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生成AI×SaaSのCS。700社超のDXを支援する戦略パートナー募集

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on 2026-07-13

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生成AI×SaaSのCS。700社超のDXを支援する戦略パートナー募集

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Shogo Ota

Hazuki Nakano

2018年に福岡大学卒業後、新卒で上京し30名規模のベンチャー企業へ入社。人材業界にて5年間、CA/RA両面担当や就活メディアの運営、開発ディレクションなど幅広く従事。2023年からはD2C事業者向けSaaSプロダクトにて、イベント企画やコミュニティ運営を通じたカスタマーマーケティングを担当。現在は、生成AIを活用した対話デザインプラットフォームを展開する株式会社クウゼンにて、社長秘書として経営直下の多種多様なプロジェクト進行をサポート。 MBTIは生粋のENFP(運動家)です!・:*+.\(( °ω° ))/.:+

Erika Kaneko

大学卒業後、不動産売買仲介営業を経てクウゼンへ入社。 Corporate部門の総務→採用担当

Asuka Takei

・新卒で株式会社コンシェルジュに入社 ・ノーコードAIチャットボット「KUZEN(クウゼン)」のカスタマーサクセス担当

What we do

「世界水準の企業を創る」をコーポレートビジョンに世界水準のCX(顧客体験)を創り出しています。 私たちは、企業と顧客の対話体験を劇的に進化させる顧客エンゲージメントプラットフォーム「KUZEN」を展開するスタートアップです。 ■ 圧倒的な成長を証明する実績 ・累計28.8億円の資金調達を完了し、さらなるスケールフェーズへ ・日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」【2026年版】に選出 !! ・エンタープライズ企業を中心に累計700社以上の導入実績 現在はメイン事業として、SaaSプロダクト「クウゼン」の開発・提供と、伴走型のプロフェッショナルサービスを提供しています。プロダクトとサポートの両面で高い評価をいただき、世界水準の企業を目指して国内外問わず事業を拡大中です。
LINEマーケティングツールの提供だけでなく、専任コンサルタントがマーケティングとシステムの両面から伴走支援。成果につながるLINE運用体制の設計から運用までの手厚いサポートで、事業課題にコミットします。
CRMやMAを始めとした外部ツールと柔軟に連携することができます。連携は汎用的なツールから業界特化なツールまで幅広く対応しており、既存顧客へのアプローチや高度な業務効率化を実現します。
業務内容拡大に伴い関わってくれるメンバーが増加中です!
「Client First」をモットーに日々業務に向き合っています!
創業者の2名は「最高のチームが、最高のプロダクトをつくり、最高の体験を世に届けること。」で、世界水準の企業を創ることを目指しています。(左:代表取締役CEO 太田 右:取締役/CTO 白倉)
我々のサービスによって、より多くのユーザーに手軽にDXを体感して頂きたい、人々へ驚きを与えたい、ワクワクするような社会を作りたい。そんな想いで日々努力を重ねています。

What we do

LINEマーケティングツールの提供だけでなく、専任コンサルタントがマーケティングとシステムの両面から伴走支援。成果につながるLINE運用体制の設計から運用までの手厚いサポートで、事業課題にコミットします。

CRMやMAを始めとした外部ツールと柔軟に連携することができます。連携は汎用的なツールから業界特化なツールまで幅広く対応しており、既存顧客へのアプローチや高度な業務効率化を実現します。

「世界水準の企業を創る」をコーポレートビジョンに世界水準のCX(顧客体験)を創り出しています。 私たちは、企業と顧客の対話体験を劇的に進化させる顧客エンゲージメントプラットフォーム「KUZEN」を展開するスタートアップです。 ■ 圧倒的な成長を証明する実績 ・累計28.8億円の資金調達を完了し、さらなるスケールフェーズへ ・日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」【2026年版】に選出 !! ・エンタープライズ企業を中心に累計700社以上の導入実績 現在はメイン事業として、SaaSプロダクト「クウゼン」の開発・提供と、伴走型のプロフェッショナルサービスを提供しています。プロダクトとサポートの両面で高い評価をいただき、世界水準の企業を目指して国内外問わず事業を拡大中です。

Why we do

創業者の2名は「最高のチームが、最高のプロダクトをつくり、最高の体験を世に届けること。」で、世界水準の企業を創ることを目指しています。(左:代表取締役CEO 太田 右:取締役/CTO 白倉)

我々のサービスによって、より多くのユーザーに手軽にDXを体感して頂きたい、人々へ驚きを与えたい、ワクワクするような社会を作りたい。そんな想いで日々努力を重ねています。

「すべての人にコンシェルジュ体験を」 人口減少が進むこれからのビジネス成長の鍵は、企業が一人ひとりのお客様を大切にし、関係性を深めることにあります。 ■ 「KUZEN」が選ばれる理由と差別化要因 私たちは、ITやAIを活用し、企業がお客様へパーソナライズされた「顧客体験(コンシェルジュ体験)」を提供できるようサポートしています。 ・ノーコード:専門知識がなくてもプロダクトのカスタマイズが可能 ・柔軟な連携:CRM、ChatGPT、RPAや独自のデータベースとの連携が容易 ・現場知見の還元:受託開発で得た高度なノウハウを標準機能へフィードバック 単なるツール提供ではなく、戦略やマーケティング活動を支援するコンサルティングをセットで行うことで、クライアント企業の成長を根底から支えています。

How we do

業務内容拡大に伴い関わってくれるメンバーが増加中です!

