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ベンチャー企業で会社を創る!採用人事を募集!

新卒採用担当
Mid-career

on 2026-01-25

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ベンチャー企業で会社を創る!採用人事を募集!

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新井崇徳

株式会社Delight代表。1995年生まれ。29歳。 サッカー選手を目指すも怪我をし、手術し断念。 早稲田大学入学辞退→上場企業の起業プロジェクト→最年少、唯一の21歳で独立。

上場企業で最年少起業した池袋で働くベンチャー企業社長の創業ストーリー

新井崇徳's story

平田 もも

株式会社Delight ■現在27歳 ■京都府出身 ■統括部長 ■小学校〜大学生までバスケットボール 働くならバスケと同じか、それ以上にワクワクできる環境で働きたいと思い就職活動を始める。「仕事を楽しいと思えるビジネスパーソンの輩出企業」を掲げるDelightのビジョンに惹かれ、初任給40万円の会社の内定辞退し、2020年8月の大学4回生時に内定者インターンとして株式会社Delightにジョイン。 内定者インターン中の大学4年生の時に責任者に昇格。2021年4月の入社時には6人の部下を持つ事業部の責任者として入社。現在は事業部の予算を持ち、プレイングマネージャーとして奮闘中。

開原 瞳美

株式会社Delight 現在25歳 大阪府出身 中高と陸上部に所属。 全国大会出場を目指し、どれだけ筋肉でゴツゴツになっても松崎しげると呼ばれるくらい肌が黒くなっても『陸上が恋人です!』というくらい陸上に没頭! 大学生になってからの日々に何か刺激が足りず、3回生の8月に株式会社Delightにジョイン インターンを通して、同じ目標に向かって切磋琢磨し合える仲間と出会い、とにかく自己成長できるDelightでもっと他にはできない経験を積みたい!活躍して貢献したい!と思い、大学3回生の2月に内定承諾。 現在は営業だけでなく、新卒の面接も行なっている。

下川 卓也

株式会社Delight 現在21歳 長崎県出身 小学生から大学生まで、“サッカー命”の青春18年間! 兄の背中を追いながらボールも追いかけ続けた結果、気づけば「走るのが日常」となる。(部活の朝練=呼吸) 就活では「自分で選んだ道を正解にする」という信念のもと、未来の自分にワクワクできる会社を探し、大学3年の10月にDelightへの入社を即決。 「ずっと成長していたい、最高の仲間と一緒に高みを目指したい」という想いを胸に、12月からインターンをスタート! 現在は地元・長崎からフルリモートで勤務中! 営業だけでなく、採用業務にもチャレンジしており、日々“進化中の自分”と向き合う。

株式会社Delight's members

株式会社Delight代表。1995年生まれ。29歳。 サッカー選手を目指すも怪我をし、手術し断念。 早稲田大学入学辞退→上場企業の起業プロジェクト→最年少、唯一の21歳で独立。
上場企業で最年少起業した池袋で働くベンチャー企業社長の創業ストーリー

上場企業で最年少起業した池袋で働くベンチャー企業社長の創業ストーリー

What we do

■AIスカウト・採用コンサルティング事業 自社サービスのHR×SaaS、ダイレクトリクルーティングのAIスカウト事業で 本質的な採用のマッチングを提供しています。 ツールの提供にのみならず数百社の採用支援してきた経験を元に採用コンサルティング・ RPO などお客様のニーズに合わせて採用全般の課題解決の企画提案を行なっています。 ■SNS運用代行事業 TikTok・Instagram・YouTubeの運用を一括で代行しています。 企画・撮影・編集・投稿・改善までを担い、 ブランディング・採用成功まで継続的に成果を生むSNS活用を支援します。
ビジョン「仕事が楽しいと思えるビジネスパーソンの輩出企業」
女性メンバーです!
皆で社長27歳の誕生日をお祝いしました!
上場企業で最年少起業を果たした代表の新井です!

What we do

ビジョン「仕事が楽しいと思えるビジネスパーソンの輩出企業」

■AIスカウト・採用コンサルティング事業 自社サービスのHR×SaaS、ダイレクトリクルーティングのAIスカウト事業で 本質的な採用のマッチングを提供しています。 ツールの提供にのみならず数百社の採用支援してきた経験を元に採用コンサルティング・ RPO などお客様のニーズに合わせて採用全般の課題解決の企画提案を行なっています。 ■SNS運用代行事業 TikTok・Instagram・YouTubeの運用を一括で代行しています。 企画・撮影・編集・投稿・改善までを担い、 ブランディング・採用成功まで継続的に成果を生むSNS活用を支援します。

Why we do

上場企業で最年少起業を果たした代表の新井です!

