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売れるを設計する。裁量大のZ世代向け急成長中の美容家電ECマーケター募集!

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on 2026-01-26

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売れるを設計する。裁量大のZ世代向け急成長中の美容家電ECマーケター募集!

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佐藤 恵一

◆ITベンチャー企業:人事部門立上責任者/人事企画(採用戦略・制度構築/運用・人材開発)マネージャー タレントマネジメントシステム企画立案およびシステム導入/研修講師/社内大学設立 ◆東証一部上場IT企業: 経営戦略統括本部/組織戦略担当シニアマネージャー グループ全社採用戦略立案、人事部門BPR、採用組織機能再定義・部門構築、採用実績160名以上/年    ◆経営組織コンサル会社:代表取締役 クライエント企業の経営改善・グロース支援 ◆IBIS 株式会社IBIS :人事部 部長

惣万

千葉県出身。 小学5年生からミニバスを始め中学校に進学すると共に本格的にバスケを経験。 高校では持病のヘルニアが悪化しプレイヤーからマネージャーに転換! この経験から引っ張っていく存在から、引っ張る人を支えることがやりがいとなり 夢を追う人の力になりたいと考え、父の仕事の影響から いつか人事の仕事がしたいと思うように。 ◆美容脱毛サロンでのエステティシャン(営業)副店長 美容やメイク、ファッションが好きなことから 1社目は自分のスキルを上げるため美容サロン副店長として勤務。 メインはエステティシャンとして主にカウンセリングを担当。入社半年で都内店の副店長に就任。 月間での店舗内、個人営業成績は常に1位又は2位をキープし後輩への育成にも携わる。 ◆ITベンチャー企業での人事総務/採用アシスタント、社長秘書 2社目から人事総務/採用担当、社長秘書として勤務。 未経験から人事アシスタントとして入社させていただき基礎的なマーケティングから応用まで勉強。 人事だけではなく社長として様々なプロジェクトに参加しディレクション等を担当 全般的に1人で物事を考え進めていく、行動していくということが癖つくようになり 自分のなりたい人物像になるため転職を決意。 ◆株式会社IBISにて人事、社長秘書、またプロジェクトサポートとしてSNS周りや広告を並行しながら日々切磋琢磨中。

株式会社IBIS's members

◆ITベンチャー企業:人事部門立上責任者/人事企画(採用戦略・制度構築/運用・人材開発)マネージャー タレントマネジメントシステム企画立案およびシステム導入/研修講師/社内大学設立 ◆東証一部上場IT企業: 経営戦略統括本部/組織戦略担当シニアマネージャー グループ全社採用戦略立案、人事部門BPR、採用組織機能再定義・部門構築、採用実績160名以上/年    ◆経営組織コンサル会社:代表取締役 クライエント企業の経営改善・グロース支援 ◆IBIS 株式会社IBIS :人事部 部長

What we do

【IBISのビジョン】 革新的な技術と情熱で美容家電の地図を書き換える。 志は、家電領域における世界の再定義。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 私たちの主なコアプロダクトは『美容家電』となり、 製品開発を通して、世界中の人々の生活をより良い方向へ導く【デザイン性・機能性に優れた商品】を生み出しています。 また、弊社の強みは『創業者の商品企画』『開発力』『プロダクトデザイン』の三本柱。 現在は自社ブランドの展開および大手企業へのOEM提供で、確実に業績を伸ばしております。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【プロダクトライン】 ■美容家電 『KINUJO ヘアードライヤー』 ========================= 人気ドラマやTV・SNSなどのメディアで大盛況いただいている 「最新テクノロジー」×「最新デザイン」を融合した"トキメク"ドライヤー。 *2021年にはグッドデザイン賞2021を受賞。 *楽天市場では美容・健康家電ランキングで第1位を獲得。 https://www.kinujo.jp/products_dryer/ 『Lena ストレートアイロン』※今回携わっていただくブランド ========================= アジア人の髪質のハリ・コシのある髪に合わせた温度設計と形状に特化したヘアアイロン。 *見た目も可愛く、持っているだけで気分が上がると評判。 *楽天市場ではデビューしたった2ヶ月でトップクラスを獲得。 https://www.lenajp.com/

What we do

【IBISのビジョン】 革新的な技術と情熱で美容家電の地図を書き換える。 志は、家電領域における世界の再定義。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 私たちの主なコアプロダクトは『美容家電』となり、 製品開発を通して、世界中の人々の生活をより良い方向へ導く【デザイン性・機能性に優れた商品】を生み出しています。 また、弊社の強みは『創業者の商品企画』『開発力』『プロダクトデザイン』の三本柱。 現在は自社ブランドの展開および大手企業へのOEM提供で、確実に業績を伸ばしております。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【プロダクトライン】 ■美容家電 『KINUJO ヘアードライヤー』 ========================= 人気ドラマやTV・SNSなどのメディアで大盛況いただいている 「最新テクノロジー」×「最新デザイン」を融合した"トキメク"ドライヤー。 *2021年にはグッドデザイン賞2021を受賞。 *楽天市場では美容・健康家電ランキングで第1位を獲得。 https://www.kinujo.jp/products_dryer/ 『Lena ストレートアイロン』※今回携わっていただくブランド ========================= アジア人の髪質のハリ・コシのある髪に合わせた温度設計と形状に特化したヘアアイロン。 *見た目も可愛く、持っているだけで気分が上がると評判。 *楽天市場ではデビューしたった2ヶ月でトップクラスを獲得。 https://www.lenajp.com/

