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成長率170%!事業の成長を支える総務メンバー募集!

総務リーダー候補
Mid-career

on 2026-01-27

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成長率170%!事業の成長を支える総務メンバー募集!

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Expanding business abroad
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Naoto Tanno

ネクステージグループ創業者,グループ代表。 人生のミッション【ヒトは「どんな境遇でも何にでもなれる」を起業家輩出で証明する】

「挑戦し続ければ追い風が吹く」新卒リーダーが語るゼロからの挑戦

Naoto Tanno's story

竹中

【プロフィール】 趣味:アウトドア→一人キャンプできるように修行中 好きな食べ物:スペイン料理大好きです!後はお酒…。 経歴:1社目 児童養護施設で指導員    2社目 人材会社でエージェント    2社目 ネクステージgroup←NOW

澤田 悠飛

整う

倉知 誠

「人と人を繋いで、世の中を変える」 ヘルスケア業界・美容業界などで現場・人事・経営企画を経験する中で、「ヒト」との繋がることでより大きな変革や成長に繋げてきたことから、「ヒト」の資産の魅力や効果の大きさを実感。 「ヒト」を基点に起点にした、事業や仕事を通してより世の中の社会問題の解決に繋げる。

ネクステージグループホールディングス株式会社's members

ネクステージグループ創業者,グループ代表。 人生のミッション【ヒトは「どんな境遇でも何にでもなれる」を起業家輩出で証明する】
「挑戦し続ければ追い風が吹く」新卒リーダーが語るゼロからの挑戦

「挑戦し続ければ追い風が吹く」新卒リーダーが語るゼロからの挑戦

What we do

--------------------------------------------------------------------------------        ネクステージグループとは? -------------------------------------------------------------------------------- 創業20年目を迎えた弊社は、4つの領域で(通販、エンタメ、金融、IT)18事業で 異業種多角化展開をするグループ会社です! ■大切にしてきたこと - あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくること ▼事業について (1)通販領域 (2)エンタメ領域 (3)金融領域 (4)IT領域 ★詳細URL:https://c-nextage.com/our-business/ ■目指すところ 2036年の30期までに100事業設立すること - どうやって・・・ ・未経験者の採用 ・グループ代表へ直接新規事業案の提出(THEチャンス) ・経営者養成塾(Nジェネ)の実施 ・M&A(あきらめていない会社) ★詳細URL:https://c-nextage.com/about/ ▼成長のための仕掛け 1.チャレンジングでやりがいのある環境 ・グループ内異動制度 ・役職者(経営)会議 参画制度 ・スキルアップ勉強会 ・独自の人事考課制度 ・フィロソフィー体現賞などの表彰制度 2.強い絆をもつチーム  ・社員旅行 ・子会社創会 ・グループ・チームランチ制度 ・グループ経営発信会 3.安心安全に働くための制度 ・産休、育休の取得※男性も取得実績有 ・介護時短勤務 ・婦人科健診 ・インフルエンザ予防接種 ★詳細URL:https://c-nextage.com/recruit/
創業20年目を迎えた弊社は、4つの事業領域で(通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域)で18事業にて異業種多角化展開をするまでのグループ
LUNA(ルーナ)ナチュラルアップナイトブラと鈴木奈々さんのタイアップ ※通販事業の商品
オフィスの様子
働きがいのある会社・人財採用と育成に力を入れている企業に選ばれました
フィロソフィーブックは、私たちの志、考え方、行動の指針を記したものです。私たちは何かあるごとに、このフィロソフィーブックに立ち返り、事業方針を決め日々行動しています。
16事業領域で13社をグループ展開

What we do

創業20年目を迎えた弊社は、4つの事業領域で(通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域)で18事業にて異業種多角化展開をするまでのグループ

LUNA(ルーナ)ナチュラルアップナイトブラと鈴木奈々さんのタイアップ ※通販事業の商品

--------------------------------------------------------------------------------        ネクステージグループとは? -------------------------------------------------------------------------------- 創業20年目を迎えた弊社は、4つの領域で(通販、エンタメ、金融、IT)18事業で 異業種多角化展開をするグループ会社です! ■大切にしてきたこと - あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくること ▼事業について (1)通販領域 (2)エンタメ領域 (3)金融領域 (4)IT領域 ★詳細URL:https://c-nextage.com/our-business/ ■目指すところ 2036年の30期までに100事業設立すること - どうやって・・・ ・未経験者の採用 ・グループ代表へ直接新規事業案の提出(THEチャンス) ・経営者養成塾(Nジェネ)の実施 ・M&A(あきらめていない会社) ★詳細URL:https://c-nextage.com/about/ ▼成長のための仕掛け 1.チャレンジングでやりがいのある環境 ・グループ内異動制度 ・役職者(経営)会議 参画制度 ・スキルアップ勉強会 ・独自の人事考課制度 ・フィロソフィー体現賞などの表彰制度 2.強い絆をもつチーム  ・社員旅行 ・子会社創会 ・グループ・チームランチ制度 ・グループ経営発信会 3.安心安全に働くための制度 ・産休、育休の取得※男性も取得実績有 ・介護時短勤務 ・婦人科健診 ・インフルエンザ予防接種 ★詳細URL:https://c-nextage.com/recruit/

Why we do

フィロソフィーブックは、私たちの志、考え方、行動の指針を記したものです。私たちは何かあるごとに、このフィロソフィーブックに立ち返り、事業方針を決め日々行動しています。

