▍入社初日から、経営の最前線へ。 今回の募集では、企業のCXOクラスと直接対峙し、経営視点での課題特定から解決策の実行までをリードするコンサルタントを求めています。 大手コンサルティングファームが大規模体制でクライアントに支援するのとは異なり、最小限のチーム体制でクライアントの幅広い領域に対して支援を行い、長期に亘ってチームで付加価値を提供し続けます。 その支援チームのリードや、アカウントマネジメントを担っていただきたいと思います。 ▍具体的な業務内容 おもに「業務・システム改革支援」テーマの案件において、チームメンバーをマネジしながら以下の業務を遂行していただきます。 ・現行業務および課題の可視化と整理 ・課題解決に向けた施策提示 ・To-Be業務プロセス設計 ・システム導入に向けた要件整理 ・システム/開発ベンダー調達 ・クライアントとシステム開発ベンダー間のコミュニケーション/橋渡し ・チェンジマネジメント（新しい業務やマニュアルの定着支援） ・プロジェクトマネジメント（PMO業務） ▍このポジションで得られるもの ・マネージャーとしての裁量と意思決定影響力 2〜3名の少数精鋭チームを率い、案件設計・進め方・意思決定に深く関与します。 プロジェクトの成否に直結する判断を担いながら、日常的なフィードバックを通じて、コンサルタントとしての地力をさらに磨くことができます。 ・クライアント変革を「完遂」する実行力 構想や提言に留まらず、CXOクラスと向き合いながら意思決定を前に進め、業務やシステムが現場で定着するところまで責任を持って伴走します。 実行までやり切る経験を通じて、経営視点と高度なファシリテーション力が身につきます。 ・少数精鋭組織での事業・組織づくりへの関与 プロジェクトリードに加え、事業部の運営や組織づくりにも関わっていただくことを期待しています。 採用、育成、ナレッジづくりなどを通じて、「チームや事業を育てる側」としての経験を積むことができます。 ▍求める要件 必須要件： ・コンサルティングファーム経験者 加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルタントとしてシステム導入案件に携わったご経験 ・システム開発サイドでのPMまたはPMOのご経験 ・組織改革や新組織立上げなどに携わったご経験 歓迎要件： ・チームマネジメント経験 ・財務会計／管理会計の知見 ・サプライチェーン領域の知見 ・英語を用いたビジネス経験 ▍私たちが一緒に働きたい方 ・成長意欲を強くお持ちの方 ・貢献意欲を強くお持ちの方 ・チームで仕事をするのが好きな方 ・コンサルティングのあり方を追求していきたい方 まずはカジュアルにお話ししませんか？ 経験者の方へ 大手ファームで何年も働いてきたあなたなら、こんな違和感を感じたことはありませんか？ 「クライアントより、社内の評価や売上目標を優先する空気」 「提案書は立派だが、デリバリーでメンバーを放り出す営業の無責任さ」 「大人数を投入して稼働を積み上げる、非効率なプロジェクト運営」 「本当にクライアントのためになっているのか、という疑問」 そうした想いや考えを抱いている方からのご応募を、心よりお待ちしています！