Why we do

技術革新で新たな価値をもたらし多様な要望に応える ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 髪の毛が傷んだから修復するということだけではなく 傷まないように管理し、 今ある髪の健康を維持していく…。 ユーザーが求める多様な望みを叶える製品づくりが、 IBISの理念であり、私たちの存在意義です。 多くの人に喜んでいただきたいという願いを技術に投影し、 お使いいただく方々の「らしさ」を大切に。 技術と想いがかけ合わさることで期待を超える パフォーマンスを生み、 新しい発見と価値につながることを信じています。

How we do

【IBISの存在目的】 世の中に価値のある体験を 世の中を少しでも美しく 【IBIS指針10ヶ条】 ①体で覚える ②常に考え実行する ③思索を巡らし創造する(表面上だけで捉えるのではなく深く考えよう) ④周りのメンバーを大事にする ⑤人の恩を忘れない ⑥自由で自然体でいること(身勝手であることとは違う) ⑦対立より対話を ⑧何事も自分毎として捉える ⑨役職は人の役割の違いであり格の違いではない(フラット・フェア) ⑩個人の選択には自由と責任を持つ 【働き方や福利厚生について】 〜働き方〜 ・フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00) ・リモートワーク原則不可 ※やむを得ない場合やご家庭のご事情に応じて都度の取得を行うこと可能。 〜福利厚生〜 ・入社時特別休暇:5日付与 ・年次特別休暇:5日付与 ・自己啓発研修制度 ・スキルアップ補助 ・社内飲食費制度 ・社内カフェ ・入社お祝い有り

As a new team member

大手美容家電ブランドのOEM開発を手掛けてきた当社。 その確かな技術力を駆使して、新ブランドを立ち上げました。 24年リリースのZ世代向新美容家電ブランド「LENA(リナ)」に携わっていただく【ECマーケター】を募集します。 自己という殻の中で何かを実現して満たされるということではなく、事業を通じて世の中に対し、「こんな貢献をしたい!」という夢を抱いて、夢の実現を目指し、挑戦意欲が溢れる方とお会いできますと大変嬉しく思います! 無から有を創り出す面白さ、リスクを冒しながら挑戦してゆくドキドキさなど、夢を描きながらメンバーと力を合わせてゆく楽しさを味わえる環境をご用意してお待ちしております。 ◎募集ポジション ======================== ECマーケター ◎下記ご経験が必須になります。 ======================== ・楽天市場のモール運用者 ・Qoo10、Yahoo!、Amazonいずれかのモール運用者 (主にモール内の運用や広告運用のご経験者を想定しております。) ・Excel/Word/powerpointを使用した計算及び資料作成経験(Googleオフィスソフトでの作成でも問題ございません) ◎こんな方歓迎します ======================== ・モール内広告運用のご経験 ・HTML/CSSの基本知識 ・Illistrator/PhotoshopなどAdobeソフトの使用経験 ・商品撮影のご経験 ※上記の経験がない方も募集しております。まずはこれまでのご経験/ご活躍などのお話をお聞かせください。 ◎具体的な業務内容 ======================== (1)販売計画作成 →市場動向を踏まえた売上目標の設定・シーズン毎の販売戦略の立案 (2)担当ECモール(楽天/Qoo10/Amazonなど)及びブランドの運営 (3)サイト制作・更新(SALEや特集ページなど) →ユーザーの購買意欲を引き出すサイトデザインやコンテンツ作成・更新 (4)カスタマー対応・広告代理店折衝 (5)売上計画・売上管理 【サブ業務】 ①SALEや特集ページなどの企画立案・実行商品 ②実施施策のPDCA ③社内クリエイティブチームと制作物に関してのやり取り ◎IBISの新ブランドの直近のマーケティング施策紹介 ======================== ①インフルエンサー活用と新たな試み Z世代に圧倒的な人気を誇るインフルエンサーをイメージモデルに起用し、ブランド認知を拡大。さらに、初めてのインスタライブを実施し、リアルタイムでの顧客との接点を作り、 マーケティング施策の幅の拡大に成功。 ②ターゲット層の見直しと戦略的なチャネル活用 当初はインフルエンサーのファン層を主要ターゲットとしていたが、顧客分析により20代から40代までの幅広い層にターゲットを拡大。プラットフォームごとに戦略を最適化し、QOO10では10代から20代向けにインフルエンサーの響力を活用し、楽天では30代から40代向けに商品の機能性やデザインをアピール。この取り組みの結果、売上は立ち上げ当初と比較して約50倍に成長。 ※今後も新ブランドを推進していくうえで、ECマーケティングの専門的な知識と、中長期の計画立案・実行を経験してきた方に参画いただく必要があります! ◎『今』のIBISにECマーケターとして参画する魅力 ======================== ◾️新ブランドを「ゼロから構築」 楽天/Qoo10/自社ECサイトなどのうち、いずれか1つのECモールの"責任者"をお任せするので、裁量を発揮いただけます。 入社間もないメンバーであっても、インフルエンサーの活用やECモール別のプロモーション戦略など、最新のマーケティング手法を積極的に取り入れて、実践できる環境があります。 ◾️急成長中の話題のブランドの担当へ! 立ち上げ直後から売上が約50倍に伸びるなど、大きな成果を生むポテンシャルがあり、ブランドの拡大を牽引するやりがいがあります! ◎ご興味を持ってくださった方へメッセージ ======================== もし、IBISの募集記事をご覧になり、少しでもご興味・ご共感をしていただけましたら、 カジュアルにお話をさせていただけますと幸いです。 その際は、IBISの魅力を出し惜しみなくお伝えさせてください!
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