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仕様を考えるところから関われる。新卒でもプロダクトを動かす実感を得よう

エンジニア|27卒
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on 2026-02-09

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仕様を考えるところから関われる。新卒でもプロダクトを動かす実感を得よう

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近藤 佑樹

1992年石川県生まれ。アパレル関係の仕事をする父と趣味を仕事にした母のもとで育ちました。学生時代は、単身でカナダへの留学とアメリカにてインターンシップを経験。自然と自分からアクションを起こさなければ、何も始まらないという意識をもつように。そしてつまずいたとしても続けていく。努力・経験は無駄になることはないので、その先に得られるものを期待し、いまは採用責任者として一緒に成長しあえる仲間を集っています。

山口 紗奈

「Shoot for the moon」 自分自身も、周りも可能性を最大限できるよう取り組むのみ!

作田 健太朗

将来の夢は「ヒト・モノ・カネすべての完全な自給自足」

篠原 雪乃

飲料メーカーにて法人営業後経験後、現在アウトソーシングテクノロジーの採用担当にて、エンジニア職はもちろん、総合職の採用活動を行っております。 好きな言葉は「なるようになる」で、一見困難で難しそうに思える課題でも、まずはチャレンジしてみるようにしています!

株式会社BREXA Technology インテグレーション事業本部's members

1992年石川県生まれ。アパレル関係の仕事をする父と趣味を仕事にした母のもとで育ちました。学生時代は、単身でカナダへの留学とアメリカにてインターンシップを経験。自然と自分からアクションを起こさなければ、何も始まらないという意識をもつように。そしてつまずいたとしても続けていく。努力・経験は無駄になることはないので、その先に得られるものを期待し、いまは採用責任者として一緒に成長しあえる仲間を集っています。

What we do

【エンジニアの成長と顧客の変革を両立する、現場に深く入り込む開発チーム】 株式会社BREXA Technology(以下、BREXA Tech)は、日本のものづくりとITの現場を支えてきた技術系のプロフェッショナルファームです。約27,000名(国内技術系連結 2024年12月時点)の技術者が在籍する確固たる経営基盤を土台とし、製造業・通信・金融・官公庁など、多岐にわたる業界のIT課題を解決しています。 私たちは単なる技術リソース提供にとどまらず、ITの現場で起こる様々な課題に対し、要件定義〜開発・保守・運用まで一貫して支援するITソリューション事業を展開しています。 ◆「受託開発」をメインとする事業展開  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちの事業の大きな特徴は、受託開発をメインに行っていることです。 この事業のあり方が、メンバー一人ひとりの成長と挑戦を支えています。 ・社内メンバーとのチーム開発 常に自社の先輩や仲間と連携しながらプロジェクトを推進するため、技術の相談やフィードバックを受けながら着実にスキルアップできます。 ・顧客と直接対話しながらの要件定義・提案 顧客との直接対話を通じて課題整理から携われるため、 エンジニアとして上流工程のスキル・視座を磨くことができます。 仕様通りに作るのではなく、「何を作るべきか」から考えられる環境です。 ・中長期的な技術力・キャリア形成の実現 一時的な案件ではなく、保守~改善まで見据えたプロダクトライフサイクル全体に携わることで、継続的な改善・技術選定・設計判断スキルを磨けます。 私たちは、従来のSIerや派遣企業とは異なり、「現場に深く入り込み、共にイノベーションを起こすパートナー」として、顧客の真のDX推進を支えています。 ◆ 事業ブランド「PROTRUDE(プロトリュード)」が目指すもの  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2024年4月、「突き抜ける・飛び出す」という意味を込めた事業ブランド「PROTRUDE」を立ち上げました。「PROTRUDE」には、顧客の成長・変革を後押しするパートナーでありたいという想いが込められています。 業務効率化といった“守りのDX”だけでなく、競争優位の確立を目指す“攻めのDX”まで、あらゆる課題解決に取り組んでいます。 ・最先端技術への挑戦 クラウドインフラやAI領域への拡大も進んでいます。 ・部門連携による複合的な開発 Webアプリケーション、インフラ、ロボット制御など、 複数の専門領域を持つ部門が連携しながらプロジェクトを進めています。 ソフトウェア単体ではなく、システム全体として価値をどう実現するかを考え、技術の境界を越えた課題解決に携われる環境です。

