【Mission】 採用広報を中心に採用関連の一連業務をお任せします！ 未経験でも歓迎します！ ■具体的な業務内容一覧 ① 採用広報（メイン業務） 採用広報記事の企画・執筆 対象：新卒〜中途ジュニア層 例：社員インタビュー、1日の仕事紹介、チーム紹介、キャリアストーリー など 社内メンバーへの取材・原稿作成・編集 note／Wantedly／各種媒体への掲載対応 記事の数値管理（PV、読了率などの簡易分析） 採用広報コンテンツの改善提案 ② 新卒採用アシスタント業務 新卒選考に関わる運営サポート 候補者との面談、面接、フォロー 学生対応（メール／電話対応など） 候補者や社内の選考日程の調整 応募者データ管理・ステータス更新 採用イベント・インターン施策のサポート 就活生向けのイベント登壇/サポート業務 候補者集め（就活生へのスカウト対応、学校開拓など） 採用部門の面接官との連携 内定者研修／懇親会の企画立案、実施、フォロー 入社後のオンボーディング ※これらの業務は徐々にお任せしていく予定です ■配属先部署（HR本部）について 2026年1月時点で10名のチームになります。 HR本部　本部長 １名 　┠ リクルーティングチーム　4名 　┠ プランニングチーム　2名 ┠ 労務チーム　2名 　┗ アシスタント　1名 ■使用ツール システム環境：Google Workspace、Notion コミュニケーションツール：Slack、Google Meet ATS：HRMOS 労務管理：SmartHR 採用媒体：多数あり 【ポジションの魅力】 ・ボッチ人事ではなく、チームで働ける（現メンバーこの悩み解決しました！！） ・人事キャリアのバックグラウンドを持ったメンバーが多いので、レベルの高いナレッジ共有ができる ・「リモート×フレックス」で柔軟な働き方が可能です。※フルリモートは不可 ・「書く・聞く・届ける」を実践できる採用広報ポジション ・企画だけでなく、取材・執筆・改善まで一気通貫で経験できる ・新卒採用の全体像を、運営側として学べる ・HR・採用領域の基礎を実務を通じて身につけられる 将来的に・・・ ・採用広報の企画責任者 ・採用担当（中途／新卒）へのステップアップも可能 ■得られるスキル・経験 複数事業をもつ会社のため、1社で複数の事業や職種について学ぶことができる 中規模採用・大規模採用の戦略～実行までフェーズが変化する環境での幅広い経験ができる 新卒採用において様々な施策を企画・実行できる機会がある ※中途採用に比べて新卒採用は採用の型を作っている段階です ■キャリアパスの一例 採用エキスパート（新卒採用 → 中途・キャリア採用） 採用マネージャー（新卒採用 →中途・キャリア採用→採用マネージャー） HRゼネラリスト（新卒採用 → 中途・キャリア採用→人材開発） HRBP（新卒採用 → 教育研修 → 戦略人事） 【求めるスキル・経験】 下記いずれかに該当する方 ・2年以上の採用実務（中途・新卒不問）のご経験 ・2年以上の営業のご経験