【仕事が楽しいと思えるビジネスパーソンの輩出企業へ】 思い出してみてください。 胸が熱く高鳴る青春の日々。 「大人になったら、学生の時みたいに勉強やスポーツに夢中になれることなんてない。」 そんな風に思っていませんか? 僕たちは仕事に熱中し、仕事ほど楽しいものはないと思っています。 それは楽な仕事をしているからでは一切なく、辛いこともしんどいことも沢山ありますが 全員が同じ目標に向かって努力し、それを達成する。 こんな経験こそが私たちの人生を豊かにしてくれると思っています。 私たちのVISIONは「仕事が楽しいと思えるビジネスパーソンの輩出企業へ」 人生の大半の時間は仕事が占めています。 もし人生の大半を占める仕事を楽しめれば、人生が幸せになります。 たった一度きりの人生、部活動のように仕事に熱中できる環境で切磋琢磨しませんか? ↓起業ストーリはこちら↓ https://www.wantedly.com/companies/delight21/post_articles/337343

How we do

女性メンバーです!

皆で社長27歳の誕生日をお祝いしました!

【圧倒的な裁量権】 各事業部の事業責任者は全員20代が務めており、経営の意思決定や戦略の決定も自分達で決めているので創業メンバーのような立ち位置で会社を動かしていける醍醐味があります。 自分の意思と権限で裁量を持って働くことが「仕事が楽しい」に繋がると考えています。 実際に1年目から子会社社長を任されたメンバーもいます! 【部活動のように仕事に熱中できる環境】 仲間と共に切磋琢磨し、苦しい時も嬉しい時も熱量を持って仕事をできる部活動のような環境です! スポーツと同じように誰かが契約を取ったら、自分ごとのように喜ぶ。 私たちはそんな会社を目指しています。 部活動のような雰囲気でメンバー全員が、仕事を楽しんでいます。 【成長に本気で向き合うフィードバック】 Delightでは職種・年次に関係なく、一人ひとりの成長に本気で向き合います。 単なる業務スキルだけでなく、「ビジネスをどう動かすか」「プロフェッショナルとしての基準値はどこか」といった本質的な視点を上場企業最年少起業の代表や事業責任者より学ぶことができます。 実際に、新卒や未経験からスタートしたメンバーも、この環境で視座を高め、トップレベルの成果を出す事業家へと急成長しています。 だから「なんとなく働く」ではなく、「成長している実感」を持って働ける環境です!

As a new team member

DelightはHR・採用領域を中心に事業を展開している成長企業です。 AIスカウト、SNS採用、採用コンサルなど“採用の最前線”で事業を伸ばしてきました。 「採用が会社の最重要事項」を掲げるからこそ人事に圧倒的な裁量があります。 今回のポジションはここから100名のフェーズに向けて、単なる「採用担当」ではなく 会社を伸ばす「創り手」として一緒に向かっていきたいと考えています。 ■業務内容 ・選考者の面接・面談対応 ・エージェントコントロール ・Wantedly・SNSなどの採用広報運用 ・社内メンバーとのコミュニケーション設計 ・評価・制度・オンボーディングなど組織づくりへの関与 ※経験や志向に応じて、制度設計・採用戦略・経営直下プロジェクトにも入ってもらいます。 ■Delightの人事ポジションが“特別”な理由 ① 経営との距離が圧倒的に近い ・社長直下で意思決定に関わる ・「なぜ採るか」「どんな組織にしたいか」から考えられる ② 裁量が大きい ・年間予算を元に自分で何に投資していくかを決められる ・採用広報・制度・組織設計まで経験 ③ 人事として“市場価値が上がる” ・HR領域で事業をしているため社内に人事や採用のノウハウが豊富にある ・「人事やってました」ではなく「会社を伸ばした人事」になれる ■このポジションが向いている方 ・0→1で組織を大きくしていくのにワクワクできる方 ・裁量や責任ある環境で成長したい方 ・ベンチャー企業でのスピード感や変化を楽しめる方 ・人材業界での経験がある方 まずはカジュアルにオンライン面談でお話ししましょう!
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