2011年10月の創業以来、SES事業・受託開発・自社開発事業で増収増益を続け、フィリピン子会社設立・AI・ビッグデータ関連事業展開など、幅広く事業展開をしているワクトですが、この沿革に欠かせない文化をご紹介します。 ■「決まった売り方」をなぞるのではなく、「売れる仕組み」をゼロから設計する。 ワクトが初めて世に送り出す自社プロダクト「AntiSocial Checker」。 この事業におけるあなたのミッションは、単に契約を取ってくることではありません。 どのセグメントに、どんな価値（Value Proposition）を届けるべきか？ 現場の不をどうプロダクトに還元し、機能を磨き上げるか？ 最短でスケールさせるための「勝ち筋（セールス・イネーブルメント）」をどう作るか？ まだ完成されたレールはありません。市場の声を拾い、仮設検証を繰り返し、事業の土台を築き上げる。そんな「0→1」の事業開発の醍醐味を、中心メンバーとして味わっていただきます。 ■周りの人へのリスペクトを忘れない。 ワクトでの仕事は、必ず誰かに繋がる仕事です。 あなたが取り組んだ仕事は、次にお客様に直接繋がることもあれば、次の仕事人に繋がることもあります。 お互いのことをリスペクトしているからこそ、 仕事を成し遂げたとき、関わった人全員が手放しで喜べる、そんなあったかい環境があります。 あなたも丸ごとあったかく。 ■際限を決めずに、絶えず成長できる ハングリー精神と尽きぬ成長・挑戦志向でここまで来たので、この志向のまま、ワクトは突っ走っていきます。せっかくワクトに来てもらったんです。エンジニアに限らず、社員全員、学習・挑戦・成長してもらった分は還元したいと考えています。定性・定量分析による評価制度など、あなたが尽力すればするほど、更に意欲が湧くような仕組みをご用意しています。ワクワクは、「湧く＋湧く」です。