16事業領域で13社をグループ展開

「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくるために! 私たちは諦めずに挑戦をしています! ネクステージGroupは、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくるために存在し、 すべての考え・行動の源としています。 この考え方は創業前から現在に至るまで、さまざまな困難を乗り越えた中で生まれました。 現在の日本では、過去の境遇、学歴、経験が「チャンスの数」に影響を及ぼすことが多く、 一度しくじってしまうとそのあとチャンスを掴むことが難しくなっています。 ★学歴によって、就職がしにくいことがある★ ★転職回数が多くなるほど年収が下がる★ そういった社会問題を解決に向けて、 ★あきらめず行動し続けている人★ ★自分のなりたい姿に向かって努力し続けている人★ そんな人たちにチャンスの場を用意し続け、チャンスを創出していきたいと思っています。 現状に満足せず、より良くしていきたい!そのために成長したい!と自分の人生を考え、 前向きに行動している人が、次のステージへ挑戦できる環境を用意し続けるためにこの会社があります。 ★過去、何をしてきたかよりも、未来を重視する会社★ ★働くメンバー同士が切磋琢磨し、良い会社を創ろうと一致団結している会社★ あきらめない人たちのために、私たち、ネクステージが次のステージを創っていきます。

How we do

オフィスの様子

働きがいのある会社・人財採用と育成に力を入れている企業に選ばれました

大事なことは、【人間力】だと考えています! 【スキル】は努力で身につきます!そこで、まずは大前提として【人間力】が大切です! 私たち自身があきらめず、メンバーになった仲間にもあきらめさせず、 人として成長できれば、世の中の、あきらめない人たちに、チャンスという名のバトンは渡っていくと思います! 人間力を一言でいうと、【自分の人生を考え、成長し続けられる人】 学び続ける風土を大切にし、相手の意見をお互いに尊重し高め合える、そんな仲間たちが集い、夢中になって仕事をしています。 そう思える仲間を集めていき、会社が掲げるバリュー(共通の考え方・価値観)【人として成長し、人として成長させる】を体現し続けて「人はどんな境遇でも、何にでもなれる」を証明していきます。

As a new team member

------------------------------------------------------------------------------------------ 100事業の創出を目指す ネクステージグループ の一つ、 中小企業の経営活動を支援する当社で【総務リーダー候補 】に挑戦しませんか? ------------------------------------------------------------------------------------------ 今回お任せしたいのは、単なる「守り」の総務事務ではありません! 急拡大する組織がノンストップで成長し続けられるよう、 【グループ中期計画に沿った総務戦略の実行】【組織マネジメント業務】までを一手に担い、バックオフィスから事業の勢いを加速させるポジションです。 社員全員が最高のパフォーマンスを発揮できる「攻めの基盤」を創る中心メンバーを募集します! また代表直下のポジションであるためスピード感や裁量の大きさもあり、自ら考えて行動できるバックオフィス環境を一緒に作っていけることを期待しています。 今回はそうした思いをお持ちの方にピッタリの求人となっております! 企業ページ:https://c-nextage.com/ ▼事業内容 "あきらめない中小企業にチャンスを ~急成長のファクタリング事業の魅力~" 私たちはネクステージグループの金融領域で「ファクタリングサービス」を提供しています。 ーファクタリングとは…? 資金調達を必要としているお客様が売掛債権(将来的に代金を受け取る権利)をアクセルファクターへ売却することで、その売掛債権を早期現金化することです。 例えば、企業から企業へ商品を販売した際、通常は売掛債権である「売掛金」が入金されるまで1~2か月程度の期間を要しますが、ファクタリングサービスを利用することで売掛金を前倒しで入金できます。 ー支援の幅を広げて中小企業の発展に貢献する! 成長率170%で推移中・事業拡大伴い、組織運営を強化するため【総務リーダー候補 】を募集しています。 ▼具体的にどんなことをするの? あなたが今まで培ったスキルやご経験によってお任せする業務を決定します! ◆ 具体的な業務内容 ・グループ中期計画に基づく総務戦略の実行 ・総務部門におけるファシリティマネジメント業務全般 ・新規事業立ち上げに伴う、管理業務 ・備品の管理、コストコントロール ・オフィスの設計~管理運用、環境整備 ・事業会社の会社テナント、オフィスの不動産交渉 ・社内規定の決定/運用 ・部下(2~3名程度)のマネジメントおよび育成(1on1、人事考課の実施) ・組織・管理部門業務の戦略会議参加 ▼本ポジションの魅力 ✅ 事業を成長させる攻めの総務戦略に挑戦できる ✅ 裁量を持って動きながら、組織の仕組みづくりに関われる ✅同社が「10年後100事業展開」という目標を掲げ、キャリアパスの機会が豊富にある ▼ こんな方とお会いしたい! 【人間力重視】 ✅あきらめずに挑戦し続けることで「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる!   という弊社のフィロソフィーに共感している方 ✅コミュニケーション能力が高く、話すことが好きな方 ✅0から1を作る事に抵抗感の無い方 ✅素直に物事を捉え、行動変化を行える方 まずは「カジュアル」にお話ししませんか? 「少し興味があるけれど、自分にできるか不安……」 「まずは職場の雰囲気だけ知りたい」 そんな状態で構いません! 面接という堅苦しい形ではなく、まずはカジュアルにお話ししましょう。 あなたがこれからどうなりたいか、ぜひ教えてください。 エントリーを心よりお待ちしています!
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