What we do

【エンジニアの成長と顧客の変革を両立する、現場に深く入り込む開発チーム】 株式会社BREXA Technology(以下、BREXA Tech)は、日本のものづくりとITの現場を支えてきた技術系のプロフェッショナルファームです。約27,000名(国内技術系連結 2024年12月時点)の技術者が在籍する確固たる経営基盤を土台とし、製造業・通信・金融・官公庁など、多岐にわたる業界のIT課題を解決しています。 私たちは単なる技術リソース提供にとどまらず、ITの現場で起こる様々な課題に対し、要件定義〜開発・保守・運用まで一貫して支援するITソリューション事業を展開しています。 ◆「受託開発」をメインとする事業展開  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちの事業の大きな特徴は、受託開発をメインに行っていることです。 この事業のあり方が、メンバー一人ひとりの成長と挑戦を支えています。 ・社内メンバーとのチーム開発 常に自社の先輩や仲間と連携しながらプロジェクトを推進するため、技術の相談やフィードバックを受けながら着実にスキルアップできます。 ・顧客と直接対話しながらの要件定義・提案 顧客との直接対話を通じて課題整理から携われるため、 エンジニアとして上流工程のスキル・視座を磨くことができます。 仕様通りに作るのではなく、「何を作るべきか」から考えられる環境です。 ・中長期的な技術力・キャリア形成の実現 一時的な案件ではなく、保守~改善まで見据えたプロダクトライフサイクル全体に携わることで、継続的な改善・技術選定・設計判断スキルを磨けます。 私たちは、従来のSIerや派遣企業とは異なり、「現場に深く入り込み、共にイノベーションを起こすパートナー」として、顧客の真のDX推進を支えています。 ◆ 事業ブランド「PROTRUDE(プロトリュード)」が目指すもの  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2024年4月、「突き抜ける・飛び出す」という意味を込めた事業ブランド「PROTRUDE」を立ち上げました。「PROTRUDE」には、顧客の成長・変革を後押しするパートナーでありたいという想いが込められています。 業務効率化といった“守りのDX”だけでなく、競争優位の確立を目指す“攻めのDX”まで、あらゆる課題解決に取り組んでいます。 ・最先端技術への挑戦 クラウドインフラやAI領域への拡大も進んでいます。 ・部門連携による複合的な開発 Webアプリケーション、インフラ、ロボット制御など、 複数の専門領域を持つ部門が連携しながらプロジェクトを進めています。 ソフトウェア単体ではなく、システム全体として価値をどう実現するかを考え、技術の境界を越えた課題解決に携われる環境です。

Why we do

【技術の幅を広げ、次のステップへ進む。成長意欲が尽きない環境】 PROTRUDEの事業目的は、当社メンバーの成長と、顧客の課題解決を同時に支援することにあります。 ▍技術とコンサル視点の両立  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちは、「技術者の視点を持つコンサルタント」として、顧客の要望をただ聞くのではなく、技術的な知見を基にプロダクトのあるべき姿を提案し、自ら手を動かしてそれを形にしています。 また、キャリアチェンジの自由度が高いのも大きな特徴です。 案件数が多く、本人の努力次第でスキルやキャリアチェンジが可能です。 例えば、これまで特定の技術しか経験する機会のなかった方も、AIやクラウドインフラ、あるいは上流工程へと、対応工程や技術領域を広げていくことができます。 ▍尊敬できる仲間と飽くなき探求  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ BREXA Techで長く働く最大の理由の一つは、「技術的に尊敬できる人が多く、コミュニケーションが取りやすい環境」があることです。 約27,000人の技術者という土台があるため、現場単位のチームには経験豊富なプロフェッショナルが在籍し、あなたのロールモデルになるような尊敬できる先輩エンジニアがたくさんいるはずです。そういった成長のイメージがつきやすい環境があります。 BREXA Techには、一人で悩まず、共に考え、共に成長する環境があります。あなたの技術的な探求心と想いが誰かの課題を解決し、未来を動かす。 そんなエンジニアの道を、一緒に歩んでいきましょう。

How we do

【キャリア発展を支える3つの仕組み】 私たちは、成長意欲の高い若手メンバーの挑戦を支援するため、多種多様な制度でサポートしています。 ▍キャリアを加速させる評価制度と早期挑戦  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 受託開発をメインとしているため、若手にもプロジェクトを担うポジションを創りやすいことが強みです。 ・若手リーダーの抜擢 入社2年目でマネジメントや進捗管理などの適性を評価され、チームリーダーに就任したメンバーもいます。 ・明確な評価軸 技術力を主軸にしたグレード制度を導入。 「何をすれば評価が上がるのか」が明確なため、目標設定と給与・キャリアアップの道筋が具体化されています。 ・上流工程への挑戦 適性と評価次第では、顧客との対話を通じて要件定義を行ったり、アーキテクチャ設計、技術選定などを行う裁量を早い段階から持つことが可能です。経験の浅いメンバーでも実装に入る前にプロトタイプ作成をする機会もありチャンスに溢れた環境です。 ▍徹底的な学習サポートとメンター制度  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ BREXA Techでは、実務を軸にスキルを磨きながら、 自身の志向や課題に応じてアップデートできる環境を整えています。 ・ハイブリッド型学習 eラーニング、ライブ配信授業に加え、ワークショップやAI学習アプリなど、あなたの習熟度や学び方に合わせた柔軟な研修スタイルを用意。 ・豊富な勉強会の機会 部門毎での自主的な勉強会に加え、全社的に経験年数3年目までの社員向けの勉強会を月1回実施しています。 ・キャリアアドバイザー(CA)制度 技術志向・マネジメント志向など、多様な志向性を持つ当社のメンバーに、信頼できる伴走者としてCAが付きます。定期的な面談に加え、研修内容の提案や学習計画のサポートまで、長期的な視点で一人ひとりのキャリア形成を支援しています。 ▍安心して働き続けられる環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「プライベートも大切にしてほしい」という思いから、ライフワークバランスを重視した環境整備に力を入れています。 ・平均残業時間 月11時間程度(2024年12月時点)です。平日でも家族や趣味、資格取得に向けた勉強時間を確保しやすい環境です。 ・柔軟なワークスタイル 業務内容やフェーズに応じて、出社とリモートを柔軟に組み合わせています。 部門によって異なりますが、東京のインフラ部門では週1回、開発部門では週3〜5回程度の出社が目安です。 ・充実した育児支援 女性の育休取得率は99.16%、男性は44.33%(2024年12月時点)と日本の平均を大きく上回っています。 ライフステージが変わっても安心して働き続けられる柔軟な制度づくりに力を入れています。 ・活発な社内交流 全国各地の拠点をまたいでランニングサークル、麻雀サークルなど活発なサークル活動が行われており、「仕事も遊びも全力で楽しむ」カルチャーがあります。

