などの協業体制構築 ＜業務で使用するツール＞ ・Slack（社内コミュニケーション） ・Gmail（顧客対応） ※その他、必要に応じてNotion・Google Workspace等のツールを活用しています ■必須要件 ・企業向けのシステム導入・運用支援経験（目安2年以上） ・要件定義やWBS作成、課題管理などのプロジェクトマネジメントスキル ・保険業界への興味・関心 ■歓迎要件 ・コンサルティングファームや広告代理店でのプロジェクト推進経験 ・複数ステークホルダーが関わる案件のマネジメント経験 ・個人情報保護や情報セキュリティに関する基礎知識 ■求める人物像 ・正解のない状況でも構造的に考え、前に進められる方 ・当事者意識を持ち、プロジェクトの成功にコミットできる方 ・変化や複雑さを楽しみながら、意思決定をリードできる方 【仕事の魅力】 ◼️社会的意義のある挑戦に携わることができる 既存の保険商品や社会保障では対応しきれないニッチでリアルなリスクに対して、コミュニティや企業と一緒に支え合いの仕組みをつくるプラットフォームを提供しています。 保険を単に販売するのではなく、これまで誰にも助けてもらえなかったリスクに対して、新しいセーフティネットを実装することがミッションです。 この社会的な意義やインパクトを、事業のコアメンバーとして担うことができます。 ◼️既存枠を超える挑戦的なプロダクトづくりに関与できる Frichは、コミュニティベースの補償というこれまでにないモデルを提供しており、その実装には 正解がなく、PMの判断力と構造化力が鍵となります。 PMとして、制度的な要件や法規制、顧客ニーズを統合しつつ、意思決定した内容がダイレクトに社会価値につながる業務は、他社では得がたい経験になります。