「Client First」をモットーに日々業務に向き合っています!

「プロフェッショナルな協力プレイを、自由と責任の中で」 現在約100名のメンバーが在籍。経営陣は、モルガン・スタンレー、アクセンチュア、Google、ローランド・ベルガー、ボストン コンサルティング、Amazon、PwCなど、名だたる企業での実績を持つプロフェッショナルで構成されています。 ■ クウゼンの組織文化と働き方 ・ハイブリッド体制:フルフレックス制とリモート・出社を組み合わせ、各自が生産性を最大化。 ※入社間もない方は、早期成長のため出社による対面コミュニケーションを推奨しています。 ・利他的マインド:個人プレイではなく「協力プレイ」を重視。お互いを尊重し、助け合うフラットな環境です。 ■ 私たちが大切にする行動指針「KUZEN Values」 Think Big:枠を超えて、視座を上げていこう Client First:常に顧客への価値を起点に考え、行動しよう Ownership:責任を持って、最後までやりきろう Always Next Level:とどまらず、挑戦と成長を続けよう Team Kuzen:お互いを認め合い、チームとして取り組もう (参考:KUZEN Valuesアップデートについて https://note.com/kuzen_pr/n/n6d96eedb81a8

As a new team member

▍職務詳細 KUZENのCSは、単なる導入支援にとどまりません。「マルチチャネル(LINE、Web、メール等)×AIエージェント」という最先端のアプローチで、集客からLTV向上までの戦略立案・施策実行を一気通貫で担う事業パートナーです。本ポジションは、約16名のCSチームの中の3〜5名程度のサブチームを率いるリーダーとして活躍いただきます。 ▍弊社のカスタマーサクセスについて 企業が抱える本質的なマーケティング課題に対し、KUZENを通じてどんな構想・施策を実施するかをゼロベースで企画・設計するのが私たちのCSです。1人あたりの担当社数を10〜15社に絞り、問い合わせ対応などは別チームやAIに任せることで、顧客の業務フロー改善やCRM戦略の策定にしっかり時間を割ける体制を作っています。 ▍主な業務 ・クライアントのマーケティングKGI/KPI策定および全体戦略の立案 ・マルチチャネルを横断したコミュニケーションシナリオの企画・設計 ・ユーザーの行動データや対話データを活用したPDCAサイクルの構築・運用代行 ・クライアントの事業責任者への改善提案・コンサルティング ・顧客の生の声を開発チームへフィードバックし、新機能開発を牽引 ▍CS戦略・企画のやりがい 高単価なエンタープライズ顧客の経営課題に、ここまで深く介在できるCS組織は多くありません。上流の戦略提示だけで終わらず、施策の実行からチャーンの極小化やLTV向上といった成果まで、当事者としてクライアントと並走できます。経営陣やCS責任者(VP)との距離も近く、組織づくりや採用戦略まで現場に権限が委譲されているので、実力次第でマネージャーや新規事業責任者といったポストを自ら創り出していける環境です。 ▍必須スキル 以下いずれかの経験がある方 ・ITベンダー、SaaS企業、コンサルティングファーム等で、顧客の事業課題や業務フロー変革に深く伴走した経験(CS、導入コンサル、ITコンサル、PM、アカウントマネージャーなど) ・月額数十万円〜の高単価プロダクトで、エンタープライズ顧客を主担当として顧客マネジメント(課題特定、リレーション構築、提案)を行ってきた経験 ▍歓迎スキル ・1人あたり〜20社程度を担当し、顧客のLTV向上や業務改善にコミットした経験 ・SalesforceなどCRM/MAツールの導入支援経験、それらを活用した業務設計・施策プランニングの経験 ・大手企業の役員・部長クラスとの折衝・コンサルティング経験 ・プレイングマネージャー(リーダー)として重要顧客対応とチームのクオリティ担保を両立した経験 ▍求める人物像 ・チームワークを意識しながら、主体的に事業やサービスの拡大に関われる方 ・社内外から信頼を得られる人間力があり、顧客課題を自律的に見つけて解決策を考えられる方 ※「興味はあるが、要件を満たすか分からない。」「まずはもっと会社のことを知りたい。」などの場合もぜひご連絡ください。カジュアル面談は随時受け付けております!
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    Hazuki Nakanoさんの性格タイプは「コントリビューター」
    Hazuki Nakanoさんのアバター
    Hazuki NakanoCEO Office
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