▍入社初日から、経営の最前線へ。 今回の募集では、企業のCXOクラスと直接対峙し、経営課題の特定から解決策の実行までをリードするコンサルタントを求めています。 最大の特徴は、入社間もない時期からクライアントの経営層との会議に同席し、意思決定の場を肌で感じられることです。大手ファームのように一部の機能だけを担うのではなく、大上段の戦略から最後の定着まで、プロジェクト全体を一気通貫で経験できる手触り感のある仕事です。 ▍具体的な業務内容 主に「業務システム改革支援」の案件にて、チームメンバーと協力しながら以下の業務を遂行していただきます。 ・経営課題の特定と解決策の立案 ・業務プロセス改革（BPR）の推進 ・IT戦略、システム導入に向けた要件整理 ・クライアントとシステム開発会社の間のコミュニケーション/橋渡し ・チェンジマネジメント（新しい業務やマニュアルの定着支援） ・プロジェクトマネジメント（PMO業務） ▍このポジションで得られるもの ・圧倒的な成長スピード 2〜3名の少数精鋭チームのため、担当する領域が広く、裁量権を持って働けます。日常的に行われるハイレベルなフィードバックが、あなたのコンサルタントとしての地力を引き上げます。 ・経営者視点の習得 早い段階からCXOクラスと直接対峙することで、経営的な視点や高度なファシリテーション能力が身につきます。 ・一貫した支援スキル 「提言して終わり」ではなく、現場でシステムが動き、業務が変わる瞬間まで伴走するため、真に実戦的な変革スキルを習得できます。 ▍求める要件 コンサルティング経験の有無は問いません。それよりも、現場の課題を本質的に理解しようとする姿勢を重視します。 必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・大規模な業務改善経験（システム関連） ・業務系アプリの導入経験 歓迎要件： ・コンサルティングファームでの実務経験 ・自社もしくは他社の業務刷新やシステム刷新の取組みにおけるプロジェクトマネージャーとしての経験 ・財務会計/管理会計実務経験 ・基幹系・Web系システム開発経験　※開発言語問わず ・英語での実務経験 ▍私たちが一緒に働きたい方 ・自ら課題を見つけ、主体的に動ける自律した方 ・クライアントの成功に愚直にコミットできる誠実な方 ・論理的思考と、相手の本質を引き出すコミュニケーション力を併せ持つ方 ・「とにかく真面目に、良い仕事をしたい」というピュアな想いをお持ちの方 まずはカジュアルにお話ししませんか？ 経験者の方へ 大手ファームで何年も働いてきたあなたなら、こんな違和感を感じたことはありませんか？ 「また同じフレームワークを当てはめるだけのプロジェクト」 「クライアントより、社内の評価や売上目標を優先する空気」 「提案書は立派だけど、実行フェーズで放り出される無責任さ」 「大人数を投入して稼働を積み上げる、非効率なプロジェクト運営」 「本当にクライアントのためになっているのか、という疑問」 未経験の方へ コンサルタントという仕事に憧れはあるけれど、こんな不安を抱えていませんか？ 「大手ファームは育成体制が整っているけど、ベンチャーは放任なのでは？」 「未経験からでも、本当にプロとして通用するスキルが身につくのか？」 「わからないことがあっても、忙しい先輩に聞きづらいのでは？」 「成長できる環境かどうか、どう見極めればいいんだろう」 そうした想いや考えを方からのご応募を、心よりお待ちしています！