As a new team member

【新卒採用|経験ゼロからプロへ】3ヶ月の研修で、あなたのエンジニアとしての第一歩を全力で支援します! ▍BREXAに新卒入社するメリット ✔ エンジニアを中心に約5,100社とのプロジェクト実績 ✔ 年齢・経験を問わず、技術力に向き合える評価制度 ✔ 職種・事業部をまたぐキャリアパス ✔ フラットな社風と若手の裁量の大きさ ✔ IT未経験からの成長事例多数!(文系・理系問わず) 当社では、エンジニアとしての「専門性」を高める道はもちろん、 チームを率いる「マネジメント」や、プロジェクト全体を動かす「上流工程」へのキャリア選択も可能です。 スペシャリストとして技術を極めたい方も、マネージャーとしてチームを導きたい方も大歓迎です。 あなたのなりたい姿に合わせたキャリアを、一緒に描いていきましょう。 ▍業務内容 入社後は、まず約3ヶ月間の研修をご用意しています。 この研修では、業務に必要な基礎を自然と身につけられる内容となっており、安心して業務を始めていただけます。 その後は、事前に決定した部署およびプロジェクトに配属させていただきます。 ※それぞれのキャリアやご希望をお伺いしたうえで、決定します。 【主な職種例】 ・ システムエンジニア(Web/モバイルアプリ開発など) ・ インフラエンジニア(ネットワーク・サーバー構築、クラウド設計) ・ データサイエンティスト(データ分析/活用支援) ・ ITコンサルタント(業務改善/IT戦略提案) 【配属領域と業務内容例】 ■アプリケーション開発領域 ・Web/モバイルアプリの設計・開発 ・企業向け業務システムの構築 ・IoTデバイスと連携するシステム開発 ・ECサイトや企業HPなどのWebサイト構築 ■インフラ・クラウド領域 ・ネットワーク/サーバー/セキュリティ/データベースの設計・構築・運用 ・AWSなどクラウドサービスを活用した開発・運用基盤の構築 ■基幹システム/製造領域 ・生産管理システムや製造実行システム(MES)の開発 ・工場の自動搬送・設備制御システムの構築 ・製造ライン全体を管理するソフトウェアの開発 ■モビリティ ・地域課題の解決を目的としたスマートモビリティ/交通最適化システムの開発 ・自動運転技術を用いたMaaS(Mobility as a Service)導入支援 ・パーソナルモビリティ(例:自走型電動車椅子)の制御ソフト開発 ■データ領域 ・センシング技術の開発や各種アセスメント機能の開発 ・AIプランナー領域 ▍1つでも当てはまる方、ぜひご応募ください! ・ゼロからITエンジニアに挑戦してみたい方 ・文系・理系問わず、ITを仕事にしたい方 ・安定だけでなく、やりがいや成長も求めたい方 ・自分の将来像を持ち、努力し続けられる方 ・チームで協力しながらものづくりを楽しみたい方 これまでの経験やスキルよりも「自分や相手に向き合う姿勢」と「努力できる力」を重視しています! ▍広報記事ピックアップ ■2024年入社新卒インタビュー ・社会人1年目のリアル、全部話します! https://www.wantedly.com/companies/company_5370130/post_articles/977688 ・就活の決め手から、入社後のギャップまで本音トーク https://www.wantedly.com/companies/company_5370130/post_articles/970295 最後までお読みいただき、ありがとうございます! 現時点で、やりたいことが定まっていなくても大丈夫です。 まずはカジュアル面談で、皆さんとお話できることを楽しみにしています!
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